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<h1>&nbsh1;</p> <p>劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 模板</p> <p> </p> <p>甲方____________________________________</p> <p>地址____________________________________</p> <p>法定代表人(主要负责人)_______________________________</p> <p>乙方_________</p> <p>性别_________</p> <p>身份证号码_______________________________</p> <p>现通信地址____________________________________</p> <p>联系电话_________________</p> <p>为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。</p> <p>第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为_______年______月______日起至____________年______月______日止。</p> <p>第二条甲方根据工作需要,安排乙方在____________工作岗位,乙方的工作任务为____________,工作地点为_____________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。</p> <p>乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,服从管理,按时完成工作任务。</p> <p>第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月_______日支付工资,支付的工资为___________元/月,其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制,计件单价为_________。</p> <p>第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。</p> <p>第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。</p> <p>第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。</p> <p>第七条双方其他约定_________________________</p> <p>第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。</p> <p>甲方签字(盖章) 乙方签字</p> <p>签订时间:x年x月x日</p> <p> </p> <p>甲方(用人单位):</p> <p>名称:</p> <p>法定代表人:</p> <p>联系地址:</p> <p>乙方(劳动者):</p> <p>姓名:</p> <p>身份证号码:</p> <p>联系地址:</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。</p> <p>一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。</p> <p>二、工作内容和工作地点</p> <p>乙方从事_______岗位(工种)工作,乙方的工作地点________。</p> <p>乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更。</p> <p>乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。</p> <p>乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。</p> <p>三、工作时间和休息休假</p> <p>乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。</p> <p>甲方因生产需要,可安排乙方加班。</p> <p>乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。</p> <p>具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行。</p> <p>四、劳动报酬及支付时间</p> <p>(一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是元(含加班工资),工资=正常工作时间工资+加班工资。</p> <p>具体如下:</p> <p>1、正常工作时间工资为人民币元;</p> <p>2、加班工资元,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数,休息日加班的优先安排补休,被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。</p> <p>(二)发薪日期</p> <p>甲方每月xx日左右发放上月工资。</p> <p>如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。</p> <p>(三)调薪</p> <p>乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水平,但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。</p> <p>五、社会保险及福利待遇</p> <p>甲乙双方按国家规定参加社会保险。</p> <p>乙方同意购买社会保险,并主动向甲方提供购买社会保险需要的 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 。</p> <p>乙方故意拖延或不办理购买社会保险的,属于严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,并不支付经济补偿。</p> <p>乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。</p> <p>乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。</p> <p>乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。</p> <p>六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护</p> <p>甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 。</p> <p>甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。</p> <p>对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。</p> <p>甲方依法建立安全生产制度。</p> <p>乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。</p> <p>乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。</p> <p>七、服务期与竞业限制</p> <p>(一)甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,双方另签订书面的《培训与服务协议》,如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的,以后到期的为准。</p> <p>(二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项,不管是在劳动合同期内,还是在离职后,乙方都应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密。</p> <p>不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争市场,损害甲方的利益。</p> <p>甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》,约定竞业限制的范围,经济补偿的数额、支付方式,限制的年限及违约责任等。</p> <p>八、解除和终止</p> <p>本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。</p> <p>甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按照甲方规定的离职程序,办理工作交接及其他离职手续。</p> <p>只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后,甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等),并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。</p> <p>九、赔偿</p> <p>乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:</p> <p>1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。</p> <p>2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。</p> <p>3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。</p> <p>甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的,应按照法律规定支付乙方赔偿金。</p> <p>十、劳动争议处理</p> <p>甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。</p> <p>十一、其他</p> <p>甲乙双方约定的其他事项:_______________________。</p> <p>第十二条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。</p> <p>自甲乙双方签字或盖章之日起生效。</p> <p>甲方(公章): 乙方(签字):</p> <p>法定代表人: 身份证号码:</p> <p>签订日期:x年x月x日</p> <p> </p> <p>甲方:</p> <p>乙方:</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。</p> <p>一、劳动合同期限</p> <p>第一条本合同为期限劳动合同,合同期自x年x月x日起至x年x月x日止,共计xx个月。</p> <p>第二条本合同试用期自x年x月x日起至x年x月x日。</p> <p>第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。</p> <p>二、工作内容和工作地点</p> <p>第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。</p> <p>第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。</p> <p>第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。</p> <p>三、工作时间和休息休假</p> <p>第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。</p> <p>第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。</p> <p>第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。</p> <p>第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。</p> <p>四、劳动报酬</p> <p>第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。</p> <p>第十二条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。</p> <p>第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。</p> <p>第十四条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)</p> <p>第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。</p> <p>五、社会保险和福利待遇</p> <p></p>

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