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餐饮业简易劳动合同

编号____________h1编号____________h1p餐饮业简易劳动合同pp参考文本pp甲方用人单位名称___________________________________________pp法定代表人主要负责人或者委托代理人________________pp注册地址___________________________________________________ pp联系电话_______________________________________________pp乙方劳动者姓名______________________________________________pp居民身份证号___________________________________________pp户口所在地_____省市____区县_______乡镇___________村pp邮政编码__________pp现住址___________________________联系电话________________pp1pbrp根据《劳动法》《劳动合同法》及有关规定甲乙双方遵循平等自愿协商一致的原则签订本合同pp一合同期限pp第一条xa0甲乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限pp一有固定期限自____年__月__日起至____年__月__日止其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止pp二无固定期限自____年__月__日起至依法解除终止劳动合同时止其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止pp三以完成一定工作任务为期限自____年__月__日起至____________工作任务完成时终止pp二工作内容和工作地点pp第二条xa0乙方从事____________________岗位工种工作pp乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病应及时向甲方报告并即时脱离工作岗位pp乙方的工作地点为___________________________________pp经双方协商一致可以变更工作岗位工种和工作地点pp乙方应认真履行 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 遵守各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 服从管理按时完成工作任务pp乙方违反服务规范和劳动纪律甲方可依据本单位依法制定的规章制度给予相应处理pp三工作时间和休息休假pp第三条xa0甲方安排乙方执行以下第___种工时制度pp一执行 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工时制度乙方每天工作时间不超过8小时每周工作不超过40小时每周休息日为__________pp二经当地劳动行政部门批准执行以_______为周期的综合计算工时工作制度pp三经当地劳动行政部门批准执行不定时工作制度pp甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假产假带薪年休假等假期pp甲方因顾客服务需要商得乙方同意后可安排乙方加班日延长工时休息日加班无法安排补休法定节假日加班的甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资pp四劳动报酬pp第四条xa0甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资pp一月工资____元试用期间工资____元甲方每月_____日前向乙方支付工资pp二日工资____元试用期间工资____元甲方向乙方支付工资的时间为每月___日                                                        pp甲方生产经营任务不足乙方同意待岗的甲方向乙方支付的生活费为______元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务pp甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________pp五社会保险pp第五条xa0甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴pp乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行pp乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行pp乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行pp六劳动保护和劳动条件pp第六条xa0甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技能甲方规章制度方面的培训pp甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查pp甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施发放必要的劳动保护用品pp甲方加强安全生产管理建立健全安全生产责任制度完善安全生产经营条件健全内部服务和食品质量管理制度严格实施岗位质量规范质量责任以及相应的考核办法pp七解除和终止pp第七条 本劳动合同的解除或终止依《劳动合同法》规定执行pp乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业工种岗位规定甲方无法另行安排工作的可以提前30日以书面形式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙方解除本合同并依法向乙方支付经济补偿金pp八劳动争议处理pp第八条xa0甲乙双方发生劳动争议可以协商解决也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决pp九其他pp第九条xa0甲乙双方约定的其他事项pp___________________________________________________pp_______________________________________________________pp第十条xa0本劳动合同一式二份甲乙双方各执一份pp本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效ppxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0         pp甲方公章xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0乙方签字或盖章pp  pp法定代表人或委托代理人pp签字或盖章   ppxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0签订日期xa0xa0xa0年xa0月xa0xa0日pp1pbrp使用 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 pp一本劳动合同参考文本供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者pp二企业与劳动者签订劳动合同时双方的情况应如实填写凡需要双方约定的内容经协商一致后填写在相应的空格内双方约定的增加事项填写在第九条内但双方约定的内容不得违反国家法律法规pp劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十并不得低于乙方工作地的最低工资标准pp甲方安排乙方延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排乙方工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排乙方工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬pp三签订劳动合同甲方应加盖单位公章法定代表人委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章其他人不得代为签字pp四本合同应使钢笔或签字笔填写字迹清楚文字简炼准确不得涂改pp1p

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