教师劳动合同协议书

<h1>&nbsh1;</p> <p>教师劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 协议书</p> <p> </p> <p>甲方（聘任方）_________<br>通讯地址：_________<br>乙方（受聘人员）姓名：_________<br>性别：_________<br>出生日期：_________年_________月_________日<br>现专业技术职务：_________<br>身份证号码：_________<br>家庭通讯地址：_________<br>根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。<br>第一条职位聘任合同期限<br>本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。<br>乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。<br>第二条工作任务与目标<br>1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。<br>2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。<br>3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。<br>4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）<br>5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标<br>（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）<br>（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。<br>6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在收录杂志学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）<br>7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。<br>8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。<br>第三条乙方权利<br>乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。<br>乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。<br>乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。<br>甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。<br>甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。<br>第四条乙方义务<br>乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。<br>乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。<br>乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 》中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。<br>同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。<br>乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。<br>第五条工资和福利<br>1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。<br>2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。<br>3.乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：<br>（1）当月事假，病假超过学校规定工作日；<br>（2）出现旷工行为；<br>（3）受党政纪律处分；<br>（4）不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的；<br>4.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。<br>5.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。<br>6.公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。<br>出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。<br>第六条聘任考核<br>1.甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。<br>2.在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。<br>3.考核标准<br>（1）乙方同意按照学校《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标进行考核。<br>（2）本合同第二条和第四条之约定。<br>4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。<br>5.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。<br>第七条解聘<br>1.乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：<br>（1）乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务；<br>（2）乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失；<br>（3）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；<br>（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校；<br>2.乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘<br>乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；<br>乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校；<br>第八条违约责任<br>本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。<br>第九条双方需要约定的其他事项<br>乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。<br>乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。<br>甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。<br>本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。<br>第十条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。<br>甲方（签章）_________ 乙方（签章）_________<br>_________年____月____日 _________年____月____日<br><br>教师劳动合同<br>聘用人：<br>甲方：XX培训学校<br>乙方： 身份证号：</p> <p>根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。<br>一、合同期限<br>1、全职员工：本合同自    年  月  日起至    年  月  日止，试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。<br>2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。<br>二、聘用岗位<br>甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。<br>三、劳动时间<br>本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。<br>四、薪资福利<br>1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。<br>2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资元/月。<br>3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。<br>4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。<br>5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。<br>五、权利与义务<br>1、甲方权利义务：<br>①根据甲方自身情况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。<br>②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况，并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。<br>2、乙方权利义务<br>①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。<br>②严格执行甲方制定的教学计划。<br>③课前认真备课、编写 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 ，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。<br>④上课时衣着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。<br>⑤积极配合甲方检查，达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。<br>六、保密协议<br>1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)<br>2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。<br>七、合同的变更、终止与解除<br>1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。<br>2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：</p> <p>①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。<br>②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。<br>③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。<br>④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。<br>⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。<br>⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。<br>⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。<br>3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。<br>4、有下列情形的，双方可自行解除合同：<br>①试用期内;<br>②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;<br>八、其他<br>1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。<br>2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。<br>甲方：XX培训学校 乙方：<br>身份证号：<br>    年  月  日     年  月  日<br> </p> <p>教师劳动合同范文二<br>甲方(聘用单位)：<br>法定代表人(主要负责人)：<br>甲方地址：<br>联系电话：<br>乙方(受聘人)：<br>身份证号码：<br>家庭住址：<br>联系电话：<br>根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。<br>一、劳动合同期限<br>第一条本合同为固定期限合同。自    年  月  日起，至年日止，其中新聘用人员的试用期为(自    年  月  日起，至    年  月  日止)<br>二、工作内容与工作量<br>第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。<br>第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。<br>第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时<br>及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。<br>三、工作报酬、保险与福利待遇<br>第五条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。<br>第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。<br>第七条甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。<br>四、工作纪律、奖励与惩处<br>第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。<br>第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。<br>五、劳动合同的变更、解除、终止续订<br>第十条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。<br>第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br>第十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同。<br>(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;<br>(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;<br>(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;<br>(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;<br>(五)故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。<br>六、其他<br>第十三条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。<br>第十四条甲乙双方需要约定的其他事项：<br>甲方： 乙方：<br>(盖章) (签字或盖章)<br>签订日期：    年  月  日<br> </p> <p>教师劳动合同范文三<br>龙易教育(以下简称甲方)，现聘用______________(以下简称乙方)为本单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。<br>第一条合同期限<br>1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。<br>1.2.聘用合同期满前一月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>1.3.本合同期满后，</p>