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 20xx雇佣合同协议

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爱问共享资料20xx雇佣合同协议文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 , <h1>20xx雇佣合同协议</h1> <p> </p> <p>范文1</p> <p>甲方(聘用方): 乙方(受聘方):</p> <p>身份证号码: 身份证号码:</p> <p>现家庭住址: 现家庭住址:</p> <p>甲方家中老人年事已高,需要家政...

20xx雇佣合同协议

<h1>20xx雇佣合同协议</h1> <p> </p> <p>范文1</p> <p>甲方(聘用方): 乙方(受聘方):</p> <p>身份证号码: 身份证号码:</p> <p>现家庭住址: 现家庭住址:</p> <p>甲方家中老人年事已高,需要家政服务人员提供相关家政服务;乙方自称今年____岁、身体健康,能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。甲乙双方根据平等自愿的原则,经协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 如下:</p> <p>一、甲方老人需要乙方提供的家政服务主要工作内容:</p> <p>1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作;</p> <p>2、负责居室环境卫生工作;</p> <p>3、住在老人家中,照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作;</p> <p>4、如果老人生病住院,负责照看和陪护工作。</p> <p>二、甲方的权利和义务</p> <p>1、甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资,试用期半个月,劳务工资按每月____元计发;试用期满后,劳务工资按每月____元计发。每个月安排乙方2个休息日,如果乙方没有按日得以休息,甲方应按日加倍计发劳务工资。没有特殊情况,甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后一天。</p> <p>2、甲方向乙方提供免费食宿。做到平等待人、不岐视、不_、保证乙方在服务期间人身和财产的安全。有义务对乙方的家政服务工作进行指导。</p> <p>3、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时,甲方应及时通知其家人,并在力所能及的范围内采取必要的救治措施,但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害,经双方协商一致,甲方可以适当负担部分医药费用。</p> <p>4、甲方不得_乙方从事合同以外的工作。</p> <p>5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。</p> <p>6、甲方老人家中的贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助,不得侵犯乙方的人身权益</p> <p>7、甲方如发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病时,可以随时解除本合同。</p> <p>8、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政服务工作,甲方有权解除本合同。</p> <p>三、乙方的权利和责任</p> <p>1、乙方向甲方保证身体健康,能够胜任家政服务工作、无不良社会记录。</p> <p>2、乙方具有照顾老人饮食起居的基本常识和工作 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 ,能够提供相关家政服务。</p> <p>3、乙方应当尊重和维护甲方的合法权利,自觉履行本协议规定的家政服务项目,热诚耐心服务。</p> <p>4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。</p> <p>5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵犯。</p> <p>6、乙方应当安心做好家政服务工作,如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先事先征得甲方的同意。</p> <p>7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿或故意损坏甲方家中的物品,否则,应承担相应的法律和赔偿责任。</p> <p>8、乙方不得参与甲方家庭及邻纠纷,不得对外泄露甲方家庭信息等隐私,尊重甲方老人的生活习惯,不得_所服务对象。</p> <p>9、合同期内,乙方如欲提前解除本合同,乙方应当提前5天通知甲方,以便甲方及时另行聘请家政服务人员。</p> <p>四、其他</p> <p>1、合同执行期间,双方如发生纠纷,应先协商解决,协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。</p> <p>2、合同期限:__年__月__日至__年__月__日止。</p> <p>3、本合同一式三份,甲乙双方和担保方各执一份,自签订之日起生效。</p> <p>甲方:</p> <p>乙方:</p> <p>日期:</p> <p> </p> <p>范文2</p> <p>甲方(法定代 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人):</p> <p>联系电话:</p> <p>身份证号码:</p> <p>住址:</p> <p>乙方:</p> <p>性别:</p> <p>年龄:</p> <p>籍贯:</p> <p>联系电话:</p> <p>身份证号码:</p> <p>户口所在地:</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:</p> <p>一、合同期限和工作岗位</p> <p>1、本合同适用餐饮,期限____年,从_______年___月___日起至__年___月___日止;雇佣期____年。</p> <p>2、乙方工作岗位_________。</p> <p>二、工作时间和休息时间</p> <p>鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为___小时(包两餐时间),乙方每月休息____日。</p> <p>三、工资待遇</p> <p>乙方的工资:每月为人民币____元整(¥_____元)。工资按月发放。</p> <p>四、工资发放</p> <p>1、甲方每月______日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。</p> <p>2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ,无违约行为的,工资依合同约定发放。</p> <p>3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,本酒店根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假_____天,国庆节休假___天,春节休假____天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 发放。</p> <p>五、劳动保护和劳动条件</p> <p>甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。</p> <p>六、社会保险和福利待遇</p> <p>1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。</p> <p>2、乙方可以要求甲方拿到工资押金______元¥(_______元)。</p> <p>七、劳动纪律</p> <p>乙方在合同期内应当做到:</p> <p>1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;</p> <p>2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;</p> <p>3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;</p> <p>4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;</p> <p>5、遵守国家和地方有关计划生育政策;</p> <p>八、合同的变更、解除、重新订立和终止</p> <p>(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。</p> <p>(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金</p> <p>1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;</p> <p>2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;</p> <p>3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;</p> <p>4、乙方被依法追究刑事责任的;</p> <p>5、法律、法规规定的其它情形。</p> <p>(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。</p> <p>1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难,需裁减人员的;</p> <p>2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;</p> <p>3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。</p> <p>(四)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:</p> <p>1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;</p> <p>2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的;</p> <p>3、法律、法规规定的其他情形。</p> <p>(五)有下列情形之一的,劳动合同自行解除:</p> <p>1、甲方依照被宣告破产;</p> <p>2、甲方依照解散或依法被撤消;</p> <p>3、乙方主体不存在;</p> <p>(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。</p> <p>(七)重新订立合同,双方在有需要的情况下,同意重新订立合同时,可共同协商下重新订立合同。</p> <p>(八)合同终止,合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。</p> <p>九、保密条款</p> <p>1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;</p> <p>2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。</p> <p>十、违约责任</p> <p>(一)甲方违约的法律责任</p> <p>若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。</p> <p>(二)乙方违约的法律责任</p> <p>乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失:</p> <p>2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;</p> <p>3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;</p> <p>4、违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行;</p> <p>5、违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行;</p> <p>十一、争议处理</p> <p>甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的',任何一方均可向有管辖的部门申请处理。</p> <p>十二、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。</p> <p>甲方签名:</p> <p>代表人签名:</p> <p>乙方签名:</p> <p></p>

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