雇佣合同模板

<h1>雇佣 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 模板</h1> <p> </p> <p>雇佣合同模板一：</p> <p>甲方：</p> <p>法定代表人：</p> <p>乙方：</p> <p>家庭电话：</p> <p>性别：</p> <p>年龄：</p> <p>籍贯：</p> <p>联系电话：</p> <p>身份证号码：</p> <p>地址：</p> <p>户口所在地：</p> <p>家庭电话：</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ：</p> <p>一、合同期限和工作岗位</p> <p>1、本合同适用餐饮，期限____年，从__年____月____日起至___年____月____日止;雇佣期____年。</p> <p>2、乙方工作岗位厨房总厨。</p> <p>二、工作时间和休息时间</p> <p>鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时(包两餐时间)，乙方每月休息____日。</p> <p>三、工资待遇</p> <p>乙方的工资：每月为人民币____元整(￥____元)。工资按月发放。</p> <p>四、工资发放</p> <p>1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，无违约行为的，工资依合同约定发放。乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。</p> <p>五、工作期限要求</p> <p>乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。</p> <p>六、劳动保护和劳动条件</p> <p>甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。</p> <p>七、社会保险和福利待遇</p> <p>1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。</p> <p>2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。</p> <p>3、乙方可以要求甲方拿到工资押金____元￥(____元)。</p> <p>八、劳动纪律</p> <p>乙方在合同期内应当做到：</p> <p>1、遵守甲方依法制定的各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ;</p> <p>2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;</p> <p>3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;</p> <p>4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;</p> <p>5、遵守国家和地方有关计划生育政策;</p> <p>九、合同的变更、解除、重新订立和终止</p> <p>(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同</p> <p>(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金</p> <p>1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;</p> <p>2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;</p> <p>3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;</p> <p>4、乙方被依法追究刑事责任的;</p> <p>5、法律、法规规定的其它情形。</p> <p>(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。</p> <p>1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;</p> <p>2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;</p> <p>3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。</p> <p>(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：</p> <p>1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;</p> <p>2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;</p> <p>3、法律、法规规定的其他情形。</p> <p>有下列情形之一的，劳动合同自行解除：</p> <p>1、甲方依照被宣告破产;</p> <p>2、甲方依照解散或依法被撤消;</p> <p>3、乙方主体不存在;</p> <p>(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。</p> <p>(八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。</p> <p>十、保密条款</p> <p>1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;</p> <p>2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。</p> <p>3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。</p> <p>十一、违约责任</p> <p>甲方违约的法律责任:若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。</p> <p>乙方违约的法律责任:乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：</p> <p>1、甲方招录、培训乙方费用;</p> <p>2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;</p> <p>3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;</p> <p>4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;</p> <p>5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;</p> <p>十二、争议处理</p> <p>甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。</p> <p>十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。</p> <p>甲方签名： 乙方签名：</p> <p>时间日期： 时间日期：</p> <p> </p> <p>雇佣合同模板二：</p> <p>此雇用合同由______(以下简称雇主)和_____(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。</p> <p>一、义务和责任</p> <p>合同双方同意雇员将受聘从事______工作，并履行以下职责。</p> <p>二、期限</p> <p>本合同有效期为_____(年、月)，从_________年_______月__日起至_________年______月______日止。</p> <p>三、工作日和工时</p> <p>雇员每周工作从星期____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。</p> <p>四、报酬</p> <p>雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：</p> <p>1.每(小时)_______美元;</p> <p>2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。</p> <p>3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：</p> <p>五、扣除款</p> <p>每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：______。</p> <p>六、主要工作地</p> <p>雇员主要工作地为_______。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。</p> <p>七、差旅费</p> <p>在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。</p> <p>八、保险和医疗费</p> <p>雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。</p> <p>九、最近的血亲的通知</p> <p>雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。</p> <p>十、食宿及其他</p> <p>雇主必须保证提供以下方便：</p> <p>1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)</p> <p>2.每日_________餐，每月收费_________元。</p> <p>3.(同上)雇员自理伙食。</p> <p>4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。</p> <p>5.(同上)津贴：___________________。</p> <p>6.(同上)其他：__________________________。</p> <p>十一、其他规定</p> <p>下列附加规定适用于本合同：____________________(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)</p> <p>十二、终止合同</p> <p>本合同可根据下列规定终止：</p> <p>1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或</p> <p>2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：</p>