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 董事聘任合同范本

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爱问共享资料董事聘任合同范本文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 , <h1>董事聘任合同范本</h1> <p>聘任方: (简称“甲方”)<br>受聘方: (简称“乙方”)<br>根据甲方20xx年第 次股东大会的选举结果,甲方聘任乙方为甲方第 届董事,按照《上市公司治理准则》第32条 “上市公司应该和董事签订聘任合同”的规定,就甲方聘请乙方为甲方的 董事事宜,达成如下协议,特订立本合同,以遵照执行。<br>第一条 聘任依据<br>甲方根据2007年第 次股...

董事聘任合同范本

<h1>董事聘任合同 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 </h1> <p>聘任方: (简称“甲方”)<br>受聘方: (简称“乙方”)<br>根据甲方20xx年第 次股东大会的选举结果,甲方聘任乙方为甲方第 届董事,按照《上市公司治理准则》第32条 “上市公司应该和董事签订聘任合同”的规定,就甲方聘请乙方为甲方的 董事事宜,达成如下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ,特订立本合同,以遵照执行。<br>第一条 聘任依据<br>甲方根据2007年第 次股东大会的选举结果,聘任乙方为甲方第 届董事,乙方同意并接受受聘为甲方第 届董事。<br>第二条 聘任条件<br>乙方在股东大会审议其受聘议案时,应当亲自出席股东大会并就其是否存在下列情形向股东大会报告:<br>(一)《公司法》规定的不得担任董事的情形;<br>(二)被中国证监会宣布为市场禁入者且尚在禁入期;<br>(三)被证券交易所公开认定不适合担任上市公司董事未满两年;<br>(四)最近三年被中国证监会、证券交易所处罚和惩戒的其他情况。<br>第三条 聘任承诺<br>乙方应当遵守法律、法规、规章、证券交易所规则和公司章程,遵守《董事声明及承诺书》。<br>第四条 董事职责<br>乙方担任董事期间,应当诚实守信地履行职责:<br>(一)忠诚于公司和股东利益,在职权范围内以公司利益为出发点行使权力,严格避免自身利益与公司利益冲突。<br>(二)勤勉尽责,以作为董事理应具备的知识、技能和经验积极努力地履行职责,督促公司遵守法律、法规、规章、本所规则和公司章程,尽力保护公司及股东特别是社会公众股股东的权益。<br>第五条 职责保证<br>乙方在接受聘任前应当确保在任职期间能够投入足够的时间和精力于董事会事务,切实履行董事应履行的各项职责。<br>第六条 董事的权利义务<br>董事的权利:<br>1、出席董事会会议。<br>2、表决权。董事在董事会议上,有就所议事项进行表决的权利 。<br>3、董事会临时会议召集的提议权。<br>4、透过董事会行使职权而行使权利。<br>董事的义务:<br>1、必须忠实于公司。<br>2、必须维护公司资产。<br>3、在董事会上有慎审行使决议权的义务。审议授权议案时,乙方应当对授权的范围、合理性和风险进行审慎判断。<br>第七条 董事责任合同网精选阅读<br>教学岗位聘任合同范本<br>参考一<br>聘任方(甲方):_____________________<br>法定代表人:_________________________<br>地址:_______________________________<br>上级主管部门:_______________________<br>受聘方(乙方)姓名:_________________<br>出生年月:___________________________<br>最后学历:___________________________<br>最后学位:___________________________<br>专业技术职务:_______________________<br>任职时间:___________________________<br>身份证号码:_________________________<br>受聘方所在二级学院(教学部):_______<br>根据______学院校内人事制度改革的要求,为了进一步落实《_______学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)的规定,经双方协商一致,乙方为甲方受聘教师,为明确甲方与乙方岗位职责,特订立此聘任合同。<br>一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同,合同期从_______年______月______日起,至_______年______月______日止。<br>二、岗位职责及责任目标<br>1.受聘岗位<br>受聘岗位名称:_________<br>受聘岗位级别:_________<br>2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写):<br>教学工作:_________<br>队伍建设:_________<br>课程(学科、专业)建设:_______<br>科研工作:_________<br>其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写):________<br>三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境,在聘期内的每一个年度,先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放,预留的20%根据年终考核结果,按学院文件规定予以发放。<br>四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年,试行期结束后,乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 执行。<br>五、因工作需要,双方协商一致,可变更本合同,更换岗位。<br>六、本合同未尽事宜,均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。<br>本合同一式三份,甲乙双方各持一份,另一份由乙方所在单位保存。<br>甲方(盖章):_____________ 乙方(签章):_________<br>法定代表人(签字):_______<br>_________年______月______日 _________年____月____日<br>签订地点:_________________ 签订地点:_____________<br>参考二<br>**************公司(以下简称甲方),聘用 **** (以下简称乙方)为公司**人员,根据相关法律法规,甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上,签订本合同(以下简称合同)。<br>第一条 合同期限<br>本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止。<br>第二条 工作岗位<br>甲方根据公司情况和乙方实际工作能力,安排乙方从事公司相关的 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 工作。甲方也可根据公司状况,以及乙方的能力(专业技术水平、工作的作风精神、身体健康状态)调整乙方的工作。<br>第三条 工作时间<br>1、工作时间<br>甲方实行每日8小时工作制,即平均每周工作40小时。<br>2、休假制度<br>乙方享有中国政府规定的法定节假日,并享有年休假、婚假、丧假、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育假、探亲假等有薪假期,有薪假期待遇按公司有关规定支付。<br>第四条 劳动保护<br>甲方为乙方提供符合中国政府规定的安全卫生工作环境条件下从事工作,并且保证乙方在不危害他的安全或身心健康的环境中工作。<br>第五条 劳动报酬<br>1、工资<br>乙方月起点工资为人民币800元。甲方实行新的工资制度或调整工资水平时,可调整乙方的工资额。乙方的奖金、津贴按甲方有关制度确定并支付。甲方发薪日期为每月15-18日(如遇国家法定节假日自动延后)。<br>2、社会保险,福利待遇<br>(1)自合同签定之日起,乙方为甲方服务满半年(见习期)后,甲方按照国家有关规定,为乙方提供相关社会保险(甲方以现金方式发放给乙方,由乙方自行办理)。<br>(2)乙方在甲方工作期间,因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,甲方按公司有关规定确定乙方的医疗期。<br>3、奖惩制度<br>按照公司内部规章制度,严格执行奖惩制度。<br>第六条 解除和不得解除合同的规定<br>1、有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除合同,辞退乙方:<br>(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;<br>(2)严重失职、营私舞弊或已给或可能给对甲方利益造成重大损失的。<br>2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但须提前三十日书面通知乙方:<br>(1)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;<br>(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;<br>(3)劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。<br>3、乙方解除本合同,须提前三十日提出书面申请。<br>4、有下列情形,乙方可以不提前通知甲方解除本合同:<br>(1)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;<br>(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。<br>5、有下列情形之一的,劳动合同即自行解除:<br>(1)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;<br>(2)甲方宣告解散;<br>(3)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。<br>6、有下列情形之一的,甲方不得终止或者解除本合同,不得辞退乙方,但符合本合同第八条第1款除外:<br>(1)乙方因病或者非因工负伤在规定医疗期内的;2020讲座教授聘任合同范本<br>聘任方:___________________________(简称甲方)<br>受聘方:___________________________(简称乙方)<br>为保证__________________顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度,经双方协商,订立本合同。<br>第一条 聘期<br>_________讲座教授岗位聘期为_________年,第一年为试用期,聘任期满,聘任合同自动解除。<br>聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。<br>第二条 乙方的岗位工作目标及任务<br>乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标:_____________.<br>乙方在聘期内应承担的工作任务:<br>1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务,合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员,高级访问学者)________<br>2.科研任务:___________________________;<br>3.学科建设任务:_______________________;<br>4.人才培养任务:_______________________;<br>5.其他任务:___________________________.<br>第三条 权利和义务<br>甲方权利<br>1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务,对乙方进行管理。<br>2.依照国家法律,法规及学校的有关规定,对乙方进行考核和奖惩。<br>甲方义务<br>1.依法维护乙方应享有的各项权利。<br>2.为乙方提供良好的工作和生活条件:<br>实验室及仪器设备条件:_________________________;<br>科研配套经费:_________________________________;<br>工作助手(可由讲座教授自主选聘)_____________;<br>办公条件:_____________________________________;<br>生活条件:_____________________________________;<br>招生条件(包括培养博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等)__________________.<br>3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究:<br>合作单位:______________________________________;<br>合作者(包括姓名,职务等)____________________;<br>合作开展的科研项目:____________________________.<br>4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。<br>乙方权利<br>1.乙方按照__________________的规定,在聘期内每月享受人民币_________元的奖金,按实际工作月支付。<br>2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。<br>3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门进行申诉。<br>乙方义务<br>1.认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。<br>2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上,特殊情况下至少不得少于2个月,全面履行讲座教授岗位职责,完成讲座教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的管理,监督及考核。<br>3.乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,著作或申报有关奖励,专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位署甲方名)<br>第四条 考核<br>1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时,乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。<br>2.对考核不合格者,经校教师聘任委员会审议,可以解除聘任合同。<br>3.乙方三年聘期届满评估按照___________________________进行。<br>第五条 合同的变更与解除<br>1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,经校教师聘任委员会审议,甲方有权予以解聘,终止本协议,并由学校在因特网上公布解聘消息。<br>2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经聘用单位同意,并经学校教师聘任委员会审核,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。(注:此条可具体化)<br>3.聘任期间如发生双方无法预见,无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。<br>第六条 附则<br>1.本合同一式三份,双方当事人各持一份,另一份交学校人事处专家办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。<br>2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外,双方应严格履行合同中的各项条款,如发生争议,双方应协商处理,对合同有关条款的变更,应征得对方同意。<br>3.本合同如有未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。<br>甲方(盖章)_________ 乙方(签字)_________<br>代表人(签字)_______<br>_________年____月____日 _________年____月____日<br>签订地点:_____________ 签订地点:_____________<br>临时聘请聘任的合同范本<br>甲方:___________________________<br>乙方:___________________________<br>甲方与乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)经过平等协商,自愿签订本聘任合同。<br>第一条 首次聘任聘期为_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期满双方同意可以续聘。<br>第二条 乙方享有如下权利<br>1.聘期实行固定工资制,即年薪_________元人民币,按月发放;<br>2.因考取研究生、应聘到单位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方<br>3.法律法规规定的其他权利。<br>第三条 甲方聘任乙方承担,岗位职责(可另附附件)<br>________________________________。<br>乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度,甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。<br>第四条 乙方患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,按有关法律、法规和政策办理。<br>第五条 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方<br>1.乙方不能胜任工作;<br>2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;<br>3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化,致使合同不能履行;<br>4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。<br>第六条 甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。<br>第七条 本合同一式两份,甲方、乙方各一份。<br>第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。<br>第九条 本合同未涉及到的问题,甲乙双方应协商解决,如不能妥善解决,按国家有关法律、法规及相关政策办理。<br>甲方(盖章):_______________<br>法定代表人(签字):_________<br>_________年______月________日<br>乙方(盖章):_______________<br>_________年______月________日<br>请大家继续浏览更多的合同范本:<br>小企业的劳动合同范本<br>企业集体的劳动合同范本<br>酒店员工的劳动合同范本<br>小饭店员工的劳动合同范本<br>电脑工程师聘任合同范本<br>工程师(Engineer),是指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员,是职业水平评定(职称评定)的一种。其下,有技术员,助理工程师等职称;其上,有高级工程师,专家等职称。工程师与科学家(Scientists)往往容易混淆。科学家努力探索大自然的自然规律、科学定律等,而工程师则是遵照这些法则解决实际问题,对自然、生活环境等进行改造、建设。<br>电脑工程师聘任合同范本<br>__________公司(以下简称甲方),现聘用__________ (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。<br>第一条 合同期限<br>合同期限为 年,从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月,从 年 月 日至 年 月 日止。<br>第二条 工作岗位<br>甲方安排乙方从事工作。<br>甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排。<br>乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。<br>第三条 工作条件的劳动保护<br>甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。<br>甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。<br>第四条 教育培训<br>在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。<br>第五条 工作时间<br>甲方实行每周工作五天,四十小时,每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。<br>乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假、计划生育假等有薪假日。<br>甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。<br>第六条 劳动报酬<br>按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。<br>甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。<br>甲方发薪日期为每月 日,实行先工作后付薪。<br>第七条 劳动保险和福利待遇<br>乙方因生、老、病、伤,残、死,甲方按国家和上海市有关规定处理。<br>甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老,医疗,失业, 公积金等社会保障。<br></p>

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