服务合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>服务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </p> <p> </p> <p>服务合同篇1</p> <p>甲方________________________</p> <p>乙方______________________</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p> <p>一、劳动合同期限</p> <p>第一条本合同为___________期限劳动合同。本合同于_____年_____月____日生效，其中试用期至___年_____月_____日止。本合同于__________________终止。</p> <p>二、工作内容</p> <p>第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。</p> <p>第三条乙方工作应达到_____________________ 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。</p> <p>三、劳动保护和劳动条件</p> <p>第四条甲方安排乙方执行________工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。</p> <p>第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日____元或按________执行。</p> <p>第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。</p> <p>第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。</p> <p>四、劳动报酬</p> <p>第八条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_______执行。乙方在试用期间的工资___________。甲乙双方对工资的其他约定___________。</p> <p>第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按______执行。</p> <p>五、保险福利待遇</p> <p>第十条甲乙双方按国家和XX市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。</p> <p>第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、XX市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。</p> <p>第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和XX市的有关规定执行。</p> <p>第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________________</p> <p>六、劳动纪律</p> <p>第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。</p> <p>第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。</p> <p>七、劳动合同的变更、解除</p> <p>第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：</p> <p>(一)甲乙双方协商一致的;</p> <p>(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;</p> <p>(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。</p> <p>第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。</p> <p>第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。</p> <p>第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：</p> <p>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;</p> <p>(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;</p> <p>(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;</p> <p>(四)被依法追究刑事责任的。</p> <p>第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：</p> <p>(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;</p> <p>(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;</p> <p>(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的。</p> <p>第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：</p> <p>(一)濒临破产进行法定整顿期间的;</p> <p>(二)因防治工业污染源搬迁的;</p> <p>(三)生产经营状况发生严重困难的。</p> <p>第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：</p> <p>(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;</p> <p>(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;</p> <p>(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;</p> <p>(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;</p> <p>(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;</p> <p>(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;</p> <p>(七)义务服兵役期间的;</p> <p>(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。</p> <p>第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。</p> <p>第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：</p> <p>(一)在试用期内的;</p> <p>(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;</p> <p>(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;</p> <p>(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。</p> <p>第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。</p> <p>八、劳动合同的终止、续订</p> <p>第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：</p> <p>(一)合同期限届满的;</p> <p>(二)合同约定的终止条件出现的;</p> <p>(三)乙方达到法定退休条件的;</p> <p>(四)甲方依法破产、解散的;</p> <p>(五)法律、法规、规章规定的其他情形。</p> <p>第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。</p> <p>第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：</p> <p>(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;</p> <p>(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。</p> <p>九、经济补偿与赔偿</p> <p>第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：</p> <p>(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;</p> <p>(二)支付乙方的工资报酬低于XX市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。</p> <p>第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：</p> <p>(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;</p> <p>(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;</p> <p>(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。</p> <p>第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：</p> <p>(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;</p> <p>(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;</p> <p>(三)甲方裁减人员的。</p> <p>第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于XX市最低工资。</p> <p>第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。</p> <p>第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。</p> <p>第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。</p> <p>第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为_________________________</p> <p>第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。</p> <p>第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。</p> <p>十、当事人约定的其他内容</p> <p>第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_______________</p> <p>十一、劳动争议处理及其它</p> <p>第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。</p> <p>第四十一条本合同的附件如下__________________________</p> <p>第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、XX市有关规定相悖的，按有关规定执行。</p> <p>第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。</p> <p>甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)：</p> <p>法定代表人： 法定代表人：</p> <p>日期： 日期：</p> <p> </p> <p>服务合同篇2</p> <p>甲方：代驾服务使用方________</p> <p>乙方：代驾服务提供方____________</p> <p>甲、乙双方均为____信息服务平台用户，通过平台使用或提供代驾服务，均应遵守本协议内容。</p> <p>一、甲方权利义务</p> <p>确定代驾车辆具备上路行驶手续齐全、车况正常（非改装车及部件）、保险有效等适宜代驾的条件，如因甲方隐瞒以上事实带来的纠纷或者损害，由甲方承担。有权要求乙方按指定路线行驶，但不得要求乙方超速、逆行等违章驾驶。不得利用代驾从事违法犯罪行为，不得运载违禁、易燃易爆等危险物品。妥善保管车内及随身财物，如代驾过程中出现遗失，应立即报警。按照平台公示标准和本协议约定支付代驾服务费及其他费用。有权对乙方的代驾服务在平台上进行客观评价。</p> <p>二、乙方权利义务</p> <p>代驾时身体状况良好，不存在不宜代驾的情况（患病、疲惫、饮酒等）。</p> <p>代驾时服饰整洁，举止文明，并穿着平台标识服装、胸牌，便于识别。</p> <p>接单后不得擅自将甲方车辆交由他人驾驶。遵守交规，爱惜车辆，避免原地打轮、换挡不畅、压线等不良驾驶行为。结束代驾服务后检查并关闭所有车门、车窗及用电设备。按照平台公示标准和本协议约定向甲方展示订单记录的里程和费用，收取代驾服务费及其他费用。如遇交通事故，应当立即报警，听从交警部门处理，不得逃离现场。</p> <p>三、代驾服务费用</p> <p>双方同意以平台订单记录的时间、里程及公示的费用标准为结算依据，并由甲方在车辆到达目的地后，直接支付给乙方，或者授权平台代为支付。若甲方对代驾服务费存有异议，仍应先行付款，可在24小时内向平台提出异议并提供相关证据，经核实确定计费错误，则由乙方退还多收取的费用。在代驾服务过程中产生的高速路收费，停车费等其他临时费用均由甲方承担，如因特殊原因乙方先行垫付了上述款项，则甲方应及时返还乙方。</p> <p>四、交通事故处理</p> <p>代驾过程中发生交通事故，双方应当根据交警部门的事故认定确定责任。甲方有义务督导乙方在代驾服务订单结束之前在事故现场向乙方客服报案。因车辆本身安全性能问题或者甲方不当阻碍、扰乱车辆安全行驶等发生事故由甲方承担责任。经认定属于乙方过错的，由乙方承担相应责任；非乙方过错的乙方不承担责任；属第三方过错的，由甲方直接要求该第三方承担责任。任何一方原因造成交通事故，应首先使用甲方车辆的交强险、第三者责任险或者其他保险对相关人身、财产损失进行赔偿，不足部分，由责任方根据交警部门认定的责任范围负责赔偿。若乙方负有事故责任，造成甲方人员、车辆受损的，对于超出保险赔偿部分应以人身、财产直接损失为限，对于车辆贬值及其他间接损失不负责赔偿。根据公平原则，为避免将乙方置于不可承担的风险之中，甲方不得授权保险公司向乙方进行追偿或转让追偿权利。任何一方原因造成交通事故，甲方受损车辆建议选择由乙方投保的代驾责任险承保保险公司认证的维修机构维修车辆，不建议甲方自行选择维修机构。如甲方应特殊原因自行选择维修机构的，乙方默认甲方使用自身车险赔付，乙方只能按照甲方当年车险保费上浮金额进行补偿性赔偿。甲、乙任何一方因违反交通法规或其他法律规定而受到国家有关部门处罚或处理的，由责任方自行承担。</p> <p>甲方明确除外责任包括：</p> <p>1）暴雨、冰雹等自然灾害至甲方车辆受损的。</p>