抖音直播网红培训机构

网红 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 机构网红培训机构网红培训机构汇报人：xxx抖音直播抖音直播抖音直播目录/Contents01了解抖音 规则 编码规则下载淘宝规则下载天猫规则下载麻将竞赛规则pdf麻将竞赛规则pdf THERULESOFTIKTOK02选择人设定位CHARACTERSETTING03进行用户分析USERANALYSIS04制作优质视频MAKEQUALITYVIDEOSPART01PART01PART01了解抖音规则了解抖音规则了解抖音规则想要入门成为一个抖音网红，我们得先了解熟悉抖音的规则。ALGORITHMMECHANISM算法机制核心四个 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 遵循“流量池”规则，流量分配去中心化无论粉丝数量多少，视频质量好坏，抖音都会提供一定的播放量。点赞量、评论量、转发量、完播率流量池进行择优推荐。例如：抖音先

给几百流量播放，如果反响较好，则进入千人流量池，以此类推。所以要利用好这四个标准。TIMEEFFECT时间效应尽量固定发布时间，更有可能被推荐转发控制视频发布时间（尽量固定）PARTONE对于你看好的视频内容，持续进行内容积累，增加算法推荐几率，等待爆点积累视频（等待爆点视频）PARTTWOANNOUNCEMENTS 注意事项 软件开发合同注意事项软件销售合同注意事项电梯维保合同注意事项软件销售合同注意事项员工离职注意事项 01底线不要植入低俗和不健康的内容等，容易被封号02质量内容清晰，背景不要杂乱，不要模糊有水印ANNOUNCEMENTS注意事项03 原则 组织架构调整原则组织架构设计原则组织架构设置原则财政预算编制原则问卷调查设计原则 不要有违反法律的操作，容易被封号04不要刷赞不要通过违规手段刷喜欢、评论等准确的人设定位可以帮我们吸引相应的粉丝群体，十分重要！PART02PART02PAR

T02选择人设定位选择人设定位选择人设定位CHOOSEONESET选择人设平台：企业、媒体、机构等红人：明星、网红等素人：普通人、微商等PEOPLESETPACKAGING包装人设WHATCANIDO？示例：素人特长：弹琴、唱歌、跳舞、吉他输出：弹唱教学、每日歌曲推荐等等PEOPLESETPACKAGING包装人设WHATCANIDO？示例：网红特长：模仿、演戏、唱歌输出：模仿当红电视剧，翻唱热门歌曲等等PEOPLESETPACKAGING包装人设WHATCANIDO？示例：机构特长：营养饮食指导、健康管理、运动方式输出：健康的饮食方法、生活方式以及运动习惯ACCOUNTLOCATION账号定位你的账号是想分享什

么？能够给客户带来什么价值？你需要什么样的客户？010203ACCOUNTLOCATION账号定位项目产品客户群体定位方向变现模式OUTPUTGROWTH成长输出HOWDOIDOTHAT？前期自然输出才艺技能，创造内容多样性中期完善才艺熟练度、视频内容框架，提供内容质量后期确定个人方向特点发展，成功创造个人IP用户分析可以给予我们反馈，更有针对性输出视频内容~PART03PART03PART03进行用户分析进行用户分析进行用户分析CHARACTERISTIC粉丝特点粉丝特点三要素01喜欢风格类型例如：搞笑？煽情？02忠诚度高低例如：是否经常来主页观看视频03行为有无体现例如：是否有点赞收藏等FANSTYPE粉丝类

型路人型只观察、不点赞、无粘性基础型关注后点赞少数视频，没有时刻关注，粘性弱铁粉型经常关注视频及点赞，粘性强制作优势短视频优质的内容才能吸引粉丝~PART04PART04PART04制作优势短视频制作优势短视频制作优势短视频REQUIREDELEMENTS视频要素标题文案内容配乐画面有特点夺人眼球等有个性有逻辑等符合人物定位完整等画面质量是否清晰依据内容特点是否添加与内容匹配REQUIREDELEMENTS网红要素该学习的要学习，不断学习吸收其他优秀网红的优点，你也会变的更优秀1具备一定直播能力后，可根据实际能力制定每周、每天的订阅目标和礼物目标。2总结什么话题让游客互动变高，什么话题让用户送礼物变多，不断总结才

有进步3ACCOUNTLOCATION内容方向养号是一个持续性的工作，最开始建议最少5天起，再开始发视频的目的主要是几个不让账号被平台判定为营销号01提升账号的基础权重，增加账号的稳定性02辅助账号让平台打上标签，推送更多精准流量03获取更多的圈内流量04ALGORITHMMECHANISM视频发布发布时间多人使用的时间段发布文案多用吸引人的词句，疑问句，反问句话题参与热门话题引流蹭流@抖音小助手或红人，引流蹭流发布位置推送至相关位置用户视频同步多渠道推送，扩大曝光数据分析发布后进行数据分析，优化步骤汇报人：黑与白THANKYOUTHANKYOUTHANKYOU感谢在座各位聆听感谢在座各位聆听感谢在座各位聆听