店长的聘用合同范本

<h1>店长的聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本</h1> <p>店长/负责人聘用合同范本<br>聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。<br>店长聘用合同范本<br>聘请方：____________有限公司 （ 以下简称甲方）<br>应聘方：____________________ （ 以下简称乙方）<br>为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 （即负责人 ），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ，以资双方共同遵守：<br>一、甲方聘请乙方担任______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。<br>二、聘用期限为 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。<br>三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 拾万 元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。<br>四、权利义务<br>（一）甲方的权利义务<br>1 、决定本店的经营方针和投资计划；<br>2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；<br>3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；<br>4 、负责对被聘用店长岗前培训；<br>5 、领导、监督乙方的工作；<br>6 、设备、装修、配货总投资 20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。<br>（二）乙方的权利义务<br>1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。<br>2 、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。<br>3 、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。<br>4 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。<br>5 、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的财务报表。<br>6 、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。<br>7 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。<br>8 、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。<br>9 、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。<br>10 、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日（ 24小时内）回收，如不能回收按日利息 1%收取（例从公司订货或订产品等）；②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。<br>11 、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。<br>五、费用管理： 乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。<br>六、工资及利润分配<br>1 、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利 20%作为奖励。<br>2 、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占 50%.<br>3 、年终结算时乙方若未完成年净利润 20万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不承担任何责任。<br>七、入股条款<br>1 、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。<br>2 、乙方选择 为入股方式。<br>（ 1）可以现金出资<br>（ 2）其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。<br>3 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。<br>八、合同解除<br>乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。<br>九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。<br>十、违约责任<br>任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金 万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。<br>十一、其他事项<br>__________________________________________________<br>__________________________________________________<br>__________________________________________________<br>__________________________________________________<br>十二、合同生效及文本<br>本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。<br>甲方： 乙方：<br>签订日期： 年 月 日<br><br>餐饮店长聘用合同范本<br>聘请方：_______有限公司（以下简称甲方）<br>应聘方： （以下简称乙方）<br>为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：<br>一、甲方聘请乙方担任______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。<br>二、聘用期限为_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。试用期为_______。<br>风险提示：<br>试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：<br>1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；<br>2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；<br>3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。<br>三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。<br>四、权利义务<br>（一）甲方的权利义务<br>1、决定本店的经营方针和投资计划；<br>2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；<br>3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；<br>4、负责对被聘用店长岗前培训；<br>5、领导、监督乙方的工作；<br>6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。<br>（二）乙方的权利义务<br>1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。<br>2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。<br>3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。<br>4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。<br>5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。<br>6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。<br>7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。<br>风险提示：<br>建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：<br>1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密；<br>2、技术研发人员——掌握企业技术秘密；<br>3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源；<br>4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等；<br>5、重要管理岗位的人员——如hr、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；<br>注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。<br>8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。<br>9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。<br>10、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产品等）；②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。<br>11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。<br>五、费用管理：<br>乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。<br>六、工资及利润分配<br>1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。<br>2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。<br>3、年终结算时乙方若未完成年净利润_____万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不承担任何责任。<br>七、社会保险<br>风险提示：<br>缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。<br>（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。<br>（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。<br>（三）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。<br>八、入股条款<br>1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。<br>2、乙方选择为入股方式。<br>（1）可以现金出资<br>（2）其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。<br>3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。<br>九、合同解除<br>乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。<br>十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。<br>十一、违约责任<br>任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金__________万元。<br>乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。<br>十二、其他事项<br>_________________<br>十三、合同生效及文本<br>本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。<br>甲方：_______有限公司<br>乙方：<br>签订日期：_______年_____月_____日<br>火锅店店长考核聘用合同<br>篇一：最新店长聘用合同范本<br>聘请方：***有限公司 ( 以下简称甲方)应聘方：_______________________________________ ( 以下简称乙方)<br>为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守：<br>一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。<br>二、聘用期限为 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。<br>三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 拾万 元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。<br>四、权利义务<br>(一)甲方的权利义务<br>1 、决定本店的经营方针和投资计划;<br>2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;<br>3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;<br>4 、负责对被聘用店长岗前培训;<br>5 、领导、监督乙方的工作;<br>6 、设备、装修、配货总投资 20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。<br>(二)乙方的权利义务<br>1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。<br>2 、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。<br>3 、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。<br>4 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。<br>5 、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的财务报表。<br>6 、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。<br>7 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。<br>8 、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。<br>9 、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。<br>10 、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日( 24小时内)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例从公司订货或订产品等);②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。<br>11 、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。<br>五、费用管理：<br>乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。<br>六、工资及利润分配<br>1 、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利 20%作为奖励。<br>2 、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占 50%。<br>3 、年终结算时乙方若未完成年净利润 20万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不承担任何责任。<br>七、入股条款<br>1 、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。<br>2 、乙方选择 为入股方式。<br>( 1)可以现金出资<br>( 2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。<br>3 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。<br>八、合同解除<br>乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。<br>九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。<br>十、违约责任<br>任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金 万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。<br>十一、其他事项<br>__________________________________________________<br>__________________________________________________<br>__________________________________________________<br>__________________________________________________<br>十二、合同生效及文本<br>本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。<br>甲方： 乙方：<br>签订日期： 年 月 日<br>***有限公司<br>篇二：店长聘用合同<br>甲方 ： 幸运风商贸有限公司<br>乙方：<br>甲方聘用乙方为 职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。<br>（一）试用期：<br>乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）；<br>（二）薪资、福利待遇<br>1、底薪/月，店长做帐费 /月，电话费/月按照零售额提成。<br>2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算；<br>3、加班费<br>法定节假日： 11 天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照 倍底薪发放。 公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8*加班小时；<br>4、福利由公司统一采办发放；<br>5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。 （三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：<br>1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；<br>2.店长职务要求<br>（1）营业额指标；<br>（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）；<br>（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。<br>（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整；<br>（5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；<br>（6）对于导购员的招聘、安排与管理；<br>（7）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心；<br>（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；<br>3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理<br>（1）店内设施完好率的保持；<br>（2）环境卫生。一般按区域安排责任落实到人，由店长检查落实；<br>（3）加强本店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用；<br>4、顾客投诉与意见处理<br>（1）待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，提高客流管理；<br>（2）加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题；<br>（3）迅速妥善处理各种突发的意外事件：如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等；<br>（4）保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩；<br>5、涉外管理<br>（1）保持与商圈内顾客的良好互动；<br>（2）</p>