爱问共享资料20xx办学合同文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，<h1>20xx办学合同</h1><p> 甲方：________________________学校</p><p> 乙方：___________________________</p><p> 一、社会力量办学教师_______年_______聘，教学成绩名列全乡前_______名者，下学年直接聘用。</p><p> 二、社会力量办学聘请的教师_______年_______期月工资__...
<h1>20xx办学合同</h1><p> 甲方：________________________学校</p><p> 乙方：___________________________</p><p> 一、社会力量办学教师_______年_______聘，教学成绩名列全乡前_______名者，下学年直接聘用。</p><p> 二、社会力量办学聘请的教师_______年_______期月工资_______元，_______年上期起执行等级工资。</p><p> 三、学生人数在_____人以上的班级，教师月工资为______元。</p><p> 四、一学期内每流失一名学生，扣该班教师_______元，每增加一名学生，当期奖励该班教师_______元。</p><p> 五、各校每学期_______周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。</p><p> 六、教师每学年扣押金_______元，在第一学期第一、二学月每月扣除_______元，被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人，工作未满一年，中途辞职的，不退还押金。</p><p> 七、各校组长经费补贴：编制在_______个班以上（含_______个班）的，每月补救_______元，_______个班以下的，每月补助_______元，不再报销旅差、通讯费。</p><p> 八、从_______年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。</p><p> 九、学期奖金根据当期收费情况确定，按联教计奖 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 核算。</p><p> 十、超工作量计酬，每月按公式（x–_______）×_______元发放超工作量奖（x为班级人数），本学期人数不足不扣。</p><p> 十一、未尽事宜，协商解决。</p><p> 甲方签章：______________ 乙方签章：______________</p><p> _____年______月______日 _____年______月______日</p>
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