幼儿园用工合同

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责遵守国家政策法律法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律服从甲方的管理和要求不得擅离职守完成甲方指派的工作任务和经济指标保守甲方的业务技术及有关文件的秘密乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业按甲方的工作要求而加班和出差5有下列情况之一甲方可以解除或终止合同1乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作的2严重失职对甲方利益造成重大损害的3乙方违反劳动纪律经教育或处分仍然无效的4被依法追究刑事责任的5劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的6甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的6有下列情况之一甲方不得解除合同乙方因工负伤在规定的医疗期内的乙方无明显过错的非乙方因素[即甲方人为因素]7有下列情况之一乙方可与甲方解除合同经劳动安全监察部门确认学校的劳动安全卫生条件达不到规定的标准严重危害乙方身体健康的甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的甲方不履行合同或违反法律法规规定侵害乙方合法权利的乙方本人有特殊情况需要辞职并经甲方同意的8除按第五条第234项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外甲乙任何一方在解除聘用合同时须提前一个月通知对方任何一方违反聘用合同给对方

造成经济损失的应根据其后果和责任大小予以相应的经济赔偿9双方终止或解除聘用合同时如乙方符合第五条第156项甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿10乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定则甲方不给予任何经济补偿乙方被开除劳动教养或判刑聘用合同自行解除不再另行通知11乙方在甲方工作期间因工负伤则由甲方按照有关规定支付其医疗费12职工必须遵守甲方有关保密资料的规定违反上述行为者将根据情况承担相应的责任13合同期满一个月双方如无异议且书面通知对方的则合同自动延期生效一年14当执行本合同发生争议时由甲乙双方协商解决在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉15本合同自签字之日起生效双方必须严格执行未经双方同意任何一方不得修改和变更本合同壹式贰份甲乙双方各存壹份xx中心幼儿园_________甲方       受聘者__________乙方年  月  日                       年  月  日 THANKS致力为企业和个人提供合同协议策划案计划书学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载资料仅供参考可修改编辑