广告公司新员工培训PPT模板

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2012年2015年2017年2019年描述公司重大事件公司变革或者其他描述公司重大事件公司变革或者其他描述公司重大事件公司变革或者其他描述公司重大事件公司变革或者其他描述公司重大事件公司变革或者其他描述公司重大事件公司变革或者其他‹›公司简介业务范围业务关键词业务关键词业务关键词业务关键词业务关键词业务关键词业务关键词业务关键词这里添加对业务的描述简洁概况一句话让人明白这里添加对业务的描述简洁概况一句话让人明白‹›公司简介组织框架总经理资料部财务部网络科销售科客服科市场部行政部开发部生产部品管部管理者代表人事科总务科工程科研发科文控中心注塑车间前置车间组装车间来料检验科制程检验科成品检验科生管科采购科仓储科会计出纳‹›公司行政人事制度二培训内容欢迎加入某某广告设计有限公司 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 规章培训制度报销制度假期制度考勤制度考勤记得上下班打卡假期有事请假记得写请假条报销费用报销写清楚报销单培训熟悉公司环境尽快进入角色‹› 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 入职离职管理考勤管理假期管理福利制度薪酬政策入职转正期转正上交所需材料身份证证书复印件1寸照片填写《员工入职登记表》签署《保密 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 》介绍同事领取通讯录领取办公用品等签订《劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 》参加入职培训试用期满本人填写《转正申请表》交由行政部递交到其直接经理对其进行

评估行政部将申请表上报总经理经总经理审批转正填写社会保险申请表办理社会保险3每月根据工作表现进行考核‹›管理制度入职离职管理考勤管理假期管理福利制度薪酬政策辞职提前三十天书面提出未提前申请扣发相当于一个月工资的赔偿金填写《辞职申请表》根据流程办理手续领取《解除劳动合同证明》辞退公司提前三十天告知并提供相当于一个月工资的补偿金办理离职手续领取《解除劳动合同证明》‹›管理制度入职离职管理考勤管理假期管理福利制度薪酬政策工作时间夏令时730-1650冬令时750-1650午餐时间夏令时1130-1230冬令时1130-1200‹›管理制度入职离职管理考勤管理假期管理福利制度薪酬政策项目情况处理办法迟到3分钟以内允许15分钟以内每月3次1元分钟累计扣薪迟到30分钟以内事假半天迟到30分钟以上旷工半天‹›管理制度入职离职管理考勤管理假期管理福利制度薪酬政策项目情况处理办法旷工无故不办理请假手续不上班月旷工一天扣发3天工资及10％年终奖金旷工两天扣发6天工资及20％年终奖金连续旷工三天以上含按严重违反公司制度开除全年累计旷工五天以上扣发9天工资及全额年终奖金‹›管理制度入职离职管理考勤管理假期管理福利制度薪酬政策加班适用内勤员工公司鼓励员工在工作时间内完成工作由于工作需要或任务紧急员

工经申请在公共假期内提供劳动可申请调休出差及公司集体会议活动除外‹›管理制度入职离职管理考勤管理假期管理福利制度薪酬政策法定假期原则上依照国家相关规定具体时间安排依公司实际情况而定元旦节1月1日放假一天春节农历除夕至初二放假三天清明放假一天五一劳动节5月1日至3日放假一天端午节放假一天中秋节放假一天十一国庆节10月1日至3日放假三天‹›管理制度入职离职管理考勤管理假期管理福利制度薪酬政策假期管理办法带薪婚假3天法定婚假女20周岁男22周岁产假产假90天产前假15天产后休假75天丧假酌情给予1-3天的丧假不带薪病假事假‹›管理制度入职离职管理考勤管理假期管理福利制度薪酬政策假期审批程序需提前两周向部门负责人提交申请年假婚假产假员工填写请假申请单附相关证明报部门负责人审批审批通过后3天以上持申请单报总经理签字确认申请单交人事部备案办理工作交接手续突发急事未能事先请假事假病假丧假应在请假当日上班后一小时内亲自特殊情况例外电话告知部门负责人并通知人事部经批准后生效并在返岗第一个工作日内补办审批手续‹›管理制度入职离职管理考勤管理假期管理福利制度薪酬政策五险一金养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险‹›管理制度入职离职管理考勤管理假期管理福利制度薪酬政策工资发放形式为现金津贴在员

工当月工资中发放午餐补助在缺勤情况下不予发放差旅活动按《出差管理规定》执行分类基准金额适用人员发放时间工资基本工资固定金额全体按月发放午餐补助6元工作日全体岗位津贴通讯交通副总经理主管其他人员工龄工资30元月转正满一年后每满1年递增计入基本工资奖金浮动金额优秀员工按实际情况发放‹›管理制度入职离职管理考勤管理假期管理福利制度薪酬政策其它福利健康体检公费培训公费旅游生日祝福其他‹›管理制度入职离职管理考勤管理假期管理福利制度薪酬政策发薪时间薪资标准发放方式薪资保密公司各职位都设有薪金范围公司将根据新员工的教育背景工作经历和其它相关因素决定其薪金实际薪金本薪补助津贴-社保费用-税款员工本人邮政银行农行信用社的账户薪金将直接存入银行私人帐户人力资源部和财务部对员工的薪金记录保密员工负有对其薪资保密的责任每月6号发放‹›公司财务报销规定三培训内容欢迎加入某某广告设计有限公司管理制度费用报销流程费用报销相关规定差旅费报销规定本人填制费用报销单据部门经理审核财务复核总经理审批出纳报销‹›管理制度费用报销流程费用报销相关规定差旅费报销规定报销凭证真实合法内容完整填写齐全发票抬头票据分类统计胶水依次粘贴整齐不得以订书钉取代票据规定式样粘贴附报销单后‹›管理制度费用报销流程费用报销相关规定

差旅费报销规定差旅费报销流程外地员工出差可将《出差申请表》通过电子邮件报部门负责人由部门负责人代报总经理批准后方可成行出差前填写《出差申请表》《出差申请表》部门经理签字《出差申请表》总经理审批人事部登记后转交财务部备案本人填制《差旅费报销单》部门经理审核财务复核总经理审批出纳报销‹›管理制度费用报销流程费用报销相关规定差旅费报销规定工作餐及市内交通费餐费按照标准报销超出部分不得再报销标准40元天市内交通20元城市员工出差期间的餐饮补助相应扣除‹›公司员工义务四培训内容欢迎加入某某广告设计有限公司员工义务一员工有义务保证所提供个人信息资料证件等的真实性和准确性员工有义务遵守国家的法律法规和公司的所有规章制度遵守职业道德有义务维护公司的声誉和利益员工有义务完成上级主管交办的工作任务自觉接受上级领导的管理定期接受公司的考核‹›员工义务二员工有受《劳动法》等国家法律法规保护的权利依照公司规章制度通过自觉的劳动付出取得薪酬及奖励的权利按照国家法律和公司实际规定享有的各类福利社会保险假期等受双方正式签订的劳动用工合同保护的权利参加公司培训通过学习和培训提高自己业务素质和管理水平的权利‹›培训完毕谢谢欢迎加入某某广告设计有限公司真实完整内容·可以借鉴·商务简约设计培训师某某某