劳务用工合同样本

<h1>&nbsh1;</p> <p>劳务用工 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 样本</p> <p> </p> <p>以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号:,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。</p> <p>一、协议期限:</p> <p>本协议有效期限自xx年x月x日起至xx年x月x日止;</p> <p>其中试用期为个月。</p> <p>二、用工约定:</p> <p>1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);</p> <p>2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;劳务用工合同范文节选!</p> <p>3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。</p> <p>三、工作职责:</p> <p>1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;</p> <p>2、要自觉遵守甲方的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;</p> <p>3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任;</p> <p>4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。</p> <p>四、工作时间:</p> <p>1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。</p> <p>2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。</p> <p>3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。</p> <p>五、劳动保护和劳动条件:</p> <p>甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。</p> <p>六、劳动报酬:</p> <p>1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;</p> <p>2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。试用期工资元。</p> <p>七、保险福利:</p> <p>甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。</p> <p>八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:</p> <p>1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;</p> <p>2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;</p> <p>3、不服从分配,有违法、违纪行为者;</p> <p>4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;</p> <p>5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;</p> <p>6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;</p> <p>7、甲方宣告解散的。</p> <p>九、其它:</p> <p>1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;</p> <p>2、本协议经甲、乙双方签字后生效;</p> <p>3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;</p> <p>4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。</p> <p>甲方:                     乙方:</p> <p>代表:</p> <p>xx年x月x日             xx年x月x日</p> <p> </p> <p>合同样本劳务用工合同样本</p> <p>用人单位（甲方）：          员工（乙方）：</p> <p>名称：                     姓名：</p> <p>联系地址：                 身份证号：</p> <p>法定代表人：               性别：</p> <p>联系人：                   联系地址：</p> <p>联系电话：                 联系电话：</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：</p> <p>一、合同期限</p> <p>（一）合同期限</p> <p>甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。</p> <p>1、有固定期限，从xx年x月x日起到xx年x月x日止。</p> <p>2、以完成一定的工作作为期限，从xx年x月x日起至工作任务完成止。</p> <p>（二）试用期限</p> <p>试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写"无"）乙方试用期届满前，甲方或乙方未解除本合同的，则在试用期届满时，自动转入正式聘用期。</p> <p>二、工作内容及工作地点</p> <p>（一）乙方的工作岗位（专业技术工种、其他普工）会计。</p> <p>（二）乙方的工作任务或职责是见乙方从事具体工作的岗位职责规定。</p> <p>（三）甲、乙双方一致确认：乙方的工作地点为甲方注册地或甲方现有的子公司/分支机构所在地。</p> <p>（四）乙方同意,除本合同另有约定以外，在甲方因生产经营需要的情形下,甲方可书面通知乙方调整其具体工作岗位。</p> <p>（五）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。</p> <p>三、工作时间</p> <p>（一）甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。</p> <p>1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周至少休息一天。</p> <p>2、不定时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。</p> <p>3、综合计算工时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。</p> <p>（二）延长工作时间（加班）的约定：</p> <p>1、由于生产经营需要延长工作时间的，根据甲方的书面通知或乙方提出加班申请经甲方核准的,可以延长工作时间。</p> <p>2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不应超过三小时，但因乙方提出加班申请，在保证工作安全的情形下，加班时间可不受每日不应超过三小时的限制。</p> <p>如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。</p> <p>3、乙方确认：</p> <p>自愿将除法定节假日之外/所有的延长工作时间即累计计入乙方可调休的休假时间（将在《工资单》中列明"积假"）。具体调休办法按《xx有限公司员工手册》的规定执行。自延长工作时间所在月起三个月内，甲方无法安排乙方调休的，除乙方提出书面申请继续累计调休外，或甲、乙双方劳动合同期限届满时仍未安排调休的，甲方应在自延长工作时间所在月起第四个月/甲、乙双方劳动合同期限届满之日起三个工作日内计发该延长工作时间的工资。</p> <p>四、工资待遇</p> <p>（一）乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,工资均为税前工资，不得低于深圳市宝安区最低工资标准.</p> <p>1、乙方试用期月工资元/月（其中包括基本工资、绩效工资、各种津贴、加班费等）；试用期满月工资元/月（其中包括基本工资、绩效工资、各种津贴、加班费等）。</p> <p>2、其他形式：月计件工资=月基本工资+月效益工资+各种津贴+加班工资（如有）等（月基本工资标准为乙方当月出全勤并完成一定基本工作量所获取的工资。（二）甲方每月日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。</p> <p>（三）乙方加班加点工资、假期工资及患病或非因工负伤期间等特殊情况下的工资支付标准为每日按乙方月基本工资除以21.75计算，并按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规及《xx公司员工手册》等有关规定计发。</p> <p>五、劳动保护、劳动条件、职业危害保护</p> <p>（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。</p> <p>（二）对从事有职业危害作业的劳动者，甲方每年免费安排乙方健康检查次。</p> <p>（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出批评检举和控告。</p> <p>六、社会保险和福利待遇</p> <p>（一）甲方应依法为乙方办理社会保险。乙方须协助提供办理社会保险必要的证件、文件等，应由乙方承担的社会保险费用，由甲方每月直接自乙方工资中扣取代缴。</p> <p>（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定及结合《东莞市广业电子有限公司员工手册》的规定给予医疗期，并依《深圳市员工工资支付条例》支付病伤假工资；甲方未为乙方办理医疗保险的，应按医疗保险有关规定支付医疗费用。</p> <p>（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。</p> <p>七、劳动纪律</p> <p>（一）乙方须遵守国家、省、深圳市的有关法律、法规，严格遵守《xxxxxxxxxx有限公司员工手册》的规定及甲方制定的其它各项规章制度。所有的规章制度，由乙方签阅方式或甲方在公司公告栏张贴的方式向乙方公示；</p> <p>（二）乙方在工作期间须服从甲方管理人员的指挥、管理（包括临时调整乙方工作岗位、临时分派乙方工作任务等），严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。</p> <p>（三）甲方有权对乙方执行《xxxxxxxxx限公司员工手册》等规章制度的情况进行检查、考核和奖惩，检查、考核和奖惩结果将以《通告》的形式在公司公告栏张贴的方式向公司员工公示，并以书面形式递交乙方签阅，乙方拒不签阅的，视为送达给乙方。</p> <p>（四）乙方应自觉遵守国家、省、市 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育的规定。</p> <p>（五）乙方应当严守甲方商业秘密(商业秘密系指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，甲方对该信息采取了保密措施的信息。)包括经营信息和技术秘密及甲方为履行合同义务对第三方负有的保密责任中所指向的保密事项，未经甲方同意，不得向任何第三人泄露该等商业秘密。甲方有权根据乙方工作岗位的特殊性，另行要求乙方签订《竞业禁止与保密协议书》。</p> <p>八、本合同变更</p> <p>（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应将文件以递交乙方签阅的方式或特快专递邮寄方式通知对方。</p> <p>（二）甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。</p> <p>九、本合同解除</p> <p>（一）有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同；</p> <p>1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;</p> <p>2、乙方严重违反《xx有限公司员工手册》或其它规章制度的;</p> <p>3、乙方工作中严重失职，酿成责任事故，或损坏甲方的财产（含代为第三方加工、存储、运输等的财产）给甲方造成经济损失单次达5000元（含本数）以上，本合同期限内造成经济损失累计达10000元（含本数）以上的；</p> <p>4、乙方存在营私舞弊/侵占、挪用公司资金、财物等其他行为，造成甲方经济损失单次达5000元（含本数）以上，本合同期限内造成经济损失累计达5000元（含本数）以上的，或给甲方声誉、信誉造成重大损害的;</p> <p>5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；</p> <p>6、乙方违反本合同第七条第（二）项或第（五）项约定的；</p> <p>7、乙方被公安机关给予治安处罚的或被依法追究刑事责任的;</p>