临时用工合同模板

<h1>临时用工 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 模板</h1> <p>企业临时用工劳务合同范本【1】<br>甲方(用人单位)名称：___________________________<br>企 业 类 别：___________________________<br>法 定 代 表 人：___________________________<br>职 务:___________________________<br>地 址：___________________________<br>乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________<br>性别：______________民族：__________<br>现 住 址：_____________________________<br>原 工 作 单 位：_____________________________<br>根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。<br>第一条 协议期限<br>本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。<br>第二条 劳动岗位<br>甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。<br>第三条 劳动报酬<br>甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。<br>具体支付办法和标准如下：<br>__________________________________________________________________________________。<br>第四条 工作时间和休假<br>(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作。<br>因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。<br>(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。<br>(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。<br>甲乙双方具体约定：_______________________<br>_____________________________________________________________。<br>第五条 社会保险和福利待遇<br>甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________<br>___________________________________________________________。<br>其它福利待遇约定如下：__________________________<br>____________________________________________________________________________。<br>第六条 劳动保护和劳动条件<br>(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。<br>(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。<br>(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。<br>(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。<br>第七条 劳动纪律<br>(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。<br>(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。<br>第八条 本协议的解除、变更、终止<br>(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。<br>(二)本协议到期，自行终止。<br>(三)双方就本协议解除条件的约定：_______________<br>___________________________________________________________________________。<br>(四)解除本协议有关补偿的约定：_________________<br>____________________________________________________________________________________<br>__________________________________________________。<br>第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：<br>_________________________________________________。<br>第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。<br>甲方(盖章)： 乙方(签)：<br>法定代表人或委托人：<br>(签或盖章)<br>年 月 日 年 月 日<br>经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。<br>鉴证机关(盖章)： 鉴证机关(盖章)：<br>鉴证日期： 年 月 日<br>精选企业临时用工劳动合同【2】<br>甲方(单位)名称：_________<br>所有制性质：_________<br>地址：_________<br>法人代表：_________<br>乙方(工人)姓名：_________<br>性别：_________<br>年龄：_________<br>民族：_________<br>文化程度：_________<br>籍贯：_________省_________市<br>现住址：_________<br>属于：_________(农业人口/非农业人口)<br>居民身份证号码：_________<br>务工许可证号码：_________<br>甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：<br>一、合同期限<br>自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。<br>合同期满，本合同自行终止。<br>如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。<br>二、生产(工作)任务<br>甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。<br>乙方若同意，须服从。<br>在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。<br>如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。<br>三、劳动时间与劳动报酬<br>(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。<br>严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。<br>(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。<br>加班工资，按不低于国家规定的标准执行。<br>奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。<br>实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。<br>具体办法在本合同双方约定栏中约订。<br>从事夜班的，应发给夜餐费_________元。<br>(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。<br>四、劳动保护、保险福利待遇<br>(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。<br>保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。<br>缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。<br>乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。<br>乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。<br>(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。<br>完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。<br>(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。<br>医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。<br>乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。<br>(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。<br>上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。<br>(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。<br>从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。<br>(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。<br>冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。<br>五、劳动纪律<br>(一)按时上下班，不得迟到早退。<br>(二)严格遵守操作规程，保证生产。<br>(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。<br>(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。<br>(五)听从指挥，服从调动。<br>(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。<br>(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。<br>六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职<br>(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。<br>(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。<br>如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。<br>(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：<br>(1)双方一致同意的;<br>(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;<br>(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;<br>(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。<br>(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：<br>(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;<br>(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。<br>(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;<br>(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;<br>(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;<br>(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;<br>(4)有贪、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;<br>(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。<br>(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：<br>(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;<br>(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;<br>(3)人格受到甲方负责人侮辱的;<br>(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;<br>(5)经国家批准应征入伍的。<br>(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：<br>(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;<br>(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;<br>(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。<br>(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。<br>并办理有关手续。<br>七、违约责任<br>甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。<br>编辑推荐<br>临时用工协议书范文模板<br>甲方：姓名 身份证号码乙方：姓名 身份证号码1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2 本协议期限为 　（年/月），自 年 月 日起至年 月 日止。3 工作任务：3.1 甲方安排乙方在  岗位，从事该 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：  乙方：签订日期： 年 月 日<br>临时用工协议<br>★以下是为大家整理的临时用工协议文章，供大家参考！[小编提示]更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同<br>乙方：xxx 甲方：xxxxxx公司 乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资（元/小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（小时）。 甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议： 一、劳务人员的招录与变更 (一)劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。 （二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务人员清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《劳务人员增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可。 （三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及《再就业优惠证》或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等相关证件的复印件，便于办理用工备案。 （四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。 二、劳务人员的数量及合作协议期 乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。 三、劳务合作协议的期限 本协议有效期从年月日至年月日。 本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。 四、费用的支付标准 （一）甲方应向乙方支付劳务服务费用。 （二）劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用） （三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付 五、乙方的义务和责任 （一）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。 （二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。 （三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。 （四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。 （五）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。 （六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担。 六、甲方的义务和责任 （一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。 （二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。 （三）由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。 （四）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。 （五）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。 （五）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 （六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。 七、保密约定 双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。 八、协议的变更、解除、终止和续订 （一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。 （二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。 九、其他 （一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。 （二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。 （三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 年月日年月日<br>临时用工协议范本<br>以下是为大家整理的关于《临时用工协议范本》，供大家学习参考！<br>甲方：<br>乙方：<br>甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，<br>具体事宜如下：<br>1、 甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。<br>2、 乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。<br>3、 乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。<br>4、 工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受和福利待遇<br>5、 甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。<br>6、 此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。<br>甲方签字： 乙方签字：<br>年 月 日<br>相关的法律法规：<br>《中华人民共和国劳动合同法》<br>第十七条　劳动合同应当具备以下条款：<br>(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;<br>(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;<br>(三);<br>(四)工作内容和工作地点;<br>(五)工作时间和休息休假;<br>(六);<br>(七);<br>(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;<br>(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。<br>工厂临时用工协议<br>甲方：（以下简称甲方）<br>乙方：（以下简称乙方）<br>根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。<br>一、合同期限：<br>本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。<br>二、生产工作任务：<br>1.乙方在甲方从事_________工作。<br></p>