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爱问共享资料讲座教授聘任合同范文文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,<h1>讲座教授聘任合同范文</h1><p>聘任方:_________(简称甲方)<br />受聘方:_________(简称乙方)<br />第一条 甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。<br />为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据_________(以下简称上述文件)精神,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。<br />第二条 聘期<br />聘期自_____...

讲座教授聘任合同范文

<h1>讲座教授聘任合同范文</h1><p>聘任方:_________(简称甲方)<br />受聘方:_________(简称乙方)<br />第一条 甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。<br />为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据_________(以下简称上述文件)精神,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。<br />第二条 聘期<br />聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中:_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满,本合同自动终止。<br />第三条 乙方的义务<br />1.乙方在聘期内完成上述文件规定的职责;<br />2.乙方还应完成下列任务:<br />(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;<br />(2)_________。<br />第四条 岗位待遇<br />1.在乙方完成第三条义务、并经考核合格后,甲方兑现乙方基本年薪_________元。<br />2.具体发放按_________中有关规定执行。<br />第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除,按_________以及配套细则中有关规定执行。<br />第六条 附则<br />1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外,甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;<br />2.本合同如有未尽事项,甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;<br />3.本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,人事处备案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。<br />甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________<br />代表人(签字):_________  代表人(签字):_________<br />_________年____月____日 _________年____月____日<br />签订地点:_________ 签订地点:_________<br />临时聘任合同范本<br />甲方:_________<br />乙方:_________甲方与乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)经过平等协商,自愿签订本聘任合同。第一条 首次聘任聘期为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。第二条 乙方享有如下权利:1.聘期实行固定工资制,即年薪_________元人民币,按月发放;2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方;3.法律法规规定的其他权利。第三条 甲方聘任乙方承担,岗位职责(可另附附件):_________。乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度,甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。第四条 乙方患病或非因工负伤,需要停止工作治疗时,按有关法律、法规和政策办理。第五条 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方不能胜任工作;2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化,致使合同不能履行;4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。第六条 甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。第七条 本合同一式两份,甲方、乙方各一份。第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。第九条 本合同未涉及到的问题,甲乙双方应协商解决,如不能妥善解决,按国家有关法律、法规及相关政策办理。甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日其他的合同范本推荐:水电安装分包合同经营酒吧合同样本酒店承包合同 样本董事聘任合同范本<br />聘任方: (简称“甲方”)<br />受聘方: (简称“乙方”)<br />根据甲方20xx年第 次股东大会的选举结果,甲方聘任乙方为甲方第 届董事,按照《上市公司治理准则》第32条 “上市公司应该和董事签订聘任合同”的规定,就甲方聘请乙方为甲方的 董事事宜,达成如下协议,特订立本合同,以遵照执行。<br />第一条 聘任依据<br />甲方根据2007年第 次股东大会的选举结果,聘任乙方为甲方第 届董事,乙方同意并接受受聘为甲方第 届董事。<br />第二条 聘任条件<br />乙方在股东大会审议其受聘议案时,应当亲自出席股东大会并就其是否存在下列情形向股东大会报告:<br />(一)《公司法》规定的不得担任董事的情形;<br />(二)被中国证监会宣布为市场禁入者且尚在禁入期;<br />(三)被证券交易所公开认定不适合担任上市公司董事未满两年;<br />(四)最近三年被中国证监会、证券交易所处罚和惩戒的其他情况。<br />第三条 聘任承诺<br />乙方应当遵守法律、法规、规章、证券交易所 规则 编码规则下载淘宝规则下载天猫规则下载麻将竞赛规则pdf麻将竞赛规则pdf 和公司 章程 公司章程范本下载项目章程下载公司章程下载公司章程下载公司章程下载 ,遵守《董事声明及承诺书》。<br />第四条 董事职责<br />乙方担任董事期间,应当诚实守信地履行职责:<br />(一)忠诚于公司和股东利益,在职权范围内以公司利益为出发点行使权力,严格避免自身利益与公司利益冲突。<br />(二)勤勉尽责,以作为董事理应具备的知识、技能和经验积极努力地履行职责,督促公司遵守法律、法规、规章、本所规则和公司章程,尽力保护公司及股东特别是社会公众股股东的权益。<br />第五条 职责保证<br />乙方在接受聘任前应当确保在任职期间能够投入足够的时间和精力于董事会事务,切实履行董事应履行的各项职责。<br />第六条 董事的权利义务<br />董事的权利:<br />1、出席董事会会议。<br />2、表决权。董事在董事会议上,有就所议事项进行表决的权利 。<br />3、董事会临时会议召集的提议权。<br />4、透过董事会行使职权而行使权利。<br />董事的义务:<br />1、必须忠实于公司。<br />2、必须维护公司资产。<br />3、在董事会上有慎审行使决议权的义务。审议授权议案时,乙方应当对授权的范围、合理性和风险进行审慎判断。<br />第七条 董事责任教学岗位聘任合同范本<br />参考一<br />聘任方(甲方):_____________________<br />法定代表人:_________________________<br />地址:_______________________________<br />上级主管部门:_______________________<br />受聘方(乙方)姓名:_________________<br />出生年月:___________________________<br />最后学历:___________________________<br />最后学位:___________________________<br />专业技术职务:_______________________<br />任职时间:___________________________<br />身份证号码:_________________________<br />受聘方所在二级学院(教学部):_______<br />根据______学院校内人事制度改革的要求,为了进一步落实《_______学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)的规定,经双方协商一致,乙方为甲方受聘教师,为明确甲方与乙方岗位职责,特订立此聘任合同。<br />一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同,合同期从_______年______月______日起,至_______年______月______日止。<br />二、岗位职责及责任目标<br />1.受聘岗位<br />受聘岗位名称:_________<br />受聘岗位级别:_________<br />2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写):<br />教学工作:_________<br />队伍建设:_________<br />课程(学科、专业)建设:_______<br />科研工作:_________<br />其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写):________<br />三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境,在聘期内的每一个年度,先以乙方所聘岗位基本岗位津贴 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的80%按月发放,预留的20%根据年终考核结果,按学院文件规定予以发放。<br />四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年,试行期结束后,乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 执行。<br />五、因工作需要,双方协商一致,可变更本合同,更换岗位。<br />六、本合同未尽事宜,均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。<br />本合同一式三份,甲乙双方各持一份,另一份由乙方所在单位保存。<br />甲方(盖章):_____________ 乙方(签章):_________<br />法定代表人(签字):_______<br />_________年______月______日 _________年____月____日<br />签订地点:_________________ 签订地点:_____________<br />参考二<br />**************公司(以下简称甲方),聘用 **** (以下简称乙方)为公司**人员,根据相关法律法规,甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上,签订本合同(以下简称合同)。<br />第一条 合同期限<br />本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止。<br />第二条 工作岗位<br />甲方根据公司情况和乙方实际工作能力,安排乙方从事公司相关的 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 工作。甲方也可根据公司状况,以及乙方的能力(专业技术水平、工作的作风精神、身体健康状态)调整乙方的工作。<br />第三条 工作时间<br />1、工作时间<br />甲方实行每日8小时工作制,即平均每周工作40小时。<br />2、休假制度<br />乙方享有中国政府规定的法定节假日,并享有年休假、婚假、丧假、计划生育假、探亲假等有薪假期,有薪假期待遇按公司有关规定支付。<br />第四条 劳动保护<br />甲方为乙方提供符合中国政府规定的安全卫生工作环境条件下从事工作,并且保证乙方在不危害他的安全或身心健康的环境中工作。<br />第五条 劳动报酬<br />1、工资<br />乙方月起点工资为人民币800元。甲方实行新的工资制度或调整工资水平时,可调整乙方的工资额。乙方的奖金、津贴按甲方有关制度确定并支付。甲方发薪日期为每月15-18日(如遇国家法定节假日自动延后)。<br />2、社会保险,福利待遇<br />(1)自合同签定之日起,乙方为甲方服务满半年(见习期)后,甲方按照国家有关规定,为乙方提供相关社会保险(甲方以现金方式发放给乙方,由乙方自行办理)。<br />(2)乙方在甲方工作期间,因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,甲方按公司有关规定确定乙方的医疗期。<br />3、奖惩制度<br />按照公司内部规章制度,严格执行奖惩制度。<br />第六条 解除和不得解除合同的规定<br />1、有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除合同,辞退乙方:<br />(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;<br />(2)严重失职、营私舞弊或已给或可能给对甲方利益造成重大损失的。<br />2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但须提前三十日书面通知乙方:<br />(1)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;<br />(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;<br />(3)劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。<br />3、乙方解除本合同,须提前三十日提出书面申请。<br />4、有下列情形,乙方可以不提前通知甲方解除本合同:<br />(1)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;<br />(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。<br />5、有下列情形之一的,劳动合同即自行解除:<br />(1)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;<br />(2)甲方宣告解散;<br />(3)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。<br />6、有下列情形之一的,甲方不得终止或者解除本合同,不得辞退乙方,但符合本合同第八条第1款除外:<br />(1)乙方因病或者非因工负伤在规定医疗期内的;大学教授聘用协议书范本<br />经甲方_________(引进单位)、乙方_________(被引进者)平等协商,自愿签订本协议。<br />一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为_________大学_________教授。二、协议期限本协议自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限为_________年,乙方每年到甲方工作时间不少于_________个月。三、乙方工作职责、任务与目标_________。四、甲方提供的基本条件1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月(年)。2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房补贴。3.提供_________平方米的科研办公用房。4.聘期内提供基本条件保障费共_________元,其中第一年到位_________元,其余根据目标完成情况滚动投入。五、双方约定事项1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放,其余部分年终考核通过后一次性给付。2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的,甲方有权随时解除本协议,且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。3.甲方因工作需要,或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时,双方可通过协商变更协议条款。4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。六、本协议一式三份,甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。甲方(盖章):_________乙方(签字):_________代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日签订地点:_________签订地点:_________其他更多的劳动合同范本:酒店承包合同 样本经营酒吧合同样本企业的管理与制度大学教授劳动合同范本推荐<br />签订劳动合同,明确规定当事人双方的权利和义务,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使他们正确地行使权利,严格地履行义务。这样,就可以减少和防止发生劳动争议。下面是小编分享的劳动合同范本,欢迎大家阅读!<br />甲方(聘任方):_______________<br />通讯地址:_____________________<br />乙方(受聘人员)姓名:_________<br />性别:_________________________<br />出生日期:_____________________<br />现专业技术职务:_______________<br />身份证号码:___________________<br />家庭通讯地址:_________________<br />根据《_________》的规定,经学校授权,《_________》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书,甲乙双方按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同,共同信守。<br />第一条 职位聘任合同期限<br />本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。<br />乙方在受聘期内辞职,应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。<br />第二条 工作任务与目标<br />1。乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。<br />2。乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。<br />3。乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到200学时以上。<br />4。乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。<br />5。争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标<br />(1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。<br />(2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。<br />6。乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为___大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3。0以上)学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_______大学)。<br />7。乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。<br />8。乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。<br />第三条 乙方权利<br />乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。<br />乙方在本校每连续工作满五年,在学院允许的前提下,可享受6个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前6个月向所在院系提出申请。<br />乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过二年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。<br />甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。<br />甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。第四条 乙方义务<br />乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。<br />乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。<br />乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务,并达到相应职务所规定的考核指标。<br />劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。感谢您阅读《讲座教授聘任合同范文》一文,也可以访问更多关于“聘任合同”专题。<br /> </p>

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