20xx雇佣合同

<h1>20xx雇佣 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </h1> <p> </p> <p>雇佣合同1</p> <p>甲方：(以下称甲方)</p> <p>乙方：(以下称乙方)</p> <p>甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。</p> <p>一、协议期限</p> <p>甲乙双方约定协议期限自___年___月___日起至___年___月___日止。</p> <p>二、工作内容及要求</p> <p>1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事______</p> <p>2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;</p> <p>3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容;</p> <p>4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ;乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。</p> <p>三、工作时间</p> <p>1、上下班时间按甲方的作息制度执行。</p> <p>2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。</p> <p>四、薪酬 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 与发放</p> <p>1、薪酬标准：薪酬按每月_________</p> <p>2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。</p> <p>五、工作纪律</p> <p>甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。</p> <p>六、协商条款</p> <p>经甲乙双方协商一致，约定以下事项：_________</p> <p>七、协议终止的条件</p> <p>经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：</p> <p>1、甲方不按时付给薪酬;</p> <p>2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。</p> <p>3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。</p> <p>4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。</p> <p>5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。</p> <p>八、违约责任</p> <p>甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。</p> <p>九、其他</p> <p>1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。</p> <p>2、本协议不得涂改。</p> <p>3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。</p> <p>4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。</p> <p>甲方： 乙方：</p> <p>法定(或授权)代表人： 签字：</p> <p>日期：___年___月___日 日期：___年___月___日</p> <p> </p> <p>雇佣合同2</p> <p>甲方聘用单位：__________________</p> <p>乙方受聘人：__________________</p> <p>身份证号码：__________________</p> <p>兹有聘用单位(甲方)_______聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：</p> <p>一、聘用期限：</p> <p>自___年___月___日至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日至___年___月___日止。</p> <p>二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：</p> <p>工作岗位：______________________________________________</p> <p>职责范围和要求：________________________________________</p> <p>遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。</p> <p>三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：</p> <p>1、甲方以现金的形式在每月___日之前支付乙方工资，平车每人每时___元;高车每人每时___元.</p> <p>2、甲方支付乙方的其他待遇;</p> <p>3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。</p> <p>四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。</p> <p>1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;</p> <p>2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;</p> <p>3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;</p> <p>乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;</p> <p>五、其他甲、乙双方商定的事项：</p> <p>六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。</p> <p>七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。</p> <p>备注：__________________________________________</p> <p>甲方负责人(签章)：__________ 乙方(签)：__________________</p> <p>___年___月______日 ___年___月___日</p> <p> </p> <p>雇佣合同3</p> <p>甲方：</p> <p>乙方：</p> <p>经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。</p> <p>一、合同期限：</p> <p>合同期限为___年，___年___月___日起至___年___月___日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。</p> <p>二、工作待遇：</p> <p>1、甲方支付乙方工资___元，甲方不再支付其它任何费用;</p> <p>2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。</p> <p>3、乙方在甲方工作期间交纳保证金___元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除___元/月，至到扣满___元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。</p> <p>三、乙方工作责任及要求：</p> <p>1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚;</p> <p>2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任;</p> <p>3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍处罚;</p> <p>4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜;</p> <p>5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任;</p> <p>6、乙方必须保证一日三餐准时开饭;</p> <p>7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障,要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。</p> <p>8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。</p> <p>四、乙方有一列情况甲方可解除合同：</p> <p>1、试用期内证明不符合录用条件的;</p> <p>2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;</p> <p>3、不遵守甲方 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 不服从工作安排，经教育不改的;</p> <p>4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者;</p> <p>5、占小便宜、有偷窃行为。</p> <p>五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。</p> <p>六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。</p> <p>甲方：</p> <p>乙方：</p> <p>日期：</p> <p> </p> <p>雇佣合同4</p> <p>此雇用合同由______(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。</p> <p>一、义务和责任</p> <p>合同双方同意雇员将受聘从事_____工作，并履行以下职责。</p> <p>二、期限</p> <p>本合同有效期为___(年、月)，从_________年_______月___日起至_____年______月______日止。</p> <p>三、工作日和工时</p> <p>雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。</p> <p>四、报酬</p> <p>雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：</p> <p>1、每(小时)_______美元;</p> <p>2、每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。</p> <p>3、其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：</p> <p>五、扣除款</p> <p>每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：_________。</p> <p>六、主要工作地</p> <p>雇员主要</p>