企业聘用合同

<h1>企业聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </h1> <p>【 - 企业聘用合同】<br>在进行合同拟定时，需要合同保证双方的利益，明确双方的责、权、利。而很多人不知道专业的合同范本怎么写，今天今天（）就为大家提供一份最新的合同范本”2020年企业聘用合同“，希望能对您提供帮助。<br>20xx年企业聘用合同（最新版）， 甲方(用人单位)：_________________<br>乙方：_____________________________<br>性别：_____________________________<br>文化程度：_________________________<br>身份证号码：_______________________<br>甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。<br>合同期限<br>第一条  本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。<br>工作内容<br>第二条 甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。<br>双方的权利和义务<br>第三条 甲方的权利与义务<br>(一)负责乙方的日常人事管理。<br>(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。<br>(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。<br>(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。<br>(五)其他________________________________________________。<br>第四条 乙方的权利与义务<br>(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。<br>(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。<br>(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。<br>(四)乙方属新到任还与甲方签订 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行<br>聘用合同的变更、解除、终止<br>第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。<br>第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。<br>第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙方。<br>(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。<br>(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。<br>(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。<br>(四)年累计旷工时间超过15天的。<br>(五)被劳教、判刑等依法追究责任的。<br>(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。<br>(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。<br>第八条 有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求<br>(一)甲方未按规定支付劳动报酬。<br>(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。<br>(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。<br>第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同<br>(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。<br>(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。<br>(三)符合国家规定的其他条件的。<br>第十条 有下列情况之一，本合同自行终止<br>(一)合同期限届满。<br>(二)合同期内乙方办理退休手续。<br>(三)合同期内乙方死亡。<br>违约责任<br>第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：<br>其他<br>第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。<br>第十三条  本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。<br>本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。<br>甲方签章：____________<br>乙方签章：____________<br>______年_____月_____<br>        <br>相关阅读<br>2020年聘用合同范本<br>甲方(聘用单位)：<br>乙方(受聘人)：<br>甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br>第一条 合同期限<br>1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。<br>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。<br>4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br>第二条 工作岗位<br>1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。<br>2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br>第三条 工作条件和劳动保护<br>1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作。<br>2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br>3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。<br>4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br>第四条 工作报酬<br>1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。<br>2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。<br>3、乙方享受规定的福利待遇。<br>4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。<br>5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。<br>第五条 工作纪律、奖励和惩处<br>1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br>2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br>3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br>4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。<br>第六条 聘用合同的变更、终止和解除<br>1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 的，原合同继续有效。<br>2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。<br>4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br>5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br>(1)在试用期内被不符合聘用条件的;<br>(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;<br>(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;<br>(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;<br>(5)被依法追究刑事责任的。<br>6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。<br>(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。<br>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br>(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;<br>(4)乙方不履行聘用合同的。<br>7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同<br>(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);<br>(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);<br>(3)法律、法规规定的其他情形。<br>8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br>(1)在试用期内的;<br>(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。<br>9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。<br>第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿<br>1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。<br>2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。<br>3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。<br>4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。<br>5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。<br>6、 乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。<br>第八条 其它事项<br>1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。<br>2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br>3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。<br>甲方(盖章) 乙方(签字)<br>代表(签字)<br>签约时间： 年 月 日签约时间： 年 月 日<br>2020年岗位聘用合同范本<br>20xx年岗位聘用合同范本， 20xx年岗位聘用合同范本<br>甲方(用人单位)<br>名称<br>负 责 人<br>电话<br>乙方(应聘人)<br>姓名<br>性别<br>出生年月<br>民族<br>文化程度<br>职务(职称)<br>联系电话<br>陕西教育学院  系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。<br>一、聘任期限<br>1、本合同从 年月 日起至年 月日止，期限为个月。<br>2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为个月。<br>二、工作岗位<br>根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。<br>三、双方的权利和义务<br>甲方的权利和义务：<br>1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。<br>2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。<br>3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。<br>4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。<br>5、其它;<br>乙方的权利和义务：<br>1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。<br>2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。<br>3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。<br>4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。<br>5、其它：<br>四、工作报酬及待遇<br>1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。<br>2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。<br>3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。<br>4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。<br>五、工作纪律<br>1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。<br>2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。<br>六、合同的变更、解除、终止和续签<br>(一)合同的变更<br>在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：<br>律师365<br>1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。<br>2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。<br>3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。<br>(二)合同的解除<br>1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：<br>(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;<br>(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;<br>(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;<br>(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;<br>(5)被依法追究刑事责任的。<br>2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：<br>(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;<br>(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。<br>3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：<br>(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;<br>(2)履行公民义务，批准应征入伍的。<br>(三)合同终止<br>1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。<br>2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。<br>3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。<br>(四)合同续签<br>因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。<br>合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。<br>七、双方约定的其它条款<br>1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。<br>2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。<br>3、<br>八、违约责任<br>本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。<br>九、争议处理<br>如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。<br>十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。<br>十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。<br>十二、本合同双方签字盖章后生效。<br>十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。<br>十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。<br>甲方负责人：(签章) 乙方：(签章)<br>年 月 日年月日<br>        <br>2020年企业用工合同范本<br>20xx年企业用工合同范本<br>甲方(用人单位)名称：___________________________<br>企 业 类 别：___________________________<br>法 定 代 表 人：____________职务___________<br>地 址：___________________________<br>乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________<br>性别：______________民族：__________<br>户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村<br>户口种类：非农业户口( );农业户口( )<br>居民身份证号码：_______________________________<br>国籍及护照号码：_______________________________<br></p>