爱问共享资料高级专员中层管理人员绩效考核表文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，高级专员中层管理人员绩效考核表所属部门姓名职务考核周期考核人日期评分标准优秀10分良好8分一般6分较差4分极差2分计算方法各项得分根据具体指标的平均分×该项系数考核项目具体指标指标考核方法评分此项得分工作绩效权重4工作达成度与年度目标或与期望值比较工作达成与目标或标准之差距同时应考虑工作客观难度1040工作品质仅考虑工作的品质与期望值比较工作过程结果的符合程度准确性反复率等10工作速度仅考虑工作的速度完成工作的迅速性时效性有无浪费时间或拖拉现象10工作量仅考虑完成工作数量职责内工作上级交办工作及自主性工作完成的总量10工作能力...
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