雇佣合同

<h1>雇佣合同</h1> <p> </p> <p>雇佣合同篇1</p> <p>甲方：</p> <p>乙方(雇请人)：</p> <p>甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。</p> <p>一、合同期</p> <p>自___年___月___日起至___年___月___日止。其中试用期二个月，试用期间工资为X元(其中生活费，房租，水电费每月XX元)。</p> <p>二、生产(工作)任务</p> <p>乙方同意服从甲方的生产___(工作)需要：在___岗位，承担生产__(工作)任务。</p> <p>三、劳动纪律</p> <p>甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。</p> <p>四、劳动时间与劳动报酬</p> <p>1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。</p> <p>2、甲方执行本市中等工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。</p> <p>3、乙方工资按___元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。</p> <p>4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。</p> <p>五、社会福利待遇</p> <p>1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币___元，满五年的发给人民币___元，满八年的发给人民工币___元，满十年的发给人民币___元。</p> <p>2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。</p> <p>六、劳动保护和劳动条件</p> <p>1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。</p> <p>七、终止解除 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 条件</p> <p>1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。</p> <p>(1)、双方一致同意的。</p> <p>(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。</p> <p>(3)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。</p> <p>(4)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。</p> <p>(5)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。</p> <p>(6)、律法规规定的其它情形。</p> <p>2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。</p> <p>甲方辞退：</p> <p>(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。</p> <p>(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。</p> <p>3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。</p> <p>4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。</p> <p>甲方(盖章)：</p> <p>乙方(签名)：</p> <p>___年___月___日</p> <p> </p> <p>雇佣合同篇2</p> <p>甲方（聘用方）：_________</p> <p>乙方（受聘方）：_________</p> <p>甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。</p> <p>第一条合同期限</p> <p>1.合同有效期：自_____年_________月_________日至_________年_____月_________日止（其中_________年_________月____日至_____年_________月_________日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。</p> <p>2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。</p> <p>3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。</p> <p>第二条试用期限</p> <p>试用期限为____天，即从_________年_________月_________日起至____年_________月_________日止。</p> <p>第三条工作岗位</p> <p>甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。</p> <p>第四条工作条件和劳动保护</p> <p>1.每天工作_________小时的工作制度。</p> <p>2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。</p> <p>第五条工作报酬</p> <p>第六条工作纪律、奖励和惩处</p> <p>1.乙方应遵守国家的法律、法规。</p> <p>2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。</p> <p>第七条聘用合同的变更、终止和解除</p> <p>1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。</p> <p>2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。</p> <p>3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。</p> <p>4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。</p> <p>5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。</p> <p>（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；</p> <p>（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；</p> <p>（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；</p> <p>（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；</p> <p>（5）被依法追究刑事责任的。</p> <p>6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。</p> <p>（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；</p> <p>（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；</p> <p>（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的；</p> <p>（4）乙方不履行聘用合同的。</p> <p>7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同</p> <p>（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；</p> <p>（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；</p> <p>（3）法律、法规规定的其他情形。</p> <p>8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。</p> <p>（1）在试用期内的；</p> <p>（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。</p> <p>9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。</p> <p>第八条违反和解除聘用合同的经济补偿</p> <p>1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。</p> <p>2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。</p> <p>3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。</p> <p>4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。</p> <p>5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。</p> <p>6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。</p> <p>第九条其它事项</p> <p>1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。</p> <p>2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。</p> <p>3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。</p> <p>甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________</p> <p>_________年____月____日 ____年____月____日</p> <p>签订地点：_________ 签订地点：_________</p> <p> </p> <p>雇佣合同篇3</p> <p>甲方(用人单位名称)：</p> <p>法定代表人/主要负责人：</p> <p>联系电话：</p> <p>地址：</p> <p>乙方(劳动者姓名)：</p> <p>居民身份证号码：</p> <p>联系电话：</p> <p>住址：</p> <p>双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。</p> <p>一、劳动合同期限</p> <p>(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从___年___月___日起至___年___月___日止。其中试用期从__年___月___日起至___年___月___日止。</p> <p>二、工作内容</p> <p>甲方安排乙方在所属店内做____岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。</p> <p>三、工作地点</p> <p>1.甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。</p>