规章制度管理办法2

h1nbsh1pp规章制度管理办法ppnbsppp第一章总则pp第一条目的为了 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ××以下简称股份公司规章制度制定程序提高规章制度的质量和执行力明确各部门规章制度管理职责实现依法治企保障股份公司战略目标的实现根据《中华人民共和国公司法》《××股份有限公司章程》及其他有关规定制定本制度pp第二条规章制度的定义本制度所称的规章制度是指按照本制度的程序制定用于指导规范和保障股份公司管理生产经营等活动经股份公司公布具有长期约束力的规范性文件pp第三条适用范围本制度适用于股份公司和股份公司全资子公司pp股份公司全资子公司是指出资或股权直接或者间接全部为股份公司所有的企业以下简称各公司pp股份公司控股公司依照其公司章程规定经董事会股东会或者股东大会批准后执行本制度pp第四条规章制度制定应遵循的原则规章制度制定应当遵循下列原则pp一合规性遵守国家宪法法律法规和相关的政策pp二系统性规章制度的制定应当具备规划性内容涵盖各项业务及管理工作的全部环节和所有流程pp三程序性规章制度在制定及修改时应当依照本制度规定的权限和程序进行规章制度的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 起草审核审议发布和后评价等工作pp四科学性规章制度与股份公司的业务及管理目标相协调权责明确有效规范管理操作控制风险pp五操作性规章制度的条文用语应当准确简洁内容应当明确具体操作要求操作流程和环节应当清晰符合业务实际保证规章制度的可执行性pp第二章规章制度的分类pp第五条本制度规定的规章制度分为基本制度和具体规章其中具体规章包括管理规范和操作程序各类型的规章制度应按照股份公司的规章制度体系框架进行汇总pp第六条基本制度是股份公司组织管理系统的基本框架和运行总纲就股份公司管理方针和目标管理架构和要素作出规定包括章程规则制度pp章程是指依照《公司法》制定的规定股份公司名称住所经营范围经营 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 等重大事项的基本文件pp规则是指股份公司股东大会董事会监事会总裁办公会及下属委员会的议事规则以及各公司的同类议事规则pp制度是指对经营管理事项的基本原则管理框架和组织结构进行规定的纲领性文件pp第七条管理规范是各管理体系的主体指导文件是基本制度的细化和量化具有更强的指导性和灵活性包括规定和办法pp规定或者办法是指规定经营管理事项的具体原则管理方法具体工作流程和监督检查的规章制度pp第八条操作程序是各项具体管理事项的指导性文件及表单包括实施细则和规程pp实施细则是指为有效实施股份公司有关制度办法规定而对管理流程操作环节等进行细化规定的规章制度pp规程是指规定股份公司经营管理的具体业务产品或者服务的操作环节操作方法的规章制度pp第九条下列形式的文件不属于本制度规范的规章制度pp一转发法律法规外部规章或者其他规范性文件的发文及各公司转发股份公司规章制度的发文pp二股份公司就具体事项对有关公司提出工作要求对于具体请示给予答复或者回复指导意见以及其他用于解决和办理日常工作事项并非长期适用的各类通知计划实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 等发文pp第十条根据规章制度的适用范围本制度规定的规章制度包括股份公司规章制度事业部规章制度和各公司规章制度pp股份公司规章制度在全公司统一适用其规章制度类型包括基本制度管理规范和操作程序事业部规章制度适用于本事业部及从事其主管业务的各公司其规章制度类型包括管理规范和操作程序各公司制度在其所辖范围内适用其规章制度类型包括基本制度管理规范和操作程序pp第三章管理机构及职责pp第十一条股份公司规章制度管理实行统一 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 分级制定归口管理分工负责体制pp第十二条股份公司法律事务部是规章制度的归口管理部门在规章制度管理方面履行下列职责pp一负责股份公司规章制度体系建设拟订股份公司规章制度年度制定计划pp二负责组织或者参与重要规章制度的论证起草工作pp三负责制定修改解释本部门的规章制度pp四负责审核会签其他部门制定的规章制度pp五组织有关部门对规章制度进行后评价pp六组织有关部门对规章制度的实施进行监督并协调处理实施过程中的冲突pp七负责规章制度的清理工作定期组织有关部门对规章制度进行整理汇编pp八指导各公司及控股公司的规章制度管理工作pp第十三条股份公司各部门依据各自职能负责规章制度的计划调研起草培训后评价等工作履行下列职责pp一从股份公司实际需要出发根据其职责范围和业务分工提出规章制度的制定修订或废止意见提出本部门的年度制定计划pp二按照股份公司规章制度年度制定计划作为主办部门或者协办部门参与其职责范围内的规章制度的调研并制定修改及解释具体的规章制度pp三负责对制定的规章制度进行培训pp四负责对制定的规章制度进行后评价pp五根据职责范围组织实施有关规章制度并对执行情况进行监督检查pp六根据职责对各公司及控股公司的规章制度管理工作予以指导pp第十四条股份公司规章制度审议的会议安排规章制度公布的公文处理和档案管理由总裁办公室负责pp需提交董事会及各专门委员会进行审议的股份公司规章制度由董事会办公室负责会议安排pp第十五条审计稽核部监察部等部门按照职责分工监督规章制度的实施并负责查处违反规章制度的行为pp第四章股份公司规章制度的制定程序pp第十六条股份公司规章制度的制定程序包括计划起草审核审议公布备案pp国家法律法规等对规章制度的制定程序有明确规定的从其规定pp第一节计划pp第十七条各部门根据经营管理业务发展的需要认为需制定修改废止相关规章制度的应当在每年12月15日前拟订本部门下一年度的规章制度年度制定计划并报送法律事务部pp计划制定的规章制度涉及两个以上部门职责的主办部门应主动与相关部门进行沟通达成一致意见后向法律事务部报送股份公司年度规章制度年度制定计划pp第十八条股份公司年度规章制度建设计划表中应当包括下列内容pp一制定或者修改规章制度的必要性可行性pp二制定或者修改规章制度的目的主要依据pp三制定或者修改规章制度的基本思路pp四部门负责人联系方式进度安排及完成时间pp五其他需要说明的问题pp计划表中未对制定修改规章制度的必要性进行论证或者规章制度年度制定计划不符合法律行政法规及本制度规定的法律事务部不予受理pp第十九条法律事务部对各部门报送的股份公司年度规章制度建设计划表进行汇总进行相应调研并征求相关部门的意见后拟定股份公司规章制度年度建设计划与年度经营计划一并上报审批pp第二十条因工作急需制定而未列入年度计划的由相关部门按本制度第十七条第十八条的规定向法律事务部申报补充计划由法律事务部上报董事会审批已列入年度计划因情况变化而无制定必要的由申报部门与法律事务部协商经董事会授权总裁或者总法律顾问批准后撤销pp第二节起草pp第二十一条除股份公司章程及议事规则以外的规章制度由股份公司规章制度建设规划确定的责任部门作为主办部门负责起草修改工作pp规章制度建设规划中未明确的规章制度涉及一个部门职责的由该部门作为主办部门负责起草修改工作涉及两个或者两个以上部门职责的由股份公司总裁指定主办部门负责起草修改工作pp第二十二条规章制度的起草工作应当由主办部门负责人组织起草工作应当分为起草初稿征求意见和形成送审稿三个阶段pp第二十三条各部门在起草规章制度时应当深入调查研究总结实践经验对规章制度的调整范围调整对象需要解决的主要问题及解决方案与股份公司现有规章制度的关系管理职责划分以及主管部门的确定等做出充分论证明确相应的制度设计增强其针对性和有效性pp拟制定的规章制度涉及职工切身利益的应当通过职工代表大会或者其他形式听取职工代表的意见和建议pp第二十四条规章制度应该包括以下主要内容pp一制定规章制度的依据宗旨pp二规章制度的适用范围pp三负责规章制度实施的部门及职责pp四实施方式及具体程序pp五违规处理pp六施行日期pp七其他应当包括的事项pp第二十五条规章制度的格式应当符合以下基本要求pp一规章制度应当结构完整内容顺序按照总则分则附则的逻辑顺序排列pp二涉及事项范围广内容多的应当分章节条款项目涉及管理事项范围窄内容少的应当直接分条款项目pp三规章制度的章节条用中文数字依次表述款不编号项应当用中文数字加括号依次表述目的序号应当用阿拉伯数字依次表述pp四各条之间应当层次清楚顺序适当逻辑关系清晰属于同一条文内的事项应当采用款项目的体例pp五条文用语应当准确简洁严谨规范各条文之间用语应当保持一致对于具有特定含义的概念应当进行专门解释pp第二十六条主办部门完成起草工作后应当将规章制度初稿送相关部门和有关公司分别征求意见pp被征求意见的相关部门和有关公司应当认真组织研究征求意见稿及时回复意见并附充分理由或者明确依据p