劳动合同

<h1>劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </h1><p>甲方：</p><p>乙方：</p><p>根据《中华人民共和国民法典》、及其它相关法律、法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方承接(成都市公办幼儿园都江堰施工幸福镇彩虹社区幼儿园）钢筋加工制作、安装一事，达成一致意见，特签订本合同，甲、乙双方共同遵守。</p><p>一、工程名称：成都市公办幼儿园都江堰施工幸福镇彩虹社区幼儿园</p><p>二、工程地点：都江堰市幸福镇</p><p>三、承包方式：承包方式为乙方包工不包料，所有原材料均由甲方提供。乙方负责钢筋加工制作与安装等事项，承诺保质保量完成。</p><p>四、合同计价方式为：根据工作量、工作时间与主要负责作业技术能力而定。</p><p>五、合同工期：合同施工日期为6个月，即20xx年9月1日至20xx年2月28日。</p><p>六、付款方式：甲、乙双方友好协商，按工作量或按月结算。</p><p>五、违约责任：</p><p>本合同自双方签字后生效，希双方共同遵守，如单方违约，违约方将支付守约方该承包总价的5000元作为赔偿，本合同有效期限至资金结算完毕后终止。</p><p>六、本合同自双方签字后生效。</p><p>七、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。</p><p>八、本合同末尽事宜，双方协商解决。</p><p>备注：乙方不负责经济资料工作。</p><p>甲方（签字）：</p><p>乙方（签字）：</p><p>日期：</p><p>劳动合同篇2</p><p>一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。</p><p>二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。</p><p>三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。</p><p>四、乙方的工作 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。</p><p>五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。</p><p>六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。</p><p>七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。</p><p>八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。</p><p>九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。</p><p>十、本文本不适用非全日制用工使用。</p><p>甲方（用人单位）：________  乙方（职工）：________</p><p>名称：________             姓名：________</p><p>法定代表人（主要负责人）：________</p><p>身份证号码：________</p><p>户籍地址：________</p><p>经济类型：________</p><p>通讯地址：________</p><p>劳动合同篇3</p><p>企业名称（甲方）：重庆德居建筑劳务有限公司</p><p>职工姓名（乙方）：________(身份证号：________)</p><p>甲乙双方于____年____月____日订立了为期________年的劳</p><p>动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。</p><p>另：</p><p>（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）</p><p>甲方（盖章）：________   乙方（签字）：________</p><p>法定代表人________     （或委托代理人）：________</p><p>____年____月____日      ____年____月____日</p><p>劳动合同篇4</p><p>一、聘方（甲方）</p><p>法人代表（负责人）</p><p>应聘方（乙方）</p><p>住址：</p><p>联系电话：</p><p>身份证号码：</p><p>为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。</p><p>二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日（共____年）</p><p>注：</p><p>签一年合同者，合同期满奖金200元。签二年合同者，合同期满奖金签三年合同者，合同期满奖金600元。</p><p>三、聘请待遇：</p><p>根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资（____）元/月。</p><p>试用期后底薪为（____）元/月。假期不付，临近放假不足一个月的`按日工资计算。</p><p>奖金：按园教师考评 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 兑现。</p><p>四、劳动合同的解除</p><p>乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：</p><p>严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。</p><p>严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方。</p><p>乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。</p><p>乙方不能胜任工作，经 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 或调整工作岗位仍不能胜任的。</p><p>劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的。</p><p>甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。</p><p>因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。</p><p>私下将生源介绍到其他园的。</p><p>故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的。</p><p>甲方：（签字或盖章）</p><p>乙方：（签字或盖章）</p><p>合同签定日期：____年____月____日</p>