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<h1>&nbsh1;</p> <p>劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </p> <p> </p> <p>甲方:</p> <p>乙方:</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,</p> <p>愿签订本 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 劳动合同,共同遵守本合同所列条款,标准劳动合同 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 。</p> <p>一、劳动合同期限:</p> <p>第一条本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。</p> <p>二、工作内容:</p> <p>第二条甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员名担任工作。</p> <p>第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。</p> <p>三、劳动保护和劳动条件:</p> <p>第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。</p> <p>第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。</p> <p>四、劳动报酬:</p> <p>第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资,月元。</p> <p>第七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。</p> <p>1、甲乙双方协商一致的;</p> <p>2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,合同范本《标准劳动合同范本》。</p> <p>五、当事人约定的其他内容</p> <p>第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。</p> <p>第九条</p> <p>甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同:</p> <p>1、在试用期间被证明不符合录用条件的;</p> <p>2、严重违反劳动纪律和规章制度的;</p> <p>3、严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;</p> <p>4、被依法追究刑事责任的。</p> <p>第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。</p> <p>六、违约责任</p> <p>第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内</p> <p>容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。</p> <p>七、劳动争议处理及其它</p> <p>第十二条双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p> <p>第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。</p> <p>第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。</p> <p>甲方(盖章): 乙方(盖章):</p> <p>日期: 年 月 日 日期: 年 月 日</p> <p> </p> <p>劳动合同篇2</p> <p>合同编号____________</p> <p>甲方_________________________</p> <p>乙方_________________________</p> <p>签订日期_________年_____月_____日</p> <p>北京市劳动和社会保障局监制</p> <p>甲方________________________法定代表人___________</p> <p>注册地址_________________________________________</p> <p>乙方_____性别_____居民身份证号___________________</p> <p>出生日期_____年_____月_____日</p> <p>在甲方工作起始时间_____年_____月_____日</p> <p>家庭住址_________________________________________</p> <p>邮政编码________________________</p> <p>户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p> <p>一、劳动合同期限</p> <p>第一条本合同为_____________________期限劳动合同。</p> <p>本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。</p> <p>本合同于____________________________________终止。</p> <p>二、工作内容</p> <p>第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________________岗位(工种)工作。</p> <p>第三条乙方工作应达到____________________________标准。</p> <p>三、劳动保护和劳动条件</p> <p>第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。</p> <p>执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。</p> <p>执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。</p> <p>执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。</p> <p>第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。</p> <p>乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。</p> <p>第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。</p> <p>第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。</p> <p>四、劳动报酬</p> <p>第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或按___________执行。乙方在试</p> <p>用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定________________________________</p> <p>____________________________________________。</p> <p>第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。</p> <p>五、保险福利待遇</p> <p>第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。</p> <p>第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。</p> <p>第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。</p> <p>第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇:</p> <p>___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________</p> <p>六、劳动纪律</p> <p>第十四条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。</p> <p>第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。</p> <p>七、劳动合同的变更、解除</p> <p>第十六条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:</p> <p>(一)甲乙双方协商一致的;</p> <p>(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;</p> <p>(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。</p> <p>第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。</p> <p>第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。</p> <p>第十九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:</p> <p>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;</p> <p>(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;</p> <p>(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;</p> <p>(四)被依法追究刑事责任的。</p> <p>第二十条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:</p> <p>(一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;</p> <p>(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;</p> <p>(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的。</p> <p>第二十一条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:</p> <p>(一)濒临破产进行法定整顿期间的;</p> <p>(二)因防治工业污染源搬迁的;</p> <p>(三)生产经营状况发生严重困难的。</p> <p>第二十二条乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:</p> <p>(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;</p> <p>(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;</p> <p>(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;</p> <p>(四)在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的;</p> <p>(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;</p> <p>(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;</p> <p>(七)义务服兵役期间的;</p> <p>(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。</p> <p>第二十三条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。</p> <p>第二十四条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:</p> <p>(一)在试用期内的;</p> <p>(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;</p> <p>(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;</p>

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