人事代理合同书

<h1>人事代理 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf </h1> <p> 人事代理合同书 </p> <p> 合同编号：</p> <p> 存档编号：</p> <p> (个人委托)</p> <p> 甲方：额敏县人才交流服务中心</p> <p> 乙方(委托个人)：</p> <p> 根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 无效。)</p> <p> 一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。</p> <p> 二、本合同有效期为 年，自生效之日起到 年 月日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。</p> <p> 三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：</p> <p> 1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。</p> <p> 2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。</p> <p> 3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。</p> <p> 4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。</p> <p> 5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。</p> <p> 四、乙方的责任义务：</p> <p> 1、按时按规定向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月 元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少</p> <p> 于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。</p> <p> 2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。</p> <p> 3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。</p> <p> 4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。</p> <p> 5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。</p> <p> 五、本合同在下列条件下可以终止：</p> <p> 1、双方协商同意解除合同;</p> <p> 2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;</p> <p> 3、乙方转出人事档案及人事关系;</p> <p> 4、法律规定的合同解除条件。</p> <p> 六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。</p> <p> 七、其他说明：</p> <p> 甲方盖章 乙方签字：</p> <p> 代签人姓名：</p> <p> 负责人签字：</p> <p> 与乙方关系：</p> <p> 联系电话：</p> <p> 年 月 日订人事代理合同书 篇2</p> <p> 甲方：_________________________</p> <p> 乙方：_________________________</p> <p> _________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：</p> <p> 一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。</p> <p> 二、甲方提供如下服务</p> <p> 1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;</p> <p> 2.负责被代理人的档案接收和报到手续;</p> <p> 3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;</p> <p> 4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;</p> <p> 5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;</p> <p> 6.办理有关资格考试、职称申报等手续;</p> <p> 7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。</p> <p> 三、乙方的权利与义务</p> <p> 1.负责被代理人的日常管理及考核;</p> <p> 2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;</p> <p> 3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;</p> <p> 4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。</p> <p> 5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。</p> <p> 甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____________</p> <p> 负责人(签字)：_______ 法定代表人(签字)：_______ _________年____月____日_________年________月____日人事代理合同书 篇3</p> <p> 甲方：</p> <p> 乙方：</p> <p> 为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同：</p> <p> 一、乙方按政策规定将本人党关系、人事档案、户口及社会保险委托甲方管理。并随时将其工作变动情况及联系方式报告甲方。</p> <p> 二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，及时提供聘用单位的劳动合同(聘任书)和有关材料。</p> <p> 三、甲方按有关政策规定为乙方提供如下人事服务：</p> <p> (一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);</p> <p> (二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续;</p> <p> (三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续;</p> <p> (四)组织参加专业技术职称资格考试;</p> <p> (五)组织参加岗位培训;</p> <p> (六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续;</p> <p> (七)办理聘用合同鉴证;</p> <p> (八)其它与人事管理相关的服务工作。</p> <p> 四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费 120 元/年，中途终止合同者不退还服务费。</p> <p> 五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并继续追缴有关费用及其滞纳金。</p> <p> 六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。</p> <p> 七、本合同自双方签订之日起生效。合同期 年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。</p> <p> 八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理合同为准。</p> <p> 九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。</p> <p> 甲方(公章)：_________</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> 乙方(公章)：_________</p> <p> 法定代表人(签字)：_________</p> <p> </p> <p> 　法定代表人(签字)：_________</p> <p> _________年____月____日</p> <p> </p> <p> </p> <p> 　_________年____月____日人事代理合同书 篇4</p> <p> 甲方：</p> <p> 乙方：</p> <p> 根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。</p> <p> 一、甲方接受乙方人事代理委托(被代理人员为 等共 人，人员名册附后。)，为乙方提供人事代理服务。</p> <p> 二、人事代理的合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。</p> <p> 三、甲方权利与义务：</p> <p> (一)甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，可为乙方提供以下人事代理服务：</p> <p> 1、人员人事关系接转;</p> <p> 2、代办专业技术人员中高级职称申报审批;</p> <p> 3、代缴养老保险;</p> <p> 4、代缴失业保险;</p> <p> 5、代缴医疗保险;</p> <p> 6、代缴生育保险;</p> <p> 7、代缴公积金;</p> <p> 8、出具代理人员工龄证明;</p> <p> 9、代办劳动手册、视作缴费工龄年限核定;</p> <p> 10、办理外地人才引进;</p> <p> </p>