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爱问共享资料人事代理合同书模板文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 , <h1>人事代理合同书模板</h1> <p> 人事代理合同书模板 </p> <p> 甲方(聘用单位):__________</p> <p> 乙方(受聘人):____________</p> <p> 身份证号码:________________</p> <p> 丙方(担保...

人事代理合同书模板

<h1>人事代理合同书模板</h1> <p> 人事代理合同书模板 </p> <p> 甲方(聘用单位):__________</p> <p> 乙方(受聘人):____________</p> <p> 身份证号码:________________</p> <p> 丙方(担保人):____________</p> <p> 身份证号码:________________</p> <p> 兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:</p> <p> 一、聘用期限</p> <p> 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。</p> <p> 二、聘用岗位及职责</p> <p> 乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:</p> <p> 工作岗位: ___________________________________</p> <p> 职责及 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 :遵守国家的法律法规,甲方的各种规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,接受甲方的劳动安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。</p> <p> 三、乙方完成本合同 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇</p> <p> 1.甲方以现金形式按月支付乙方工资,采取(月,周,日,定额)工资制,(月,周,日,定额)工资标准为人民币_____元。</p> <p> 2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面):按照市人才交流中心规定。</p> <p> 3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。</p> <p> 四、聘期管理</p> <p> 1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。</p> <p> 2.聘用期间,乙方人事档案,人事关系由_____市人才交流中心代理,所需费用由乙方支付。</p> <p> 3.聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订。</p> <p> 4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系,须提前一个月以书面形式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 对方,并在征得对方同意后,方可根据规定解除聘用关系。</p> <p> 五、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同</p> <p> 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;</p> <p> 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;</p> <p> 3.甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;</p> <p> 4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;</p> <p> 5.乙方不服从甲方工作安排的;</p> <p> 6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。</p> <p> 六、甲,乙双方聘用关系解除或终止后,乙方自谋职业</p> <p> 七、甲,乙双方协商的其他条款</p> <p> 合同终止不再续聘或解除合同的,乙方须按甲方规定办理离校手续。</p> <p> 八、本合同在执行期间产生的争议,由__________市人才交流中心负责调解,调解不成的,任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。</p> <p> 九、乙方若有违反本合同约定条款的,按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的,按甲方有关规定执行。</p> <p> 十、丙方自愿为乙方提供担保,乙方若出现违反本合同约定事项,丙方承担连带责任。</p> <p> 十一、本合同经甲,乙,丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效,合同期限届满,合同自行终止,甲,乙双方聘用关系终止。</p> <p> 十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。</p> <p> 甲方(用人单位签字、公章):__________</p> <p> 甲方(人事部门签字、公章):__________</p> <p> ______________年_________月_________日</p> <p> 乙方(受聘人签字):__________________</p> <p> ______________年_________月_________日</p> <p> 丙方(担保人签):____________________</p> <p> ______________年_________月_________日</p> <p> 人才交流中心鉴证(公章):____________</p> <p> ______________年_________月_________日人事代理合同书模板 篇2</p> <p> 甲方:_________________________</p> <p> 乙方:_________________________</p> <p> _________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方),就委托人事代理事宜,签订合同如下:</p> <p> 一、甲方接受乙方的委托,为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。</p> <p> 二、甲方提供如下服务</p> <p> 1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;</p> <p> 2.负责被代理人的档案接收和报到手续;</p> <p> 3.管理被代理人的人事档案和人事关系,并为其办理落户手续,出具以档案为依据的证明材料;</p> <p> 4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;</p> <p> 5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;</p> <p> 6.办理有关资格考试、职称申报等手续;</p> <p> 7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。</p> <p> 三、乙方的权利与义务</p> <p> 1.负责被代理人的日常管理及考核;</p> <p> 2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;</p> <p> 3.为被代理人建立社会保险,并支付单位所承担的费用;</p> <p> 4.与被代理人的合同期满后,如双方协商同意续签合同,应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续,视为合同终止。</p> <p> 5.与被代理人解除合同后,应将解除合同手续交到甲方备案。</p> <p> 甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_____________</p> <p> 负责人(签字):_______ 法定代表人(签字):_______</p> <p> _________年____月____日 _________年________月____日人事代理合同书模板 篇3</p> <p> 甲方:___________________</p> <p> 乙方:___________________</p> <p> 身份证号:_______________</p> <p> 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定,甲乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理事宜达成如下协议:</p> <p> 一、甲方责任</p> <p> 1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定,为乙方代管人事行政关系、人事档案。</p> <p> 2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;</p> <p> 3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;</p> <p> 4.负责寄存档案的保管、保护,确保档案安全;</p> <p> 5.经乙方申请,甲方按国家有关规定,可为乙方提供下列有偿服务:出具以档案为依据的各种证明,出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方,如申请档案转出,甲方只开具《转递干部档案材料通知单》,而不开具《干部调动行政介绍信》。</p> <p> 6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;</p> <p> 二、乙方责任</p> <p> 1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规,遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。</p> <p> 2.乙方申请上述服务时,需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料,并确保其真实性,不得弄虚作假。</p> <p> 3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。</p> <p> 4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准,向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的,甲方有权停止一切人事代理服务。</p> <p> 5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起),甲方将乙方档案封存,不再办理任何手续,此协议失效。</p> <p> 6.自觉遵守《_________省计划生育条例》,并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员,不含应届高校毕业生)其户籍不变,协议期满,将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。</p> <p> 三、费用</p> <p> 1.根据省物价部门的规定,乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用:</p> <p> (1)以整体服务方式支付服务费________元/年,于每年____月____日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时,不需另行付费</p> <p> (2)以单项服务方式支付保存人事档案_________元/年,于每年______月______日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时,按物价部门规定的标准另行支付代办费用。</p> <p> (3)乙方在协议期内办理调动的,由转出人事关系下月起计算,甲方退回代理费;</p> <p> (4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的,应当另行支付整理档案服务费,由甲方负责整理档案;</p> <p> 2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用,且未办理人事档案调出手续的,甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实,甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_____个月起,计收每月_______元的滞纳金。</p> <p> 3.若乙方需解除本协议,则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的,所缴人事代理服务费不予退还。</p> <p> 四、保密</p> <p> 双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意,一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。</p> <p> 一方违反上述保密义务的,应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。</p> <p> 五、不可抗力</p> <p> 本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件,包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。</p> <p></p>

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