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信息等行政部企业文化与品牌形象3员工认同并践行公司企业文化核心价值观部门协同力强整体表现为较强的凝聚力与执行力公司树立了良好的品牌形象与社会口碑人力资源部关系维护2与客户供应商定期进行关系维护并与其保持良好的合作关系综合管理部风险管理3财务安全质量法律等方面的风险得到有效控制意外事件包括法律问题得到及时有效的处理零安全事故出现一次事故扣2分法律纠纷出现一次扣1分综合管理部资源利用2合理利用配置资源实现资源共享优化不断提高工作效率和质量综合管理部学习与成长类员工流失率5员工流失率控制在____以内人力资源部人才培养达成率5达成率人才实际培养数量÷计划人才培养数量×100人力资源部核心员工保有率5核心员工保有率达到____人力资源部员工职业生涯发展以及团队管理员工满意度5选拔培育指导考核所负责部门的管理人员且员工对公司的工作氛围领导风格领导支持学习发展生活关爱成长辅导支持等具有较高的满意度员工能力得到提升人力资源部合计出勤扣分处罚扣分奖励加分综合得分评价等级□A.90分以上□B.80∽89分□C.70∽79分□D.60分∽69分□E.59分以下评语及建议包括综合评价培训提升能力提高问题改进等评价及建议晋升意见依据本次评价特决定该员工[]转正在任职[]续签劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 自年月日至年月日[]升职至任[]降职为[]提薪降薪为[]辞退签名领导签名考评人签名日期日期

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