劳动合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </p> <p> </p> <p>编号：</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动合同。</p> <p>第一条合同期限</p> <p>1、固定期限：</p> <p>本合同期限为___年。</p> <p>自___年__月__日起至___年__月__日止，约定试用期限为___个月。</p> <p>2、无固定期限：</p> <p>本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。</p> <p>3、以完成一定的工作为期限：</p> <p>具体工作为：_______________________</p> <p>第二条工作内容</p> <p>甲方因生产(工作)需要，经考核后，同意招(聘)乙方为本单位员工。乙方同意在_______岗位，承担_____工作任务，为_________工种。</p> <p>乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标：______第三条劳动保护和生产(工作)条件</p> <p>1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。</p> <p>2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。</p> <p>3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。</p> <p>4、甲方对从事特种作业的员工必须进行专门培训并取得特种作业资格。</p> <p>5、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁)，按国家规定实行特殊劳动保护。</p> <p>6、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。</p> <p>7、乙方自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作，冒险作业。</p> <p>8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全，身体健康的行为拒绝执行、提出批评、检举和控告。</p> <p>第四条劳动纪律</p> <p>甲方应根据国家有关规定，制定各项规章、制度。具体内容：_乙方严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。</p> <p>第五条工作时间与劳动报酬</p> <p>1、甲方实行每周40小时工作制，严格执行国家工时工休制度，特殊情况需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条、四十二条、四十三条、四十四条执行。</p> <p>2、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。根据乙方现任职务和工作岗位，试用期内乙方月工资定为__元，试用期满月工资定为__元(不含奖金、津贴、补贴)。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为：_______________________3、甲方可视经营情况和乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资收入。</p> <p>4、甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日。</p> <p>5、甲方因生产(经营)特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经劳动和社会保障行政部门批准，可以实行其他工作(经营)休息办法。</p> <p>第六条劳动保险和福利待遇</p> <p>1、甲方依照全市统一规定按期(月)为乙方缴纳基本养老保险、失业保险及其他社会保险费用。</p> <p>2、乙方因工负伤、致残，甲方应积极负责治疗直至医疗终结。治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付全薪;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方负责按国家规定的标准发给丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费，一次性工亡补助费。</p> <p>3、乙方在合同期限内患病或因工负伤，按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)和《劳动部关于贯彻(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定)的通知》(劳部发[1995]236号)等规定执行。</p> <p>4、甲方按国家规定，支付乙方如下补贴___________5、乙方为已婚女性的，享有孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和工资待遇。</p> <p>6、甲方必须将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假视为有薪假期。</p> <p>7、在合同期内，乙方享受国家规定的探亲假，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖)，路费按规定报销。</p> <p>第七条劳动合同终止、解除的条件</p> <p>(一)劳动合同终止条件</p> <p>双方约定下列情况下合同自行终止：_____________(二)劳动合同解除条件：</p> <p>1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除;</p> <p>2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：</p> <p>(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;</p> <p>(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;</p> <p>(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;</p> <p>(4)被依法追究刑事责任的。</p> <p>3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方;</p> <p>(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;</p> <p>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;</p> <p>(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的。</p> <p>甲方(盖章)： 乙方(签名)：</p> <p>法定代表人(委托代表人)签章：</p> <p>合同签订日期： 年 月 日</p> <p> </p> <p>劳动合同篇2</p> <p>甲方(单位及姓名)：</p> <p>乙方：</p> <p>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。</p> <p>一、劳动合同期限</p> <p>1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为年。</p> <p>二、工作内容</p> <p>1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在部门承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。</p> <p>三、工作时间和休息休假</p> <p>1、每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。</p> <p>2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。</p> <p>四、劳动报酬和支付时间</p> <p>1、乙方酒店未开业的工资标准为。</p> <p>2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。</p> <p>3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。</p> <p>4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。</p> <p>5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。</p> <p>五、社会保险和福利待遇</p> <p>1、甲方为乙方提供以下福利待遇。</p> <p>①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。</p> <p>②甲方应为乙方提供食宿。</p> <p>六、劳动保护和劳动条件</p> <p>1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。</p> <p>七、劳动纪律</p> <p>1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。</p> <p>2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。</p> <p>八、违反劳动合同的责任</p> <p>1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。</p> <p>2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。</p> <p>3、其他违约责任：</p> <p>九、双方约定的其他事项：</p> <p>十、附则</p> <p>1、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。</p> <p>2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。</p> <p>(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)</p> <p>甲方：(签名、盖章)</p> <p>乙方：(签名)</p> <p> 年 月 日</p> <p> </p> <p>劳动合同篇3</p> <p>合同编号：_________</p> <p>甲方（用人单位）名称：_________</p> <p>地址：_________</p> <p>性质：_________</p> <p>法定代表人（委托代理人）：_________</p> <p>乙方（劳动者）姓名：_________</p> <p>性别：_________</p> <p>出生年月：_________</p> <p>家庭住址：_________</p> <p>居民身份证号码：_________</p> <p>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。</p> <p>一、合同类型和期限</p> <p>第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：</p> <p>（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。</p> <p>（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。</p> <p>（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自_________年_________月_________日至工作（任务）完成时即行终止。</p> <p>其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。</p> <p>二、工作内容</p> <p>第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。</p> <p>第三条乙方应按照甲方的`要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。</p> <p>三、工作时间和休息休假</p> <p>第四条乙方实行_________工时制。</p> <p>（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。</p> <p>（二）实行综合计</p>