劳动合同接解除协议

<h1>&nbsh1;</p> <p>劳动合同接解除 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 </p> <p><br>劳动合同接解除协议<br>企业名称(甲方)：XX(工程)有限公司<br>职工姓名(乙方)：<br>甲乙双方于    年  月  日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，</p> <p>并达成如下协议：<br>1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;<br>2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;<br>3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;<br>4、本协议自双方签字之日起生效;<br>5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。<br>6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准。<br>7.本协议按中国法律解释，受中国法律管辖。<br>甲方代表(签字)：<br>日期：<br>乙方(签字)：<br>日期：<br> </p> <p>简单的劳动合同接解除协议<br>甲方：_________<br>乙方：_________(员工工号：__________________)<br>甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：<br>一、解除劳动合同的日期为：_________年_________月______日;<br>二、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)______元;<br>四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;<br>五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。<br>甲方(公司)：__________________</p> <p>乙方(签字)：__________________<br>法定代表人或委托代理人：<br>    年  月  日-    年  月  日<br> </p> <p>劳动合同接解除协议范本<br>甲方：<br>乙方：<br>甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：<br>一、甲乙双方于    年  月  日解除劳动合同。<br>二、甲方继续支付乙方    年  月  日至    年  月  日的工资，共3000元，于    年  月  日前打到乙方的工资卡里。<br>三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿，共计/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。<br>四、乙方应于    年  月  日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。<br>五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。<br>六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。<br>七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，<br>防止泄露甲方的商业秘密。甲方于/年/月/日一次性付给乙方保密费_____元。<br>1、保密内容<br>(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;<br>(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;<br>(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;<br>(4)甲方的技术秘密，包括产品 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。<br>2、违约责任<br>(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 规定接受相应处罚。<br>(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。<br>(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。<br>3、争议<br>甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。<br>八、补充说明：<br>由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。<br>若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。<br>八、甲乙双方没有其他争议。<br>九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。<br>甲方：xx市xx有限公司 乙方：<br>    年  月  日     年  月  日<br><br>解除劳动合同协议书范本<br>兹有本单位职工_______________，</p> <p>性别________，年龄_______，</p> <p>身份证号_______________，<br>住址________________。</p> <p>劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。<br>因________________________________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。<br>员工签名：<br>(用人单位盖章)________年________月________日<br>第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。<br>第二条有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同：</p> <p>(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br>(二)未及时足额支付劳动报酬的;<br>(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;<br>(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;<br>(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;<br>(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<br>第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：</p> <p>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;</p> <p>(二)严重违反用人单位规章制度的;<br>(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;<br>(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;<br>(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;</p> <p>(六)被依法追究刑事责任的。<br>第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：<br>(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;<br>(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br>(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。<br>第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：<br>(一)依照企业破产法规定进行重整的;<br>(二)生产经营发生严重困难的;<br>(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。<br>第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:<br>(一)劳动合同期限届满的;<br>(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;<br>(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;<br>(四)用人单位被依法宣告破产的;<br>(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;</p> <p>(六)法律、行政法规规定的其他情形。<br>另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。<br>甲方：(盖章) 乙方：(签字)<br>法定代表人或委托代理人：(签字)<br> </p> <p>解除劳动合同协议书<br>甲方(用人单位)：__________________。<br>乙方(劳动者)：______________</p> <p>身份证号码：__________________。<br>甲、乙双方于____年__月__日签订</p> <p>一、双方一致同意于    年  月  日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。<br>二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。<br>三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止。<br>四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。<br>五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。<br>六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。<br>七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。<br>八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。<br>九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。<br>甲方(盖章)： 乙方(签字)：<br>    年  月  日<br> </p> <p>解除劳动合同协议书<br>甲方： 身份证号码：<br>乙方： 身份证号码：<br>甲乙双方于    年  月  日签订了合同期限从    年  月  日至    年  月  日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：<br>1.自    年  月  日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;<br>2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：<br>a)月份工资：共计￥元<br>b)相应比例年终奖：共计￥元<br>c)经济补偿金：共计￥元<br>d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元;<br>e)其它：共计￥元;<br>f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。<br>3.甲方为乙方缴交社会保险金至    年  月</p>