劳动合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 —</p> <p> </p> <p>劳动合同范本——通用版1</p> <p>甲方：<br>乙方：<br>中学根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。<br>一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。<br>二、合同期限<br>本合同为固定期限合同，时间为年(自202X年  月  日起至202X年  月  日止。试用期月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。<br>聘用专职教师合同书范本<br>经学校审核，同意聘用同志为学院专职教师，具体合同如下：<br>1、聘用时间：自202X年  月  日起，至202X年  月  日止。<br>2、工作内容：<br>3、聘用酬金：每学期末考核合格后，按元/ 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 学时一次性支付聘用酬金。<br>4、聘用期间不享受在职人员待遇。<br>聘用人员签字：<br>202X年  月  日 <br>聘用单位签字：<br>202X年  月  日 <br> </p> <p>劳动合同范本——通用版2</p> <p>甲方<br>乙方<br>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br>一、劳动合同双方当事人基本情况<br>第一条甲方四川国砫豆制食品有限公司<br>法定代表人(主要负责人)或委托代理人 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化规范;注册地址南溪区食品工业园;经营地址;<br>第二条乙方<br>户籍类型(非农业、农业)<br>居民身份证号码： <br>或者其他有效证件：</p> <p>名称：</p> <p>证件号码： <br>家庭住址：</p> <p>邮政编码： <br>户口所在地省(市)区： <br>(县)XX街道(乡镇)<br>二、劳动合同期限<br>第三条(一)合同期<br>种方式确定本合同期限：<br>固定期限：从202X年  月  止。<br>无固定期限：从日起至法定终止条件出现时止。<br>(二)试用期<br>种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：无试用期。<br>试用期从202X年  月  日起至202X年  月  日止。(劳动合同期限从三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)<br>三、工作内容和工作地点<br>第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。<br>第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四川国砫豆制食品有限公司厂区范围内。<br>第六条乙方工作应达到甲方指定的相关规定和甲方要求的工作质量标准。<br>四、工作时间和休息休假<br>第七条甲方安排乙方工作时间不超过8个小时，每周休息日为每周星期天休息一天。<br>第八条甲方对乙方实行的休假制度有：<br>国家法定假日;<br>婚、丧假按国家相关规定;<br>事假按甲方规定执行;<br>女工哺乳期等参照国家相关规定及甲方相关规定执行。<br>五、劳动报酬<br>第九条甲方每月18日前以货币形式支付乙方工资，月工资按甲方制度的薪酬管理、考核制度和标准执行。乙方在试用期工资标准按甲方制定的薪酬 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 执行，双方对工资一一约定：严格执行甲方制定的薪酬管理和考核制度标准执行。<br>六、社会保险及其他保险福利待遇<br>第十条甲乙双方参照国家和宜宾市结合企业规定执行。<br>第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、宜宾市有关规定结合企业相关规定执行。<br>第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和宜宾市的有关规定执行。<br>第十三条双方约定，福利待遇参照国家相关规定和企业制定的待遇规定执行。<br>七、保护、劳动条件和职业危害防护<br>第十四条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。<br>第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。<br>第十六条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度，加强对职业病防止的管理，提高职业病防止水平。<br>八、劳动合同的解除、终止和经济补偿<br>第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定执行。<br>第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。<br>第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。<br>九、当事人约定的其他内容<br>第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：<br>福利待遇按甲方规定执行;节假日，婚事假以及女工的相关假期按甲方的制度执行;薪酬管理，发放标准以及考核原则均按甲方要求和规定执行;<br>违章作业，不听指挥，给企业造成损失的，除了按损失赔偿外，情节严重的交由管辖权的司法机构处理;<br>严格遵守甲方的商业机密，如有泄漏等行为，除按甲方规定和国家相关规定赔偿甲方外，甲方保留追索当事人法律责任的权利。<br>十、劳动争议处理及其它<br>第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br>第二十二条甲方指定的保密制度，技术管理制度以及企业经常指定下发的相关管控文件均属本合同的合同附件。<br>第二十三条本合同未尽事宜或今后国家、四川省、宜宾市有关规定相悖的，按有关规定执行。<br>第二十四条合同一式两份，甲乙双方各执一份。<br>甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________<br>法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________<br>_________年____月____日 _________年____月____日<br> </p> <p>劳动合同范本——通用版3</p> <p>甲方：________纸制品有限公司<br>乙方：________<br>甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国劳动民法典实施条例》及相关劳动法律、法规的规定，就________年____月____日签订的《劳动合同》中未约定的有关事项，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致达成如下补充协议：<br>一、甲方的规章制度和手册是《劳动合同》的组成部分，乙方已学习并认可甲方“诚信做人、用心做事”的企业文化，已阅读并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册：<br>1、《质量、环境、职业健康安全管理手册》；<br>2、《安全生产标准化管理手册》；<br>3、《考勤与请休假管理制度》；<br>4、《薪酬管理制度》；<br>5、《员工绩效考核管理标准》；<br>二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作场所中，可能造成职业健康危害的所有环境因素；并已对乙方进行了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、生产安全操作规程及人身伤害自我保护等内容的培训，乙方确认并掌握了以上培训的内容和技能。<br>三、乙方在与甲方签订《劳动合同》前，若乙方隐瞒事实，已与第三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动民法典》第三十九条之规定解除劳动关系。<br>四、如乙方被证实向甲方提供虚假的个人资料，包括：失业证明、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、传染病史，隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘时未向甲方书面声明的。所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动民法典》第三十九条之规定解除劳动关系。<br>五、若乙方因个人违规、**给甲方造成的综合经济损失达到壹万元或者造成他人轻伤以上事故的，乙方必须赔偿甲方的经济损失，并按照《劳动民法典》第三十九条之规定解除劳动关系，甲方有权追究乙方的法律责任。<br>六、若乙方在甲方每年的月绩效考核中有五个月不合格的，双方可按照《劳动民法典》第三十九条之规定解除劳动关系。<br>七、若乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天，视为乙方已影响了甲方的正常生产经营，双方按照《劳动民法典》第三十七条之规定解除劳动关系。<br>八、甲方因生产经营需要，可以对乙方的工作岗位进行合理的调整，甲方按调整后的岗位标准计发乙方工资，乙方应服从甲方安排的新的工作岗位。如乙方到达新的工作岗位后存在客观困难的，可以要求甲方酌情考虑，甲方再次调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任的，双方按照《劳动民法典》第三十七条之规定解除劳动关系。<br>九、因乙方原因与甲方解除劳动合同的，乙方应按照甲方的《员工培训管理制度》第四章第十二条第五款向甲方支付培训费用。<br>十、甲方的有关书面文件、 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 ，乙方应当面签收，如乙方不能当面签收或无法直接送达给乙方时,乙方确认《劳动合同》中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。<br>十一、若劳动合同期满后,甲、乙双方未能及时签订解除劳动合同协议，乙方仍在甲方工作的时间,视为最后一次劳动合同的期限自动延续一个月。<br>十二、解除劳动合同关系后，乙方应在即日起五个工作日内与甲方办理完离职手续和五险一金的交接手续，否则，因此而造成的后果由乙方自行承担。<br>十三、本《劳动合同附则》作为同期《劳动合同》的补充条款，经甲、乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效并具有同等法律效力。<br>十四、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。<br>甲方：________<br>乙方：________<br>法定代表人（委托代理人）：____<br>日期：________<br> </p> <p>劳动合同范本——通用版4</p> <p>甲方（用人单位）</p> <p>名称住所法定代表人（或主要负责人）</p> <p>联系电话<br>乙方（劳动者）</p> <p>姓名</p> <p>性别</p> <p>居民身份证号码</p> <p>户籍所在地现居住地编码</p> <p>联系电话<br>劳动和社会保障局制<br>签订劳动合同须知<br>1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。<br>2、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。<br>以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。<br>试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。<br>劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。<br>3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。<br>4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：<br>（一）劳动者在该用人单位连续工作满________年的；<br>（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足________年的；<br>（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》<br>第三十九条和<br>第四十条<br>第一项规定的情形，续订劳动合同的。<br>5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。<br>使用说明<br>1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。<br>2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。<br>3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管<br> </p> <p>劳动合同范本——通用版5</p> <p>甲：__________，身份证号：__________________________，籍贯：________<br>乙：__________，身份证号：__________________________，籍贯：________<br>甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：<br>第一条甲乙双方自愿合作经营跆拳道兴趣班项目，甲方投资该项目涉及的房租费用以及水电费用，乙方投资该项目涉及的所有器材费用。<br>第二条该项目运营以后，所有相关器材破损以及器材的<br>第二次购买等产生的费用按甲50%、乙50%比例承担。<br>第三条项目的盈余按照以下细则分配，利润按月结算。<br>1、跆拳道学费。双方按学费的甲50%、乙50%比例分配。<br>2、跆拳道服装费、双截棍等相关器材费。双方按除成本价所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。<br>第四条项目中涉及的安全问题上课期间因学员意外受伤所产生的医药费用，按与家长协商后的医药费用总额甲50%、乙50%比例承担。<br>第五条本合同的期限为________年。如果需要延长期限，在期满前三个月办理。<br>第六条自协议签订之日起，乙方需要负责技术____市场开发以及售后跟进，甲方负责管理和日常事务。<br>第七条争议处理。<br>对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决。<br>如果双方通过协商不能达成一致，则向人民法院。<br>第八条违约处理如果一方违反本协议的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。<br>第九条协议解除<br>一方合作人有违反本合同协议的;<br>另一方有权解除合作协议。<br>合作协议期满。<br>双方同意终止协议的情况。<br>一方合作人出现法律上问题以及做出对企业有损害的，另一方有权解除合作协议。<br>第十条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。<br>第十一条补充协议____________________________________________________<br>第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自合作人签字（或盖章）之日起生效。</p> <p>甲方：（盖章）____ 乙方：（盖章）____</p> <p>日期： 日期：<br> </p> <p>劳动合同范本——通用版6</p>