劳务公司用工合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>劳务公司 用工合同 汽修厂用工合同范文用工合同下载医院用工合同司机用工合同工程劳务用工合同样本 </p> <p> </p> <p>劳务公司用工合同1<br>甲方：某公司<br>住所：<br>邮编：<br>联系电话：<br>乙方：</p> <p>性别：</p> <p>身份证号：<br>住址：<br>邮编：<br>联系电话：<br>第一条、协议期限<br>自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。<br>第二条、工作内容<br>乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。<br>第三条、劳务报酬<br>乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于XX市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。<br>第四条、甲方的责、权、利<br>1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;<br>2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;<br>3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。<br>第五条、乙方的责、权、利<br>1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;<br>2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;<br>3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和XX市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。<br>第六条、协议的解除、终止与续延<br>1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;<br>2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;<br>3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。<br>第七条、协议的变更<br>1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。<br>2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。<br>3.双方协商不一致，本协议即行解除。<br>第八条、违约责任<br>1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;<br>2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。<br>第九条、其他<br>本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。<br>甲方(盖章)：__________ 乙方：_______________<br>代表人(签字)：________ 身份证号码：_________<br>_________年______月___日 _________年______月___日<br> </p> <p>劳务公司用工合同2<br>甲方：<br>乙方：(劳务派遣企业)<br>经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。<br>一、甲方、乙方及劳务人员三方关系<br>甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。<br>二、合同期限<br>本合同有效期自    年  月  日起至    年  月  日止。(一般不超过一年)<br>三、劳务人员的条件及数量<br>1、年龄为18～40周岁(有特殊技能者可适当放宽)，男性，初中及以上文化程度。<br>2、身体健康(入场前提供县级以上医院体验证明)，品行端正，无违法犯罪史。<br>3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。<br>4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲方规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方承担，甲方还要按每迟到一人罚款元进行处罚。<br>5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 副本及劳务人员花名册。<br>6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款元进行处罚。<br>四、劳务人员作业项目及要求<br>1、劳务人员作业项目：<br>2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面法律法规的要求。<br>3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，爱护甲方财产，维护甲方声誉。<br>4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以1000～2000元的罚款。<br>五、劳务费用的结算<br>1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：劳务人员工资按工种支付，具体如下：。管理费：甲方按乙方劳务人员工资总额的%支付乙方的管理费(含劳务人员的其他费用及社会保险费用)。<br>2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲方监督的依据,对无正常原因,乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的行为应予以处罚。<br>3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。<br>4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理达到甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。<br>六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。<br>1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动安全、职业技能培训，达到上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、取证，乙方应承担相关费用。<br>2、甲方按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进行监控。<br>3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。<br>4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。<br>5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承担费用。<br>七、劳务合同的变更和解除<br>1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同。<br>2、发生下列情况之一者，劳务合同终止：<br>①经甲乙双方协商一致解除劳务合同的;<br>②劳务合同期限届满的。<br>3、发生下列情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：①甲方施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除合同;②乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 或严重违纪，身体状况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。<br>4、发生下列情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：①甲方未严格执行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的;②甲方连续3个月拖欠劳务费。<br>5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。<br>八、违约责任<br>1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违反应承担违约责任。<br>2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。<br>九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向西安仲裁委员会申请仲裁。<br>十、甲、乙双方协商约定的其他事项：<br>十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。<br>甲方(盖章)：__________________</p> <p>乙方：_________________________<br>代表人(签字)：________________</p> <p>身份证号码：____________________<br>_________年________月_______日</p> <p>_________年________月_______日<br> </p> <p>标准劳务用工合同3<br>甲方：<br>乙方：<br>甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。<br>一、合同期限<br>自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元（其中生活费，房租，水电费每月xx元）。<br>二、生产（工作）任务<br>乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。<br>三、劳动纪律<br>甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。<br>甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。<br>四、劳动时间与劳动报酬<br>1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。<br>2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。<br>3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。<br>4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。<br>五、社会福利待遇<br>2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。<br>六、劳动保护和劳动条件<br>1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。<br>七、终止解除劳动合同条件<br>1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。<br>（1）、双方一致同意的。<br>（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。<br>（3）、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。<br>（4）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。<br>（5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。<br>（6）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。<br>（7）、律法规规定的其它情形。<br>2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。<br>3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。<br>4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。<br>甲方(签章)_________ 乙方(签章)_________<br>________年____月____日 ________年____月____日<br>签订地点：_________ 签订地点：_________<br> </p> <p>劳务合同:劳务用工合同4<br>雇用方（甲方）：<br>劳务方（乙方）：<br>根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。<br>1、用工工程项目<br>2、用工方式<br>3、工期<br>按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。<br>4、劳务费用<br>4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。<br>4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。<br>5、施工作业标准<br>5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。<br>5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、标准，见附表。<br>5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。<br>6、甲方责任<br>6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。<br>6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。<br>6.3及时组织测量和交桩<br>6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。<br>6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。<br>6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。<br>6.7负责提供本工程所需的 工程施工 建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制 机具。<br>6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。<br>6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。<br>7、乙方责任<br>7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业<br>7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。<br>7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。<br>7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。<br>7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。<br>7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。<br>7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。<br>8、施工作业的检查<br>8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。<br>8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。<br>9、安全责任<br>9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。<br>9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。<br>9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。<br>10、工程材料<br>10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。<br>10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。<br>11、劳务费的结算<br>11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。<br>11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。<br>12、劳务费的结算和拨付<br>劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%～80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。<br>13、环境和文物保护<br>13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。<br>13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。<br>14、违约责任<br>14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。<br>14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。<br>14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。<br>15、争议解决<br>15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。<br>16、合同生效与终止<br>16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。<br>17、补充协议<br>17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。<br>18、双方约定的其它</p>