工厂劳动合同范本

<h1>&nbsh1;</p> <p>工厂劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本</p> <p> </p> <p>工厂劳动合同范本1</p> <p>甲方(用人单位)：</p> <p>乙方(劳动者)：</p> <p>身份证号：</p> <p>甲乙双方根据__年__月__日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。</p> <p>第一条合同期限</p> <p>本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自__年__月至__年__月__日止，共五年。</p> <p>第二条乙方享有的工作条件与办公设施</p> <p>1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。</p> <p>2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。</p> <p>3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。</p> <p>第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利</p> <p>1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 等内部 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 予以规定。</p> <p>2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。</p> <p>3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。</p> <p>4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。</p> <p>第四条工作纪律</p> <p>1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。</p> <p>2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。</p> <p>第五条劳动合同的履行和变更</p> <p>1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。</p> <p>2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。</p> <p>3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。</p> <p>4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。</p> <p>第六条劳动合同的解除和终止</p> <p>1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。</p> <p>2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。</p> <p>3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。</p> <p>(1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;</p> <p>(2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;</p> <p>(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正;</p> <p>(4)被依法追究刑事责任的。</p> <p>4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：</p> <p>(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的;</p> <p>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作;</p> <p>(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的;</p> <p>(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。</p> <p>5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：</p> <p>(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的;</p> <p>(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的;</p> <p>(3)法律、法规规定的其他情形。</p> <p>6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。</p> <p>7.有下列情形之一的，劳动合同终止：</p> <p>(1)劳动合同期满的;</p> <p>(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;</p> <p>(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;</p> <p>(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;</p> <p>(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;</p> <p>(6)法律、行政法规规定的其他情形</p> <p>8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。</p> <p>第七条经济补偿</p> <p>1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：</p> <p>(1)甲方依据第六条4款，第六条7款(4)和(5)项解除劳动合同或依据第六条7款(1)项终止劳动合同;</p> <p>(2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的;</p> <p>2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。</p> <p>3.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。</p> <p>4.若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。</p> <p>5.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。</p> <p>第八条其他事项</p> <p>1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议)，按__年__月__日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。</p> <p>2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示或者告知乙方。</p> <p>3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。</p> <p>4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。</p> <p>5.本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二(2)份，甲乙双方各执一份。</p> <p>甲方：有限责任公司盖章： 乙方签字:</p> <p>日期：__年__月__日 日期：__年__月__日</p> <p> </p> <p>工厂劳动合同范本2</p> <p>根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。</p> <p>一、合同期限：</p> <p>本合同期限自___年__月_____日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。</p> <p>二、生产工作任务：</p> <p>1.乙方在甲方从事_________工作。</p> <p>2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。</p> <p>三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：</p> <p>1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。</p> <p>2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。</p> <p>四、劳动报酬：</p> <p>1.乙方在合同期间的工资标准：_________;</p> <p>2._________。</p> <p>五、保险、福利待遇：</p> <p>1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。</p> <p>2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。</p> <p>3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。</p> <p>六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。</p> <p>七、劳动合同的解除：</p> <p>1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：</p> <p>(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;</p> <p>(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;</p> <p>(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;</p> <p>(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;</p> <p>(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;</p> <p>(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;</p> <p>(七)犯有其它严重错误的。</p> <p>2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：</p> <p>(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;</p> <p>(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;</p> <p>(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;</p> <p>(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;</p> <p>3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。</p> <p>八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。</p> <p>九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。</p> <p>十、其它双方协商事项：_________。</p> <p>十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。</p> <p>十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。</p> <p>甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：__________</p> <p>________年____月____日 _________年____月____日</p> <p> </p> <p>工厂劳动合同范本2</p> <p>甲方：_________(签章)</p> <p>乙方：_________(签章)</p> <p>依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。</p> <p>第一条试用期及录用</p> <p>(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。</p> <p>(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。</p> <p>(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。</p> <p>第二条工资及其它补助奖金</p> <p>(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。</p> <p>(二)进厂工作最低保底工资：男60/天，女50/天。转为正式员工后，甲方可确保男每月____元，女____元。因甲方管理原因，工资不足部分，由甲方补发。(前提绝对服从甲方的管理)</p> <p>(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。外地员工补助往返车票。</p> <p>第三条工作时间及公假</p> <p>(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间)。</p> <p>(二)乙方成</p>