无固定劳动合同条件

<h1>&nbsh1;</p> <p>无固定劳动合同条件</p> <p> </p> <p>【无固定劳动合同范本】</p> <p>甲方(聘用企业)：</p> <p>企业性质：</p> <p>公司地址：</p> <p>邮编：</p> <p>法定代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人：</p> <p>联系电话：</p> <p>乙方(受聘人)：</p> <p>性别：</p> <p>出生年月：</p> <p>文化程度：</p> <p>籍贯：</p> <p>身份证号码：</p> <p>户口所在地：</p> <p>联系电话：</p> <p>合同编号：</p> <p>签约地址：宁海</p> <p>甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p> <p>第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：</p> <p>(一)固定期限：自起至止。</p> <p>(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止</p> <p>条件出现时止。</p> <p>(三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完</p> <p>成时即行终止。</p> <p>其中试用期自止，期限为天。</p> <p>第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。</p> <p>第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。</p> <p>第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。</p> <p>第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。</p> <p>第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。</p> <p>第7条乙方实行以下第种工时制。</p> <p>(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。</p> <p>(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。</p> <p>(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。</p> <p>第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。</p> <p>第9条乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。</p> <p>第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和劳动安全卫生制度及其标准。</p> <p>第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》</p> <p>第44条支付工资报酬。</p> <p>第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。</p> <p>六、劳动纪律</p> <p>第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 ，提高思想觉悟和职业技能。</p> <p>第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。</p> <p>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p> <p>第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。</p> <p>第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。</p> <p>第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。</p> <p>第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：</p> <p>1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;</p> <p>2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;</p> <p>3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;</p> <p>4.被依法追究刑事责任的。</p> <p>第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p> <p>甲方(盖章)________________乙方(盖章)________________</p> <p>代表人：________________代表人：________________</p> <p>____年____月____日____年____月____日</p> <p> </p> <p>无固定劳动合同</p> <p>甲方(用人单位)：</p> <p>乙方(员工):</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p> <p>一、合同期限</p> <p>（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。</p> <p>1、有固定期限：从年月日起至年月日止。</p> <p>2、无固定期限：从年月日起。</p> <p>3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。</p> <p>（二）试用期限</p> <p>双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：</p> <p>1、无试用期</p> <p>2、试用期从年月日起至年月日止。</p> <p>（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）</p> <p>二、工作内容和工作地点</p> <p>乙方的工作内容(岗位或工种)。</p> <p>乙方的工作地点。</p> <p>三、工作时间和休息休假</p> <p>（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。</p> <p>1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。</p> <p>2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。</p> <p>3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。</p> <p>（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。</p> <p>（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。</p> <p>（四）乙方的其他休息休假安排。</p> <p>四、劳动报酬</p> <p>（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。</p> <p>1、计时工资：元/月（元/周）；</p> <p>2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立）；</p> <p>3、其他形式：。</p> <p>（二）乙方试用期工资为元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。</p> <p>（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。</p> <p>（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。</p> <p>（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。</p> <p>（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或周）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇</p> <p>（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。</p> <p>（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。</p> <p>（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。</p> <p>（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。</p> <p>六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p> <p>(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。</p> <p> </p> <p>上海无固定劳动合同【一】</p> <p>__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。</p> <p>第一条乙方工作部门</p> <p>____职位(工种)</p> <p>第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。</p> <p>第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。</p> <p>第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。</p> <p>第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。</p> <p>第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。</p> <p>第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。</p> <p>第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。</p> <p>乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。</p> <p>第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。</p> <p>甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。</p> <p>第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。</p> <p>第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。</p> <p>第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为__年，于__年__月__日到期。</p> <p>第十三条本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。</p> <p>甲方：</p> <p>乙方：</p> <p>公司总经理(或其代表)签章</p> <p>职工个人签章</p> <p>__年__月__日</p> <p> </p> <p>上海无固定劳动合同【二】</p> <p>甲方：</p> <p>乙方代表：</p> <p>甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。</p> <p>一、合同期限</p> <p>从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。</p> <p>二、工作岗位</p> <p>甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。</p>