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工资、应酬费及福利1、乙方月工资为______元(税前)。甲方有权为乙方代扣代缴个人所得税,并依法为乙方缴纳社保。缴纳个人所得税及社保以及经济补偿金(如有)均以上述工资______元为计算基数。2、乙方每月可以报销__________元以内的费用,该费用用于乙方履行工作职责过程中发生的应酬、招待等公司业务。乙方应凭有效发票报销上述费用。3、其他福利待遇按公司的规章制度执行。 第四条 工作时间1、双方同意,因乙方属于公司的高级管理人员,因此实行不定时工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在确保完成岗位职责的前提下,乙方可相对灵活地安排工作时间,而无需严格遵守甲方的上下班考勤制度。2、根据有关法律规定,如乙方为了完成自己的岗位职责而自行安排在工作日正常工作时间以外以及休息日工作的,均不属于加班,甲方无义务向乙方支付任何加班费用,也不另行安排任何调休。如乙方需要在法定休假日工作的,则应由公司执行董事书面批准。3、乙方的其他休假假期按照国家有关法律以及公司规章制度执行。 第五条 乙方职权作为公司的总经理,乙方对执行董事负责,并行使下列职权:1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施执行董事决议;2、组织实施公司年度经营 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和投资 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ;3、拟订公司内部管理机构设置方案;4、拟订公司的基本 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ;5、制定公司的具体规章;6、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;7、决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的人员;8、拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘;9、批准单笔________元以下的财务开支,并对上述金额以上(含)的财务开支进行初步审核后报执行董事批准;10、享有日常事务的决策权,监督和指示各部门经理的工作;11、执行董事授予的其他职权。 第六条 乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行执行董事和股东作出的各项决议;3、拟定公司年度经营计划(包括公司年度赢利目标,年度预算,年度、季度、月度销售目标等)和各项内部管理方案报执行董事同意后监督实施;4、负责开拓市场,建立和维护客户关系,协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境;5、按月向执行董事报告公司经营情况(包括按月据实向执行董事报送财务报表),接受执行董事和股东对公司经营活动的监督检查,接受其质询并作出解释;6、协调公司与工商、税务、卫生等各政府部门之间的关系,做好公司各种证照的办理、年检等工作;7、履行公司法、公司章程、执行董事和股东确定的其他职责。 第七条 乙方禁止行为1、不得利用职位谋取私利;2、未经执行董事或股东同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3、不得自营或者为他人经营与公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5、不得以公司资产为公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6、未经执行董事同意,不得以甲方的名义贷款;7、未经执行董事同意,不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围;8、未经执行董事同意,不得对甲方的财产进行处分,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;9、不得向任何第三方或公司内部无关的员工泄漏甲方的商业秘密。10、不得实施违反对公司忠实义务或者其他违反法律规定的行为。 第八条 甲方的权利和义务1、在乙方履行本合同约定及法律规定义务的前提下,甲方应及时向乙方支付合同约定的工资、分红以及其他福利;2、甲方有权通过执行董事及监事监督乙方的全部工作;3、甲方有权委派专人负责保管公司的公章、财务章、合同章等印鉴,并监督上述印鉴的使用情况。 第九条 违约责任1、甲方违约责任如在乙方履行并遵守本合同约定及法律规定的前提下,甲方未按约定及时足额支付报酬的,乙方有权解除本合同。2、乙方违约责任(1)乙方未完成本合同第一条所述公司经营目标的,甲方有权调整乙方的工作岗位或相应扣减乙方的分红,直至解聘。(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律规定的总经理职责的,乙方有权予以警告、扣薪、降级或者解聘处理。(3)如乙方从事本合同约定或法律规定的禁止行为,甲方有权立即解除本合同,且乙方应赔偿因此给公司造成的一切损失。 第十条 其他约定1、双方确认,本合同已经约定乙方的工作岗位和职责、工资报酬、工作期限、工作时间等事项,本合同即双方之间的书面劳动合同,受劳动法的调整和约束。同时因乙方属于甲方的高级管理人员,因此,乙方也应受甲方公司章程以及《公司法》的约束。2、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。3、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。  甲方(盖章) 乙方(签名)  法定代表人(签名)  日期: 日期:<br>网站特约记者聘用协议样本<br> 甲方:《________________》网站 <br> 乙方:________________________ <br> 一、甲方权利和义务 <br> 1.给乙方发放《________特约记者证》2个(1个为手册样式,1个为胸牌样式)。 <br> 2.为乙方联系乙方所在地的各种汽车活动及获取参加采访活动的资格(例如:车展门票)。 <br> 3.定期对乙方的《________特约记者证》进行年检和审核,对表现突出的给予相应的奖励。 <br> 二、乙方权利和义务 <br> 1.遵守国家的相关政策法规,不得参与反动,封建迷信以及违法等活动,不得有毁坏《________》网站名誉的言行。 <br> 2.尊重被采访对象的意愿,采访和报道的内容要真实有效,客观公正。 <br> 3.签定合约发《________特约记者证》,即成为________的特约记者,可以凭《________特约记者证》以《________》网站工作人员的名义参加和参与和汽车相关的活动(例如:车展),不得利用《________特约记者证》以《________》网站工作人员的名义参与于汽车无关的活动。 <br> 4.采访后将所采访的内容和图片整理后投稿给《________》网站,不得给其他媒体,《________》网站拥有版权和最后修改权。参加活动赠送的纪念品和礼品归乙方本人所有。 <br> 5.乙方在参加采访活动的同时有为《________》网站做宣传的义务。 <br> 三、其他事项 <br> 1.任何一方均不得擅自修改合约。 <br> 2.本合约一式二份,附《特约记者登记表》一份,合约双方各保留一份,《特约记者登记表》由甲方保留。 <br> 3.本合约经双方盖章(甲方)并签字(乙方),自签订日起生效,如《________特约记者证》未进行年检和审核此合约即自动失效。 <br> 甲方:(盖章)____________ <br> 乙方:(签字)____________ <br> 签订时间:________________ <br>聘用协议书样本_合同范本<br>甲方(用人单位):(以下称“甲方”)<br>单位名称: 陕西华创贸易有限责任公司<br>法定代表人:   李复兴<br>委托代理人: 总裁<br>乙方(受聘人): (以下称“乙方”)<br>姓名:  <br>丙方(部门): (以下称“丙方”)<br>部门名称: 陕西华创贸易有限责任公司财务管理部<br>部门负责人: 总经理 <br>根据甲方与乙方签订的« 劳动合同»的有关规定,经甲、乙双方协商一致,就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方从事经营管理工作事宜达成协议如下:<br>第一条:岗位<br>1、甲、丙方聘用乙方在 岗位(职位)从事经营管理工作(如从事项目工作的,由项目部门具体管理),乙方行政或专业技术职级为: 。<br>乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位(职位)规范细则。<br>2、聘用期间,甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位及薪酬水平,乙方应予以服从。<br>第二条:聘用期限<br>1、 聘用期限与甲方和乙方签订的« 劳动合同»确定的期限一致,<br>即自 年月日起至 年月日止。<br>(其中自 年  月 日起至 年 月 日为试用期)<br>2、聘用期满,本协议即行终止。三方有意续签,在甲方和乙方签订新《劳动合同》后,由甲、乙、丙三方重新签订本协议。<br>第三条:劳动报酬和保险福利<br>1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》,乙方在受聘期间,根据工作责任和任务,享受下列薪酬:<br>(1)、试用期内乙方每月税前薪酬为 元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金);<br>(2)、正式聘用后乙方每月税前薪酬为 元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金)。<br>2、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》,乙方在受聘期间,由甲方按照国家有关规定,为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。<br>3、聘用期间,乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。<br>第四条:劳动保护和工作条件<br>甲、丙方根据国家有关规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。<br>第五条:工作纪律、保密要求等<br>1、聘用期间,乙方必须遵守国家的法律法规,遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动;不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。<br>2、聘用期间,乙方对甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)以及规章制度中列入甲、丙方秘密(包括技术秘密和商业秘密)的内容负有保密义务,乙方不得将甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。在终止或解除本协议时,应将所有公司经营管理工作记录本、工作报告及数据交甲、丙方归档。<br>3、乙方掌握甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)的,乙方欲解除本协议时,应提前个月通知甲、丙方。在此期间,甲、丙方可以安排乙方转岗脱密。<br>4、乙方离开甲、丙方后,应继续承担保密义务,乙方离开聘用单位3年内,不得非法使用甲方的秘密资料,不得侵犯甲方的经济权益,否则追究侵权责任。不得非法使用甲、丙方的技术及商业成果和资料,不得侵犯甲、丙方的经济权益,否则追究侵权责任。<br>1000字电工聘用协议书样本<br>1000字电工聘用协议书样本<br>招聘方:          (简称甲方)<br>受聘方:   (协议制职工)(简称乙方)。<br>根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。<br>第一条 协议期限<br>协议生效期限为/个月,从  年 月  日起至 相关工程结束 止。<br>第二条:工作内容<br>1、负责本项目部及工地的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。<br>2、认真学习和掌握先进的电力技术,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。<br>3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转。<br>4、经常深入现场,巡视检查电气设备状况及其安全防护。<br>5、负责月底抄录用电单位电表并整理报送财务。<br>第三条:劳动纪律<br>1、甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定各项具体规章制度。<br>2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项具体规章制度;严格操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。<br>3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本项目部相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动协议。聘用合同样本<br>聘用单位(甲方):<br> <br>受聘人员(乙方):<br> <br>中华人民共和国人事部<br> <br>填写说明<br> <br>1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 试行人员聘用意见的通知》(国办发[20xx]35号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。<br> <br>2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。<br> <br>3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。<br> <br>4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。甲方(聘用单位)<br> <br>名称:________________________<br> <br>法定代表人或委托代理人:____________________________<br> <br>地址:________________________<br> <br>邮政编码:_________<br> <br>联系电话:____________________<br> <br>乙方(受聘人员)<br> <br>姓名:_____________<br> <br>性别:_____________ 出生年月:_____________<br> <br>身份证号码:________________________________<br> <br>住址:______________________________________<br> <br>联系电话:____________<br> <br>根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)和________________规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。<br> <br>一、聘用合同期限<br> <br>本合同期限按下列第__项执行:<br> <br>(一)本合同期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月日止。<br> <br>(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。<br> <br>(三)本合同期限自签订之日起算,至____________________工作任务完成时止。试用期为个月,自年月日至年月日止。<br> <br>二、聘用岗位及职责要求<br> <br>(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。<br> <br>(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:<br> <br>1、___________________________________________________<br> <br>2、___________________________________________________<br> <br>3、___________________________________________________<br> <br>(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。<br> <br>(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。<br> <br>三、岗位纪律<br> <br>(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。<br> <br>(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。<br> <br>(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。<br> <br>四、岗位工作条件<br> <br>(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。<br> <br>(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。<br> <br>(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。<br> <br>五、工资福利与社会保险待遇<br> <br>(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下:_______________________________________________________<br> <br>(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。<br> <br>(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。<br> <br>(四)参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。<br> <br>六、聘用合同的变更<br> <br>(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。<br> <br>(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。<br> <br>(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。<br> <br>(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。<br> <br>七、聘用合同的解除<br> <br>(一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。<br> <br>(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:<br> <br>1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;<br> <br>2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;<br> <br>3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;<br> <br>4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;<br> <br>5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。<br> <br>对在试用期内被不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。<br> <br>(</p>

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