委托管理合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>委托管理 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </p> <p> </p> <p>委托管理合同篇1</p> <p>甲方：</p> <p>乙方：重庆市××律师事务所</p> <p>根据《中华人民共和国律师暂行条例》第二条第一款的规定，______（简称甲方）为依法维护本单位的合法权益，特聘请重庆市第三律师事务所（简称乙方）担任常年法律顾问。乙方接受聘请。经双方协商，订立下列各条款，共同遵照履行。</p> <p>一、乙方指派律师为甲方的法律顾问，根据法律给甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。</p> <p>二、乙方为甲方提供如下法律帮助：</p> <p>为甲方业务上的法律问题提供咨询；</p> <p>经甲方授权参加签订或审查甲方与他方所协商的经济合同；</p> <p>为甲方审查（含日、英、德、俄、法文）或草拟中文法律业务文书；</p> <p>通过上述业务活动，进行社会主义法制宣传。</p> <p>三、乙方所派律师只为甲方法人提供法律帮助，无义务为甲方的职工提供法律帮助。</p> <p>四、乙方律师办公，平时有事可随时联系。</p> <p>五、甲方应给乙方指派的律师提供参加甲方召开的有关业务会议的机会，为乙方律师执行职务提供方便。</p> <p>六、甲方指应定专人承担本单位具体的法律事务性工作并与乙方律师经常联系。</p> <p>七、每年由甲方向乙方付给法律顾问酬金元，自合同生效之日起三士在内一次付清。</p> <p>八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，按重庆市物价局、财政局重价非发（1991）230号文件规定的收费国法另行收费。</p> <p>九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律顾问交通费应由甲方负担。其金额为_____元。</p> <p>十、本合同有效期为____年。从____年____月____日起生效。</p> <p>十一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应提前一个月通知对方。</p> <p>十二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。</p> <p>甲方：_____         乙方：重庆市××律师事务所</p> <p>法定代表人：         法定代表人:</p> <p>年 月 日</p> <p> </p> <p>重庆市××所（19*）民／经／行／非字第*号</p> <p>（甲方）因**一案，现委托重庆市第××律师事务所（乙方）律师出庭代理／代理，经双方充分协商，订立合同如下：</p> <p>一、乙方接受甲方的委托，指派律师***为甲方第*审代理人。</p> <p>甲方委托乙方代理权限是：</p> <p>二、律师必须根据事实和法律参加诉讼活动，认真负责地履行律师的职责，维护委托人的合法权益。</p> <p>三、根据国家《关于业务收费标准》的规定，甲方向乙方支付代理费**元，标的费**元。</p> <p>四、乙方为本案调查、出庭所需差旅费，按国家规定标准全部由甲方负担。甲方向乙方支付差旅费*元。</p> <p>五、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供证据。在接受委托后，如发现甲方担造事实，弄虚作假，乙方有权终止代理，依本合同所收费用不予退还。</p> <p>六、如乙方无故终止合同，代理费和标的费应全部退还甲方；如甲方无故终止合同，代理费和标的费不予退还。</p> <p>七、如一方要求变更本合同条款需另行 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。</p> <p>八、本合同经甲乙双方或其代表人签字（或盖章）生效。</p> <p>九、本合同有效期限：自签订之日起至本案终结止（判决、调解、案外和解、撤诉及调查结案）。</p> <p>十、本合同一式两份，双方各持一份。</p> <p>甲方：              乙方：</p> <p>住所：              住所：</p> <p>电话：              电话：</p> <p> </p> <p>委托管理合同篇2</p> <p>为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业，使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准，从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益，（以下简称委托方），特委托（以下简称管理公司），全权经营管理酒店。双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本合同。</p> <p>委托方________酒店系在中国________市工商行政管理局登记注册的合法经营企业，法定地址：_______，法定代表：___________。</p> <p>管理公司________酒店管理公司系在中国________市工商管理局登记注册的国有企业，法定地址：________，法定代表：________。</p> <p>第二章名词定义</p> <p>第一条酒店</p> <p>本合同用的“酒店”一词指位于酒店，内容包括：</p> <p>（1）间有卫生间的客房；</p> <p>（2）各类中西类餐厅、风味餐厅、旋转餐厅、多功能厅、迪斯科厅、酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、网球场、附设商场、美容室、洗衣房、商务设施、停车场以及其它康体设施和酒店建筑所在地的空地、绿地等，全部占地约亩；</p> <p>（3）提供后勤服务的综合楼及职工宿舍等，全部建筑物约________平方米；</p> <p>（4）酒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备；</p> <p>（5）全部“家具、装置及营运物品”。</p> <p>第二条家具、装置及营运物品</p> <p>在本合同中“家具、装置及营运物品”是指：</p> <p>（1）所有家具、陈设及布置，包括客房、公共场所的家具、地毯、墙饰、摆件、灯饰和其他物品；</p> <p>（2）饭店经营所需的所有设备，包括厨房、酒吧、公共卫生（pa）设备、洗衣房、办公室等设备；</p> <p>（3）必要的车辆和运输设备；</p> <p>（4）所有营运物品，包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、银器及类似物品；</p> <p>（5）所有制服及其他酒店营运所必须的物品。</p> <p>本合同第一、第二条所列内容，以酒店正式开业日前双方交接所附明细清册为准。</p> <p>第三条酒店正式开业日</p> <p>“酒店正式开业日”是指酒店正式全面营业的第一天，其基本条件为：</p> <p>（1）酒店建设工程全部竣工；</p> <p>（2）酒店全部设备及设施已安装完毕、正常运行；</p> <p>（3）酒店全部家具、装置及营运物品备齐；</p> <p>（4）酒店工程经国家验收合格，包括消防、卫生设施；</p> <p>（5）酒店营业执照及各项营业许可证已经获得；</p> <p>（6）各项保险生效；</p> <p>（7）酒店经营所必须的流动资金全部汇入酒店营业账户；</p> <p>（8）委托方与管理公司书面同意酒店可以正式开业。</p> <p>酒店正式开业日之前的对外营业称为“酒店试营业期”。以上各项若有一项未达到者，均属“酒店试营业期”。</p> <p>第四条双方</p> <p>这是指本合同的缔约双方：即委托方与管理公司。</p> <p>第五条总收入</p> <p>在本合同中这是指经营酒店及其设备所得的客房、餐饮、附属的涉外商场、娱乐设施、场地出租、电话、电传、传真、洗衣、出租汽车及其他各项服务获得的全部收入的总和。</p> <p>第六条经营毛利</p> <p>本合同中的“经营毛利”是指总收入减去酒店经营成本和费用后的余额。除本合同另有规定外，酒店经营成本和费用不包括以下内容：</p> <p>（1）固定资产折旧费和投资性质的费用摊销及更新基金；</p> <p>（2）贷款利息（流动资金贷款利息除外）；</p> <p>（3）所得税、房产税及其他附加税；</p> <p>（4）土地使用税；</p> <p>（5）董事会费和保险费；</p> <p>（6）管理公司收取的管理费；</p> <p>（7）国家汇率调整造成的汇兑损失；</p> <p>（8）委托方董事会特别要求所进行的、非酒店日常经营管理所需的会计、审计、律师等费用；</p> <p>（9）投资方成员在酒店的挂账及投资方的内部会议等挂账；</p> <p>（10）经投资方同意购置的固定资产和零星工程完善项目；</p> <p>（11）投资方单方面要求的接待、广告、赞助性开支以及未得到管理方同意而实际由投资方获益和开支的各项费用。</p> <p>（12）其他非酒店经营所产生的费用。</p> <p>第七条商标及服务标志</p> <p>这是酒店在销售商品、提供服务及市场推广中所用的属于管理公司专有的标记、图案或文字。</p> <p>第三章酒店管理</p> <p>第八条管理权</p> <p>委托方授权管理公司在接受管理期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，管理公司及其代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，包括签署总额不超过万人民币的短期经营周转资金的贷款合同。</p> <p>第九条总经理</p> <p>酒店总经理或副总经理人选经管理公司与委托方充分协商后由管理公司任免。</p> <p>总经理是管理公司在酒店的总代表。总经理对酒店经营管理事务有指挥权和决定权，对酒店经营管理全面负责并对管理公司负责。</p> <p>总经理是酒店法人的委托代表。</p> <p>总经理如有营私舞弊行为，需经证实后，委托方方有权要求管理公司进行撤换。</p> <p>副总经理协助总经理工作。</p> <p>第十条人事安排</p> <p>1、管理公司将根据酒店的实际状况提出人事、组织机构设置 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，根据上述方案计划安排酒店员工工作。</p> <p>2、酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的规定决定和处理。</p> <p>3、管理公司派往酒店工作的职工均受酒店雇佣，其住宿、交通（包括市内交通）均由酒店负责；工资、奖金、休假、医疗等享受酒店员工同等待遇；每年享受二次有薪探亲假，每次假期10天（在途时间另计），其交通费按国家规定标准在酒店费用中列支。</p> <p>第十一条酒店的管理工作</p> <p>管理公司及其代表在管理酒店期间，负责贯彻、执行国家的各项方针、政策和规定，管理期分为两个阶段——试营业期和正式全面营业期。</p> <p>管理公司在酒店筹建后期和试营业期内，除了酒店的日常经营管理工作外，其主要工作有：</p> <p>1、逐步建立健全酒店各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，完善机构设置；</p> <p>2、对酒店设施布局进行调整和完善；</p> <p>3、招聘员工，强化人员培训，建立岗位责任制；</p> <p>4、进行市场推销；</p> <p>5、为酒店正式全面营业进行积极准备，包括筹备酒店正式开业仪式等。</p> <p>6、有计划地推行“酒店管理模式”。</p> <p>7、争取在年内为甲方培训一支能自行管理、经营、具有良好职业素质和操守的管理队伍，最终使甲方能在最短时间内能独立经营和管理好酒店。</p> <p>从酒店正式开业日起，酒店进入了全面营业期，管理公司的主要工作有：</p> <p>（1）乙方派出业务骨干筹备酒店开业，作好开业前的各项准备工作，包括人员和设备运行与到位。</p> <p>（2）乙方负责招聘具备酒店从业素质的员工，开展员工上岗前的业务知识、技能的培训。</p> <p>（3）宾馆装修期间提出专业的整改意见和建议。</p> <p>（4）负责为宾馆建立相应的管理体系和服务体系，按照星级宾馆的标准实施全面质量管理。</p> <p>（5）建立实施各项规章制度和操作规程，并制定相应跟业绩挂钩的绩效管理机制。</p> <p>（6）负责为宾馆的经营拓展客源市场，建立酒店自身销售网络系统，并利用乙方现有的酒店网络，积极使用电子商务，积极促销酒店旅游市场。</p> <p>（7）乙方将派出专业人员整合本地资源，设计酒店的整体cis形象识别系统，以统一、整体的品牌形象崛起于本地区。</p> <p>（8）通过深入的调查研究和理论分析，向甲方股东提交酒店的年度预算、年度经营计划以及酒店最佳的产品组合内容和远景发展规划。</p> <p>（9）尽快使酒店达到星级酒店标准并通过验收，为酒店在本地区创优秀品牌而努力工作。</p>