大学毕业生就业协议书

<h1>&nbsh1;</p> <p>大学毕业生就业 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书</p> <p> </p> <p>大学毕业生就业协议书是劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 吗【篇一】</p> <p>甲方：XX市人才服务中心</p> <p>乙方：</p> <p>为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据《XX市高校毕业生就业见习管理暂行办法》(市人才发【××××】1号)，甲方批准设立乙方为XX市就业见习基地(单位)，甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地(单位)事宜，达成如下协议：</p> <p>一、协议期限：本协议期限为年，自  年  月  日起，至  年  月  日止。</p> <p>二、甲方权利与义务：</p> <p>1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件;</p> <p>2、负责对就业见习基地(单位)的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题;</p> <p>3、负责收取就业见习人员信息，按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员;</p> <p>4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地(单位)给予公开表彰，对出现虚假申报见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市通报，情节严重者，将追究其法律责任。</p> <p>5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。</p> <p>三、乙方权利与义务：</p> <p>1、负责与就业见习人员签订《XX市高校毕业生就业见习协议书》;</p> <p>2、根据XX市就业见习的相关政策及《XX市高校毕业生就业见习管理暂行办法》的规定，明确对就业见习人员的具体要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位;</p> <p>3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故;如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承担相应责任;</p> <p>4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等;对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承担全部责任;</p> <p>5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具《XX市高校毕业生见习考核表》。</p> <p>本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。</p> <p>甲方(盖章)： 乙方(盖章)：</p> <p>负责人： 负责人：</p> <p>联系电话： 联系电话：</p> <p>  年  月  日   年  月  日</p> <p> </p> <p>大学毕业生就业协议书是劳动合同吗(篇二)</p> <p>首先谈谈三方协议：</p> <p>三方的作用在于：</p> <p>确定毕业工作去向，确定毕业后 档案 肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案 去向、确定毕业后户口去向三项都能解决，才是完整的三方协议，否则无效。如果毕业生所签的单位这三条中有一条不满足，其实所签的三方是没意义的因为任何一条不满足，这个毕业生最终还是要改派回原籍的绝对不会存在学生和北京的单位正式签了三方，户口档案被打回湖北原籍的情况。</p> <p>可是很多单位都不明白这一点，把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生，觉得我这单位要你了，你就得给我签三方，对于三方的实际用途一知半解，所以乱签三方。</p> <p>还有个因素是：学校片面地追求就业率，追求三方签约率，所以学生一找到工作就让他们签三方，</p> <p>而现在全国毕业生很多都心仪到上海、北京等直辖市工作，而这些城市的落户、存档是有严格限制的，所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方，要反复确认是否接收户口档案。如果单位不解决户口，签的就是无效三方，最后你的户口档案还是会被打回原籍，你的派遣证上的报到单位是“（原籍）人事局”</p> <p>需要放心的是，打回原籍的毕业生，不需要签三方，一样有派遣证（报到证），不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到，按照要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。</p> <p>灵活就业就是毕业生户口、档案打回原籍，而找到了在另外的城市工作</p> <p>这样，毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做，也可以由工作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。</p> <p>毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。</p> <p>由此可见，灵活就业的毕业生，和那些签订正式完整三方的人是不一样的。</p> <p>签订了正规三方的毕业生，三方、派遣证、转正定级的单位，都应该是同一个。</p> <p>而灵活就业的学生，可以由人事局/或者人才办理转正定级，政策上相对要宽松些。</p> <p> </p> <p>大学毕业生就业协议书是劳动合同吗【篇三】</p> <p>乙方：</p> <p>(毕业生)学校：</p> <p>在租用期内，甲方必须确保乙方的正常居住，不得将乙方租用的房屋转租(卖)给任何第三者;或在租赁期内房租加价;</p> <p>为明确见习学生与见习单位的权利与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。</p> <p>一、见习期限及工作时间乙方等名学生(附学生签名的名单，明确姓名、性别、学历、学院及专业)到甲方见习，见习时间自  年  月  日起至  年  月  日止。甲方根据相关法律法规及本单位规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，合理安排见习学生的见习工作时间。</p> <p>二、见习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到部门，从事工作。见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。</p> <p>三、乙方见习期间应遵守以下规定：</p> <p>1、见习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。</p> <p>在本科一批次、本科二批次、本科三批次、高职(专科)批次录取结束后，各有一次征集志愿。自治区招生办公室根据高校未完成招生 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的情况，组织尚未被录取的考生在网上进行征集志愿，投档时以本次征集志愿信息为依据进行投档。从第二次征集志愿开始，即从本科二批次征集志愿开始，考生可同时进行上一批次的征集志愿和下一批次的志愿修改。</p> <p>租房协议书，是指承租人与出租人就房屋租赁的相关权利义务达成一致合意，从而签订的协议。以下是由为大家收集整理出来的XXXX年租房协议书模板范文，希望能够帮到大家。</p> <p>2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。</p> <p>四、劳动保护：</p> <p>1、甲方需为见习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。</p> <p>2、甲方根据见习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。</p> <p>双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。</p> <p>3、见习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》(国务院令第375号)规定执行。</p> <p>五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。</p> <p>六、尚需协商一致的其它问题：</p> <p>1、</p> <p>2、</p> <p>...</p> <p>未尽事宜由双方及时协商解决。</p> <p>女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：×××，现住址：×××。</p> <p>七、法律效力：</p> <p>本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。</p> <p>签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：</p> <p>甲方(盖章)： 乙方(盖章)：</p> <p>代表人： 代表人：</p> <p>为拓宽毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方相互协作，公平、公正的基础上制定本协议。</p> <p>联系电话：  联系电话：</p> <p>  年  月  日   年  月  日</p> <p> </p> <p>大学毕业生就业协议书是劳动合同吗(篇四)</p> <p>案例</p> <p>武汉某高校毕业生小张签约了上海某软件公司。他签了就业协议中本人需要签署的部分后，将协议书邮寄给该上海公司，公司签完后邮回给他。拿到协议书时，小张发懵了，邮回的协议书约定栏中写有：“应届毕业生进入公司前需要进行技术、外语、心理健康、生理健康的测试和检查，如不能达公司的要求，则不予录用。”小张没有想到协议书中会出现这样的内容，并且他也很难接受这个条款。他连忙打电话给公司，结果公司认为这是他们的招聘流程，不能取消。</p> <p>无奈之下小张只好选择解除就业协议，为了解约他亲自跑到上海，在这个过程中花费了很多的时间、精力和财力。相信很多毕业生都会遇到此类问题，那么大家签署就业协议书需要注意哪些细节呢?</p> <p>什么是就业协议书?</p> <p>《全国普通高等学校毕业生就业协书》，俗称“就业协议书”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。就业协议书实质上是劳动合同的一种特殊表现形式，求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。</p> <p>签署协议时要注意什么？</p> <p>对于一份“协议书”，毕业生和用人单位要注意在平等协商、权利义务对等的情况下签约。签约前毕业生要详细了解用人单位的情况，如企业规模、薪酬待遇、管理方式等。同时还要对将来签署的劳动合同有一定的了解，尤其重要的是劳动合同书中的合同期限、工作岗位、工作地点、薪酬待遇、劳动合同终止的条件等等。</p> <p>毕业生要事先和用人单位就约定的内容进行协商达成一致意见，并将约定好的内容全部写进就业协议书中，以便约束和保护双方。协议书需要各方签字盖章后方能生效，任何口头承诺都是无效的。</p> <p>协议书一般需当面签署，由于种种原因不能当面签署的，如本例中两地路途遥远，毕业生不愿亲自跑过去签约时更需谨慎，一定要事先沟通签约的各个细节，比如协议的内容，签约的流程、时间等。</p> <p>大学毕业生就业协议书模板</p> <p>毕业生：__________________</p> <p>用人单位：________________</p> <p>培养单位：________________</p> <p>签订本就业协议应遵守的条款</p> <p>第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。</p> <p>第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。</p> <p>第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。</p> <p></p>