简易劳动合同范本

<h1>&nbsh1;</p> <p> 劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本</p> <p> </p> <p>甲方(用人单位)名称：___________________________________________</p> <p>法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________</p> <p>注册地址___________________________________________________</p> <p>联系电话_______________________________________________</p> <p>乙方(劳动者)姓名：______________________________________________</p> <p>居民身份证号___________________________________________</p> <p>户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村</p> <p>邮政编码___________</p> <p>现住址___________________________联系电话________________</p> <p>根据《劳动法》、《 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。</p> <p>一、合同期限</p> <p>第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本制造业简易劳动合同期限：</p> <p>(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。</p> <p>(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。</p> <p>(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。</p> <p>二、工作内容和工作地点</p> <p>第二条乙方从事______________________岗位(工种)工作。</p> <p>乙方的工作地点为_______________________________________。</p> <p>经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。</p> <p>乙方应认真履行 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ，遵守各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，服从管理，按时完成工作任务。</p> <p>乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。</p> <p>三、制造业简易劳动合同工作时间和休息休假</p> <p>第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：</p> <p>(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。</p> <p>(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。</p> <p>(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。</p> <p>甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。</p> <p>甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。</p> <p>四、劳动报酬</p> <p>第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：</p> <p>(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。</p> <p>(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。</p> <p>(三)计件工资。计件单价约定为______。</p> <p>甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。</p> <p>五、社会保险</p> <p>第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。</p> <p>乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。</p> <p>乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。</p> <p>乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。</p> <p>六、劳动保护和劳动条件</p> <p>第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。</p> <p>甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。</p> <p>甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p> <p>乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。</p> <p>七、解除和终止</p> <p>第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。</p> <p>八、劳动争议处理</p> <p>第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。</p> <p>九、制造业简易劳动合同其他事项</p> <p>第九条甲乙双方约定的其他事项</p> <p>第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。</p> <p>本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。</p> <p>甲方(公章) 乙方(签字或盖章)</p> <p>法定代表人或委托代理人</p> <p>(签字或盖章)</p> <p>签订日期：  年  月  日</p> <p> </p> <p>制造业简易劳动合同范本</p> <p>甲方（单位）</p> <p>乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________文化程度：</p> <p>居民身份证号码：____________联系电话________家庭住址：</p> <p>一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。</p> <p>二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。</p> <p>三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；</p> <p>四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。</p> <p>五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。</p> <p>六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。</p> <p>七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。</p> <p>为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。</p> <p>第一条劳动合同期限</p> <p>（一）劳动合同期</p> <p>本合同期限采用下列方式。</p> <p>1、有固定期限：本合同期限为年，自  年  月  日起至  年  月  日止。</p> <p>2、无固定期限：本合同期限自  年  月  日开始履行，至法定条件出现时终止履行。</p> <p>（二）试用期</p> <p>双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）</p> <p>1、试用期从自  年  月  日起至  年  月  日止。</p> <p>第二条工作内容</p> <p>1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。</p> <p>2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。</p> <p>第三条劳动保护、劳动条件和职业培训</p> <p>1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。</p> <p>2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。</p> <p>3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。</p> <p>4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。</p> <p>第四条劳动纪律</p> <p>1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。</p> <p>2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。</p> <p>第五条工作时间和休息、休假</p> <p>1、甲方安排乙方实行第项工作制。（1）标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。</p> <p>（2）综合计算工时工作制。（3）不定时工作制。</p> <p>2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。</p> <p>第六条劳动报酬</p> <p>1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为元/月。，乙方试用期工资为元/月。</p> <p>2.甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。</p> <p>3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。</p> <p>第七条保险福利</p> <p>1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）</p> <p>2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇 实施细则 工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则 。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。</p> <p>第八条合同的变更</p> <p>具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：</p>