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 业绩考核的单位责任书

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爱问共享资料业绩考核的单位责任书文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,<h1>业绩考核的单位责任书</h1><p>    一、 安全目标责任 <br />    1、无因疏于教育、管理而发生的严重伤害事故,无重伤,死亡事故,无火灾事故。 <br />    2、无刑事案件。 <br />    3、无一般伤害事故,无轻伤、无重大未遂事故,无火苗事故。 <br />   ...

业绩考核的单位责任书

<h1>业绩考核的单位责任书</h1><p>    一、 安全目标责任 <br />    1、无因疏于教育、管理而发生的严重伤害事故,无重伤,死亡事故,无火灾事故。 <br />    2、无刑事案件。 <br />    3、无一般伤害事故,无轻伤、无重大未遂事故,无火苗事故。 <br />    4、无打架斗殴、敲诈勒索、无严重违规违纪而造成不良社会影响的现象和事件。 <br />    二、 工作要求 <br />    1、年级组长要重视安全工作,把安全、消防、卫生、治安综合管理列入重要议事日程,做到组织、人员、 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 、制度四落实。 <br />    2、年级要给各班落实安全、消防、卫生、治安综合管理责任,并要随时检查责任落实情况。 <br />    3、强化管理,对本年级的重点学生,要不定期随时找其谈话,批评帮助教育,和家长加强联系,对其现实 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现分析摸底,做到心中有数。 <br />    4、对学生加强法制教、法制宣传,提高学生的法律意识。 <br />    5、能及时了解本年级学生和学生之间,学生和外界人员之间的不正常往来及存在的瓜葛纠纷,把不安全因素消灭在萌芽状态。 <br />    三、 考核与奖励 <br />    责任书执行情况实行月检查,年考核,对全面达到安全目标的年级,每学年奖励年级组长。对没有达到考核目标的,不奖励,并在当月考评中取消年级组长津贴,年终评比实行一票否决,组长不能评为先进个人,所在年级不能评为先进集体,问题严重,影响学校“双文明”评比的,对年级组长进行处罚。 <br />    年级目标责任人: 校长: <br />    年 月 日 年 月 日 <br />    </p>

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