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 劳动合同202x范本

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劳动合同202x范本

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<p>(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;</p> <p>3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同</p> <p>(1)在试用期内的;</p> <p>(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;</p> <p>(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;</p> <p>4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。</p> <p>第七条故意或者重大过失责任保证</p> <p>如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。</p> <p>在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。</p> <p>第八条商业保密及竞业禁止</p> <p>1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。</p> <p>2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。</p> <p>3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿万元违约金。</p> <p>第九条违约责任</p> <p>本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方承担违约金十万元。</p> <p>第十条其他事项</p> <p>1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。</p> <p>2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。</p> <p>3、通知:如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方一旦按此地址送达,即视为履行了通知义务。</p> <p>第十一条合同效力及文本</p> <p>本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。</p> <p>甲方:</p> <p>法定代表人:</p> <p>乙方:</p> <p>合同订立日期:</p> <p>  年  月  日</p> <p> </p> <p>劳动合同</p> <p>甲方(用人单位)名称:____________________________________</p> <p>住所:____________________________________</p> <p>法定代表人(委托代表人):________________________</p> <p>主要负责人(委托代表人):________________________</p> <p>乙方(劳动者)姓名:____________________________________</p> <p>性别:________________</p> <p>出生年月:________________________________</p> <p>家庭住址:________________________________</p> <p>居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):_________________</p> <p>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。</p> <p>一、合同期限和期限</p> <p>第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:</p> <p>(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。</p> <p>(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。</p> <p>(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。</p> <p>其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。</p> <p>二、工作内容和工作地点</p> <p>第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。</p> <p>第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。</p> <p>第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。</p> <p>三、工作时间和休息休假</p> <p>第五条乙方实行____________工时制。</p> <p>(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。</p> <p>(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均周工作时间不得超过40小时。</p> <p>(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。</p> <p>第六条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。</p> <p>第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。</p> <p>四、劳动保护和劳动条件</p> <p>第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和劳动安全卫生制度及其标准。</p> <p>第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。</p> <p>第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p> <p>第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。</p> <p>五、劳动报酬</p> <p>第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。</p> <p>第十三条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第____种工资形式:</p> <p>(一)计时工资。由以下几部分组成:_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。</p> <p>(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为_______元。</p> <p>(三)其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。</p> <p>第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_______日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。</p> <p>第十五条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。</p> <p>第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。</p> <p>第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为______元。</p> <p>第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。</p> <p>六、社会保险和福利待遇</p> <p>第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴。</p> <p>甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。</p> <p>第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。</p> <p>第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。</p> <p>第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。</p> <p>第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇:</p> <p>1._____________________________________________</p> <p>2._____________________________________________</p> <p>3._____________________________________________</p> <p>七、劳动纪律和规章制度</p> <p>第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。</p> <p></p>

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