副总经理岗位说明书最新范本

<h1>副总经理岗位说明书最新范本</h1><p>　　岗位名称：副总经理<br />　　岗位编号：<br />　　报告关系：总经理<br />　　岗位基薪等级：<br />　　所在部门：<br />　　编制日期：<br />　　一、岗位概要<br />　　负责公司办、经营、售后服务中心工作，副总经理岗位说明书最新范本。协助总经理开展公司的生产经营管理工作，组织实施公司会议决议。协助总经理进行商务洽谈、外部市场业务开拓工作。<br />　　二、岗位职责<br />　　(一)规划 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 <br />　　1、 根据公司发展战略组织制定经营、人力资源发展战略，并领导实施<br />　　2、 根据公司战略规划和年度经营计划，组织制定公司经营、人力资源、售后服务中心年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，并负责落实<br />　　3、 组织制定公司的各项经营 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，完善公司经营管理体系 业务管理<br />　　4、协助经理开展公司的生产经营管理工作，组织实施公司会议决议。<br />　　5、协助经理进行商务洽谈、外部市场业务开拓工作。<br />　　6、及时向公司办公会反映分管部门、分管项目情况，提出建议和意见。<br />　　7、负责分管公司办公室、市场服务一部的日常管理工作，指导、检查、督促分管部门的工作。<br />　　8、负责公司员工招聘、建档、新员工入职教育工作。<br />　　9、负责公司员工技能提升及客户产品使用培训工作。<br />　　10、负责员工绩效考核管理工作。<br />　　11、负责公司办及后勤管理工作。<br />　　12、协调与各采油厂相关科室的工作关系，衔接现场安装工作的运行<br />　　13、掌握现场安装工作进度①掌握当日安装进度情况。 ②对外部单位要求的工作做出安排并及时反馈。<br />　　14、搞好分管部门的人员管理工作<br />　　15、抓好人员招聘、人事档案的建立、新员工入职教育工作①掌握公司当前用工需求的情况，通过多种渠道招揽、培养人才。②健全规范公司人事管理工作。<br />　　16、抓好员工绩效考核工作①建立完善绩效考核管理体系，明确岗位职责，细化考核 细则 测试细则下载防尘监理实施细则免费下载免费下载地暖施工监理细则公路隧道通风设计细则下载静压桩监理实施细则下载 ，逐级管理，一级考核一级。②组织民主管理会评议，严格绩效考核兑现，调动职工积极性。<br />　　17、员工培训工作①内部培训方面：把员工业务操作技能、处理解决应变能力的提升作为工作重点，在公司内部统一观点，提高认识。②外部培训方面：提高客户单位相关岗位操作人员对公司产品操作分析能力。③组织技术人员，优化优选学习教材、培训内容，将员工应知应会的操作内容汇编成册定期学习。<br />　　(二)基础管理<br />　　18、负责协调与相关部门的联系、合作事宜，保持沟通顺畅<br />　　19、积极参加公司重要生产、经营会议，参与公司生产经营决策 行政管理<br />　　20、负责公司人才梯队建设，及时满足各部门人员数量和质量的需求<br />　　21、监督和指导各分管部门的工作，领导实施部门的绩效考核 其它<br />　　22、完成总经理交办的其他任务<br />　　三、关键绩效 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 <br />　　1.年度经营、人力资源工作计划完成情况<br />　　2.公司业务收入增长率<br />　　3.部门费用预算达成情况<br />　　四、岗位权限<br />　　1、业务权限：<br />　　经营计划和方案、行政人事管理事务等审核权 &#61550;<br />　　产品价格体系的制定权<br />　　有对下属业务指导和工作协调的权利，资料共享平台《副总经理岗位说明书最新范本》(https://)。<br />　　2、人事权限：<br />　　下属员工选拔权、任用权、培育权和辞退建议权 &#61550;<br />　　下属员工工作指导权和考核评价权<br />　　3、财务权限：<br />　　预算内的财务审批权<br />　　五、任职资格:<br />　　教育背景:<br />　　企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。<br />　　培训经历:<br />　　接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。<br />　　经 验:<br />　　8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。<br />　　技能技巧:<br />　　熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;<br />　　熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;<br />　　良好的中英文写作、口语、阅读能力;<br />　　熟练使用办公软件。<br />　　态 度:<br />　　敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;<br />　　严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;<br />　　良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。<br />　　六、工作条件:<br />　　工作场所:办公室。<br />　　环境状况:舒适。<br />　　危 险 性:基本无危险，无职业病危险<br />　　生产副总经理岗位职责说明书<br />　　岗位名称：生产副总经理<br />　　岗位编号：ZJB-002<br />　　所在部门：总经办<br />　　岗位定员：1人<br />　　直接上级：总经理<br />　　薪酬类型：月薪+绩效(月、年)<br />　　直接下级：物控部经理、农用泵事业部经理、技术研发部经理、深井泵事业部经理、品管部经理、生产统计员、现场督导员、生产控制计划员<br />　<br /> </p><p>1</p>