餐饮服务合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>餐饮服务合同</p> <p> </p> <p>餐饮服务合同 篇1　　</p> <p>甲方(聘用单位)：____________</p> <p>乙方(受聘人)：____________</p> <p>甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。</p> <p>第一条 合同期限</p> <p>1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中____年____月___日至___年___月___日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。</p> <p>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。</p> <p>3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。</p> <p>4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。</p> <p>第二条 工作岗位</p> <p>1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。</p> <p>2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。汤馆加盟</p> <p>第三条 工作条件和劳动保护</p> <p>1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。</p> <p>2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。</p> <p>3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。</p> <p>4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 。</p> <p>第四条 工作报酬</p> <p>1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。</p> <p>2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。</p> <p>3、乙方享受规定的福利待遇。</p> <p>4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。</p> <p>5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。</p> <p>第五条 工作纪律、奖励和惩处</p> <p>1、乙方应遵守国家的法律、法规。</p> <p>2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。</p> <p>3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。</p> <p>4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。</p> <p>第六条 聘用合同的变更、终止和解除</p> <p>1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。</p> <p>2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。</p> <p>3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。餐饮加盟连锁</p> <p>4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。</p> <p>5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。</p> <p>(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;</p> <p>(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;</p> <p>(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;</p> <p>(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;</p> <p>(5)被依法追究刑事责任的。</p> <p>6、___ 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。</p> <p>(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。</p> <p>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;</p> <p>(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;</p> <p>(4)乙方不履行聘用合同的。</p> <p>本合同一式两份。</p> <p>甲方：_______________</p> <p>乙方：_______________</p> <p>_____年_____月_____日</p> <p> </p> <p>餐饮服务合同 篇2　　</p> <p>本合同文本为示范文本。签约之前，双方当事人应当仔细阅读本合同 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 ，对合同条款及专业用词理解不一致的，可向相关部门咨询。为体现合同双方的自愿原则，本合同文本中相关条款后都有空白行，供双方自行约定或补充约定。双方当事人可以对文本条款的内容进行修改、增补或删减。合同签订生效后，未被修改的文本印刷文字视为双方同意内容。</p> <p>甲方(聘用单位)：____________</p> <p>乙方(受聘人)：____________</p> <p>甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。</p> <p>第一条 合同期限</p> <p>1、合同有效期：自 ____年__月__日至  ____年__月___日止(其中____年____月___日至___年___月___日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。</p> <p>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。</p> <p>3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。</p> <p>4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。</p> <p>第二条 工作岗位</p> <p>1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。</p> <p>2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。汤馆加盟</p> <p>第三条 工作条件和劳动保护</p> <p>1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。</p> <p>2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。</p> <p>3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。</p> <p>4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。</p> <p>第四条 工作报酬</p> <p>1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。</p> <p>2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。</p> <p>3、乙方享受规定的福利待遇。</p> <p>4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。</p> <p>5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。</p> <p>第五条 工作纪律、奖励和惩处</p> <p>1、乙方应遵守国家的法律、法规。</p> <p>2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。</p> <p>3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。</p> <p>4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。</p> <p>第六条 聘用合同的变更、终止和解除</p> <p>1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。</p> <p>2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。</p> <p>3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。餐饮加盟连锁</p> <p>4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。</p> <p>5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。</p> <p>(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;</p> <p>(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;</p> <p>(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;</p> <p>(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;</p> <p>(5)被依法追究刑事责任的。</p> <p>6、___ 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。</p> <p>(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。</p> <p>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;</p> <p>(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;</p> <p>(4)乙方不履行聘用合同的。</p> <p>本合同一式两份。</p> <p>甲方：_______________</p> <p>乙方：_______________</p> <p>_____年_____月_____日</p> <p> </p> <p>餐饮服务合同 篇3　　</p> <p>甲方：</p> <p>地址：</p> <p>乙方：</p> <p>地址：</p> <p>甲、乙双方经友好协商就乙方承包甲方餐厅为甲方员工提供餐饮服务达成以下协议。</p> <p>一、 服务的形式、期限和主要事项</p> <p>1、服务形式：乙方负责组织、管理本公司员工在乙方餐厅内，为甲方提供餐饮服务，自负盈亏。</p> <p>2、服务期限： 壹年，自20 年 月 日至20 年 月 日止。</p> <p>3、服务对象：甲方全体员工。</p> <p>4超出部分由乙方承担。</p> <p>5、供餐服务时间、消费结算方式：</p> <p>(1)甲方员工自行到餐厅用餐，供餐实行明码标价，甲方员工持餐卡购买。</p> <p>供餐时间：</p> <p>早餐：7：00至8：00;午餐：12：00至 13：30 ;晚餐：17：30至 20：30</p> <p>(2)乙方为甲方所有员工统一办理餐卡和充值。</p> <p>(3)餐卡内金额只限于在乙方餐厅内就餐、小卖部消费。</p> <p>(4)乙方餐卡初次办理不收取工本费和任何押金。甲方员工应妥善保管卡片，如有丢失或损坏责任由使用人自行承担。如需要补办应交纳卡片工本费人民币贰拾元整。</p>