劳动用工

<h1>&nbsh1;</p> <p>劳动用工 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本</p> <p> </p> <p>甲方：______________有限公司</p> <p>乙方：______________________</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》等有关 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。</p> <p>一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_______天)。</p> <p>二、录用后，生产期间，按计件工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，定时发放，不再享受其它任何费用。</p> <p>三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。</p> <p>四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。</p> <p>1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。</p> <p>2.不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。</p> <p>3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。</p> <p>4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。</p> <p>5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。</p> <p>6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。</p> <p>7.满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。</p> <p>五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。</p> <p>六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。</p> <p>七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。</p> <p>乙方签字：______________甲方：______________有限公司</p> <p>乙方身份证号码：________法定代表：_________________</p> <p> </p> <p>20xx劳动用工合同书</p> <p>甲方(用人单位)名称：____________________________________</p> <p>住所：____________________________________</p> <p>法定代表人(委托代表人)：________________________</p> <p>主要负责人(委托代表人)：________________________</p> <p>乙方(劳动者)姓名：____________________________________</p> <p>性别：________________</p> <p>出生年月：________________________________</p> <p>家庭住址：________________________________</p> <p>居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_______________________________</p> <p>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p> <p>一、合同期限和期限</p> <p>第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：</p> <p>(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。</p> <p>(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。</p> <p>(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。</p> <p>其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。</p> <p>二、工作内容和工作地点</p> <p>第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。</p> <p>第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</p> <p>第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。</p> <p>三、工作时间和休息休假</p> <p>第五条乙方实行____________工时制。</p> <p>(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。</p> <p>(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。</p> <p>(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。</p> <p>第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。</p> <p>第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。</p> <p>四、劳动保护和劳动条件</p> <p>第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。</p> <p>第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。</p> <p>第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。</p> <p>第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。</p> <p>五、劳动报酬</p> <p>第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。</p> <p>第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：</p> <p>(一)计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。</p> <p>(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。</p> <p>(三)其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。</p> <p>第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。</p> <p>第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。</p> <p>第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。</p> <p>第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。</p> <p>第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。</p> <p>六、社会保险和福利待遇</p> <p>第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。</p> <p>甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。</p> <p>第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。</p> <p>第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。</p> <p>第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。</p> <p>第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：</p> <p>1._____________________________________________</p> <p>2._____________________________________________</p> <p>3._____________________________________________</p> <p>七、劳动纪律和规章制度</p> <p>第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。</p> <p>第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。</p> <p>第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。</p> <p>八、劳动合同的变更、解除、终止、续订</p> <p>第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同北京劳动用工合同范本</p> <p> </p> <p>劳动合同</p> <p>（固定期限）</p> <p>甲方：</p> <p>乙方：</p> <p>签订日期：xx年x月x日</p> <p>北京市劳动和社会保障局监制</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p> <p>一、劳动合同双方当事人基本情况</p> <p>第一条甲方</p> <p>法定代表人（主要负责人）或委托代理人</p> <p>注册地址</p> <p>经营地址</p> <p>第二条乙方性别</p> <p>户籍类型（非农业、农业）</p> <p>居民身份证号码</p> <p>或者其他有效证件名称证件号码</p> <p>在甲方工作起始时间xx年x月x日</p> <p>家庭住址邮政编码</p> <p>在京居住地址邮政编码</p> <p>户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)</p> <p>二、劳动合同期限</p> <p>第三条本合同为固定期限劳动合同。</p> <p>本合同于xx年x月x日生效，其中试用期至xx年x月x日止。本合同于xx年x月x日终止。</p> <p>三、工作内容和工作地点</p> <p>第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。</p> <p>第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为</p> <p>第六条乙方工作应达到标准。</p> <p>四、工作时间和休息休假</p> <p>第七条甲方安排乙方执行工时制度。</p> <p>执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为</p> <p>甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。</p> <p>第八条甲方对乙方实行的休假制度有</p> <p>五、劳动报酬</p> <p></p>