企业文化知识竞赛方案

<h1>                                    </h1><p>企业文化知识竞赛 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 </p><p>  <br />    　　篇一：“企业文化知识竞赛”活动策划方案(1046字)    　　为了学习和宣传粤储物流企业文化的相关知识，活跃粤储物流广大员工的业余文化生活，同时为员工提供一个自我展示的舞台，增强员工“爱岗爱企”的热情和干事创业的激情，不断激发广大员工融入到粤储物流这个大家庭里的积极性，为维护公司的稳定健康发展打下坚实的基础，因此在公司范围内举办“粤储物流企业文化知识竞赛大赛”活动，企业文化知识竞赛方案。<br />    　　一、活动目的 <br />    　　通过举办“粤储物流企业文化知识竞赛大赛”活动，使广大员工进一步了解粤储物流的成长历程，认真领会粤储物流企业文化的深刻内涵，将自身学习与企业发展紧密结合起来，努力使自己成为一名合格的“粤储人”。 <br />    　　二、活动主题：弘扬粤储物流企业文化 争 岗敬业优秀员工 <br />    　　三、参加范围及时间、地点 <br />    　　参加范围：粤储物流全体员工 <br />    　　活动时间：20XX年8月底(暂定) <br />    　　活动地点：粤储集团总部会议室 <br />    　　四、活动要求 <br />    　　1.各部门负责人组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章，以身作则、加深理解，进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性; <br />    　　2.各部门参赛选手由工作人员抽签决定。 <br />    　　五、活动过程与内容 <br />    　　(一)活动总 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 <br />    　　1.知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分; <br />    　　2.知识竞赛的测试范围包括：企业发展历程、公司《员工 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 》全部内容及公司其他规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。 <br />    　　(二)活动过程与内容规划 <br />    　　1.参赛选手的筛选工作： <br />    　　(1)为了让各部门负责人能够更好地起到模范带头作用，在实际工作中严格按照公司的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 实施监督，因此各部门经理为必参赛选手。 <br />    　　(2)由各部门经理对本部门参赛选手进行抽签决定，每部门抽选3名员工代表团队参赛，即每队4名参赛人员。 <br />    　　(3)未被列为参赛选手员工均为部门拉拉队，负责为本部门参赛选手助威呐喊，拉拉队员工负责准备呐喊口号。 <br />    　　(4)人事行政部员工不得参加本次活动，做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作。 <br />    　　(5)比赛过程中，根据选手实际备战及表现情况，团队可在每一部分题目完成后申请换人机会，全程仅限2人/部门。 <br />    　　2.知识竞赛的全过程： <br />    　　(1)各部门员工需要提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则; <br />    　　(2)各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理(详细规则见附表); <br />    　　(3)比赛由四个部分组成：第一部分是必答题、第二部分是抢答题、第三部分是风险题，资料《企业文化知识

竞赛方案》(https://)。 <br />    　　(4)比赛结果将在比赛结束20分钟后公布，由高层领导为获奖集体颁发证书和奖金。 <br />    　　六、奖项设置 <br />    　　序号 奖项 金额 备注 <br />    　　1 一等奖(1名) 500元 <br />    　　2 二等奖(1名) 300元 <br />    　　3 三等奖(1名) 200元 <br />    　　4 参与奖(2名) 各100元 <br />    　　5 热心观众(5名) 精美礼品 <br />    　　6 总计 1100元 <br />    　　篇二：企业文化知识竞赛活动方案(864字)    　　公司工会拟定于12月31日在公司多媒体会议室组织一场企业文化知识竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下： <br />    　　一、主持人：(待定) <br />    　　二、竞赛仲裁委员会成员：郑总、汪总、覃总、陈书记 <br />    　　三、参赛岗位：不限 <br />    　　四、竞赛形式及办法： <br />    　　(一)选拔赛 <br />    　　由各部门自行组织选拔赛，12月上旬，各部门完成选手选拔和竞赛准备12月10日前将参赛队员名单报至综合办公室贾澜处。 <br />    　　(二)决 赛 <br />    　　12月下旬，举办全公司决赛，以部门为单位组成七支队：酵母生产部一队、二队，抽提物生产队、能源动力队、环保生产队、生产管理队、综合管理队七支参赛队，比赛分为三轮，第一轮必答题 第二轮抢答题 第三轮风险题，具体如下： <br />    　　知识竞赛开始前，每队将有100分的底分，题目类型有以下几种： <br />    　　第一轮 必答题 <br />    　　1、个人必答题：个人必答题每队每人1题，按选手编号从1-3号轮流作答，其他选手不能提示，答对加10分，答错不得分也不扣分，必答题回答时限为3分钟。 <br />    　　2、小组必答题：每队共3题，答题时选手可以相互讨论，由一名队员起立作答，其他人可以在规定时间内补充，答对加10分，答错不得分也不扣分。 <br />    　　第二轮 抢答题 <br />    　　抢答题：抢答题共30题，主持人提出一个问题，由各队抢答，根据抢答器显示的号码，决定由哪支参赛队回答，须在主持人念完题、宣布“开始”后才能进行抢答，如提前抢答的将丧失本题再次抢答权，其他各队可继续抢答;主持人宣布“XX队答题”后方可答题，答对加10分，提前抢答或答错扣10分，答题时间均不得超过30秒，超时答题内容无效。回答正确得10分，回答错误倒扣10分。 <br />    　　第三轮 风险题 <br />    　　风险题必答题：风险题分10分题、20分题和30分题3种分值题型，答题时间相应为30秒、60秒和90秒，各队自行选择。各队自己选择题型不得弃权，由主持人打开提问。回答正确加相应的分值，回答错误、不完全或答不出来的扣相应的分值，抢答题回答时限为2分钟。如果没有队员抢答，则由观众举手抢答，并给予奖励。 <br />    　　五、奖项设置 <br />    　　设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖1名，对获奖人员颁发获奖证书和奖品 <br />    　　六、经费预算。 <br />    　　综合办公室 <br />    　　20XX年10月23日 <br /> </p>