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 培训专员岗位职责

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爱问共享资料培训专员岗位职责文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,<h1>培训专员岗位职责</h1><p>  1、负责公司的内外部招聘:配合人力资源部部长进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;负责提出人员内部选拔、调动的建议,经批准后,组织实施;负责员工试用、转正的考核登记工作;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负...

培训专员岗位职责

<h1>培训专员岗位职责</h1><p>  1、负责公司的内外部招聘:配合人力资源部部长进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,发布招聘消息,并组织实施招聘;负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ;负责提出人员内部选拔、调动的建议,经批准后,组织实施;负责员工试用、转正的考核登记工作;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。<br />  2、负责公司人力资源的培训与开发:制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;负责制定员工职业生涯发展规划;负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;负责对各部门的内部培训给予指导;负责办理员工长短期教育的相关手续;负责对培训和教育的需求进行评估,对培训和教育的效果进行评估;负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;负责培训、教育费用的审核与控制;负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 汇兑成员工培训档案;负责员工职称评定,工人技能鉴定,特种作业人员操作证办理;负责收集外部培训、教育的各种信息;配 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 事做好劳动合同管理的各项工作。<br />  3、完成人力资源部部长交办其它各项任务。<br />  一、新员工培训专员岗位职责:<br />  1、负责新员工培训管理工作;<br />  2、协助新员工课程 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 设计、课程开发工作;<br />  3、负责新员工在岗培训工作;<br />  二、专业培训专员岗位职责:<br />  1、协助拟订培训与发展计划;<br />  2、公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求;<br />  3、培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;<br />  4、执行培训效果评估工具,编写评估报告;<br />  5、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;<br />  6、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。<br />  三、产品类培训专员岗位职责:<br />  1.负责索尼消费电子产品的产品知识和销售技巧培训;<br />  2.在索尼核心渠道门店和索尼直营门店进行索尼产品的销售实践,总结有效的零售经验和陈列方法并培训推广;<br />  3.按照总部的计划和方向,召集并组织顾客参与索尼产品体验活动,向顾客正确传递索尼产品的价值和真实体验,提升索尼在消费者心目中的品牌形象,促进销售;<br />  4.及时收集市场信息和顾客反馈并总结,按时向公司汇报。<br />  四、it类培训专员岗位职责:<br />  1.配合公司信息化进行部门人员的培训工作;<br />  2.做好推进中信息反馈及整理;<br />  3.协助it技术人员做好系统改进工作。<br />  五、医疗器械类培训专员岗位职责:<br />  1、制定系统的培训方案,落实培训计划<br />  2、组织交实施会议营销;<br />  3、总部各种营销方案向分公司的专项培训宣导。<br />  六、招聘类培训专员岗位职责:<br />  1、根据年度培训计划负责培训组织、培训评估工作;<br />  2、根据招聘需求协助开展员工招聘;<br />  3、负责企业文化建设,内刊编辑等;<br />  4、办理人事管理手续等。<br />  七、教材开发类培训专员职位职责:<br />  1、主要负责多媒体教材开发工作<br />  2、整理、汇总、归档各类培训资料<br />  3、网络学习平台之管理<br />  4、入职员工企业文化和价值观的培训及一些基础课程的讲解;<br /> </p>

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