干股转让合同

<h1>干股转让 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </h1> <p> 干股转让合同 </p> <p> 甲方(转让方)：</p> <p> 身份证号：</p> <p> 乙方(受让方)：</p> <p> 身份证号：</p> <p> 鉴于甲方为_有限公司(以下简称：“公司”)的原始股东和控制人，甲方自愿将公司部分股东权利以干股形式转让于乙方。现甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：</p> <p> 第一条 公司概况</p> <p> 公司系经_工商行政管理局批准设立的有限责任公司，注册资本为人民币_万元;甲方持有公司X%的股权。</p> <p> 第二条 干股定义</p> <p> 本协议所指干股，又称虚拟股，是指公司名义上的股份，拥有者不是公司在工商注册登记的实际股东，不享有《公司法》与公司章程规定的权利，仅享有参与公司年终利润的分配权。</p> <p> 第三条 转让干股及比例</p> <p> 甲方将其持有的10%的公司股权转让给乙方(以干股形式)，即让渡10%的 利润分配权于乙方。</p> <p> 第四条 转让价格</p> <p> 双方协商一致，上述10%干股的转让价格为 万元，乙方于本协议签订后 日内支付给甲方。乙方支付完毕转让价款后即享有上述10%的干股权利。</p> <p> 第五条 协议履行期限</p> <p> 本协议履行期限为 年，即自 年 月 日至 年 月 日。</p> <p> 第六条 年终分红</p> <p> 6.1分红前提：乙方按所持干股比例享受分红的前提是公司年终税后有可分配的净利润，公司年终亏损的，乙方不承担亏损，也不享有红利分配。本条所称可分配的净利润是指公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润。</p> <p> 6.2分红数额：乙方每年分红金额为公司年终可分配的净利润总额_干股分红比例(10%)。</p> <p> 6.3分红的结算：乙方按年享受分红，每年阳历年年末公司召开董事会决议，核算公司年终可分配利润并向公司股东分配利润。甲方于收到公司分配的红利后将属于乙方的红利支付给乙方。上述乙方获得的红利为扣除税费后的数额。</p> <p> 第七条 各方权利与义务</p> <p> 7.1甲方自愿将本协议项下的10%的干股转让给乙方，并将相应的利润分配权力转让给乙方。</p> <p> 7.2乙方自付清转让价款后获得干股，即享有公司的利润分配权利。但乙方不享有对公司经营管理决策的建议权，不享有公司注册股东依《公司法》和章程享有的表决权、决策权，亦无需承担公司的亏损。</p> <p> 7.3乙方在获得甲方转让的干股(虚拟股)同时，不影响其享有在公司的其他利益(如乙方若与公司签订《劳动合同》的，有权依照劳动合同获得报酬和奖金)。</p> <p> 7.4乙方享有的干股股权由乙方本人专属享有，该股权不得转让、出售、抵押、借贷给第三人，乙方独享干股分红带来的收益。否则甲方有权单方解除本协议。</p> <p> 7.5本协议履行期限内，乙方虽不是公司的实际股东，但仍应当遵守《公司法》、《公司章程》的规定，不得恶意损害甲方或者公司利益。</p> <p> 第八条 协议的解除、终止与续订</p> <p> 8.1协议的解除：本协议履行期间，甲乙双方经协商一致可解除本协议，任何一方均不得单方解除本协议。但本协议履行期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议，收回上述10%的干股权力：</p> <p> 8.1.1侵害公司利益，给公司造成经济损失的;</p> <p> 8.1.2未经甲方同意，将上述干股权力转让给第三人的;</p> <p> 8.1.3刑事犯罪被追究刑事责任的;</p> <p> 8.1.4丧失劳动能力、民事行为能力的。</p> <p> 因上述情形甲方单方解除协议的，应将乙方已支付的股权转让价款归还于乙方(无息)，同时，若乙方给甲方或者公司造成损失的，甲方有权从应归还的股权转让价款中扣除相应的损失费用。</p> <p> 8.2协议的终止与续订：本协议履行期限届满自动终止，但甲乙双方可协商</p> <p> 续订本协议。本协议终止后，乙方不再享有公司10%的利润分配权利，甲方将乙方已经支付的转让价款返还给乙方;同时，若乙方获得的红利数额总额少于股权转让价款在协议期限内按中国人民银行同期贷款利率计算的利息的，甲方应当向乙方支付两者的差额部分。</p> <p> 第九条 关于免责的声明</p> <p> 甲乙双方签订本协议是依照协议签订时的国家现行政策及法律法规制定的，如果本协议履行过程中遇到法律法规、政策等变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。</p> <p> 第十条 争议的解决</p> <p> 协议各方因履行本协议而发生争议的，应当友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院起诉。</p> <p> 第十一条 其他</p> <p> 11.1甲乙双方如有未尽事宜，可另行订立补充协议，与本协议具有同等效力。</p> <p> 12.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司留存备份一份，均具有同等效力。</p> <p> 12.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。</p> <p> 甲方(公章)：_________</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> 乙方(公章)：_________</p> <p> 法定代表人(签字)：_________</p> <p> </p> <p> 　法定代表人(签字)：_________</p> <p> _________年____月____日</p> <p> </p> <p> </p> <p> 　_________年____月____日干股转让合同 篇2</p> <p> 甲方：(公司名称)：</p> <p> 法人、股东：</p> <p> 乙方：(姓名)</p> <p> 身份证号码：</p> <p> 鉴于，</p> <p> 1. 甲方是一家主营移动互联网的服务公司。</p> <p> 2. 乙方是甲方公司的最初核心创业团队成员的员工。</p> <p> 3. 为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与企业共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。</p> <p> 有鉴上述背景和前提，为明确股份相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：</p> <p> 第一条 定义</p> <p> 1.1 公司股份：甲方公司在广东佛山南海区工商部门登记注册，资本金总额为人民币100万元。现暂按照每股人民币【壹拾】元计算，公司总股份数共计100000股。</p> <p> 1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。</p> <p> 1.3 分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。</p> <p> 1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。</p> <p> 1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。</p> <p> 第二条 乙方干股</p> <p> 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(数)。</p> <p> 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。</p> <p> 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。</p> <p> 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。</p> <p> 第三条 分红核算、领取</p> <p> 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的(6)月份之前完成。</p> <p> 3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：60%在下年度6月份核算完毕后一起发放;40%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。</p> <p> 3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，不作为劳动法计算工资报酬的基数依据。</p> <p> 第四条 双方权利与义务</p> <p> 4.1 甲方权利义务</p> <p> (1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。</p> <p> (2)在乙方违反本协议时，甲方有权在合同期后解除合同，收回干股股份。</p> <p> (3)甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。</p> <p> 4.2 乙方权利义务</p> <p> (1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。</p> <p> (2)乙方有权根据本协议享受干股分红。</p> <p> (3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，维护甲方公司利益和商誉。</p> <p> (4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二(2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。</p> <p> (5)乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。</p> <p> 第五条 协议期限、终止与解除</p> <p> 5.1 本协议期限为年，自 年月日至 年月日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。</p> <p> 5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。</p> <p> 5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：</p> <p> (1)劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等;</p> <p> (2)乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 、劳动合同、 保密协议 保密协议下载保密协议 下载员工保密协议书下载软件公司保密协议下载财务部保密协议范本 、公司决定等对乙方有约束力的文件的;</p> <p> (3)违反本协议第4.2条第(4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的;</p> <p> (4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。</p> <p> 如发生上述(2)、(3)、(4)项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。</p> <p> 第六条 争议解决</p> <p></p>