劳动合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </p> <p> </p> <p>聘用单位：××幼儿园</p> <p>受聘人员：</p> <p>身份证号码：</p> <p>××幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：</p> <p>一、合同期限：聘期从 年 月 日起至年月止。</p> <p>二、聘用双方应履行如下义务：</p> <p>聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。</p> <p>受聘人员的义务职责：</p> <p>1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。</p> <p>2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。</p> <p>聘用单位的义务职责：</p> <p>1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。</p> <p>2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。</p> <p>三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资  元。</p> <p>四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：</p> <p>1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；</p> <p>2、受聘人员违法**或违反聘用单位规章制度的；</p> <p>3、受聘人员不能胜任本职工作的；</p> <p>4、聘用单位不能履行合同规定的义务；</p> <p>5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；</p> <p>六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。</p> <p>七、合同期满，本合同终止。</p> <p>八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。</p> <p>九、本合同于年月</p> <p>聘用单位（盖章）：××幼儿园</p> <p>法人代表（签名、章）</p> <p>受聘人员（签章）： 年 月 日日签订，从签订立之日起生效。</p> <p> </p> <p>篇三：幼师实习 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书</p> <p>南宫市职业教育中心学前教育专业学生顶岗实习协议书</p> <p>甲方（实习单位）：</p> <p>乙方（实习学生）：</p> <p>丙方（学校部门）：南宫市职业教育中心</p> <p>为贯彻教育部《关于全面提高中职业教育教学质量的若干意见》（教中[20xx]16号）“中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”的文件精神，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就赴幼儿园顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。</p> <p>实习时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日</p> <p>一、甲方职责和义务</p> <p>1、甲方在不影响本单位正常教学的前提下，为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确乙方岗位的工作内容和要求。</p> <p>2、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理，并提供一定的生活保障。</p> <p>3、与丙方一起做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进行实习指导。</p> <p>4、实习期间，甲方有责任对乙方进行安全生产教育，并落实必要的安全措施。</p> <p>5、实习期间，若乙方不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 丙方，共同协商解决办法。</p> <p>6、顶岗实习结束后，根据乙方的.具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核乙方实习效果的依据。</p> <p>二、乙方职责和义务</p> <p>1、服从安排，积极参加顶岗实习。</p> <p>2、严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。</p> <p>3、顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识；如因不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由乙方自己承担责任。</p> <p>4、定期向校内指导教师、辅导员（或班主任）汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。</p> <p>5、顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，如因病或事确需离开的必须向甲方领导及校内指导教师履行请假手续，待指导教师同一头方可离开。</p> <p>三、丙方职责和义务</p> <p>1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。</p> <p>2、为了保障实习期间的安全，丙方应组织乙方学习有关人身、生产安全的教育。乙方在实习期间若因不服从甲方管理而发生意外事故，由丙方负责处理，甲方有义务协助。</p> <p>3、安排校内指导教师到甲方现场指导和了解乙方的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。</p> <p>4、与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。</p> <p>5、对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，丙方将按学校的有关规定进行处理。</p> <p>四、三方约定的其他条款：</p> <p>五、本协议一经签订，甲、乙、丙三方须共同遵守。其他未尽事宜，由三方协商解决。</p> <p>六、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。</p> <p>甲方（盖章）： 乙方（签名）：</p> <p> 年 月 日  年 月 日</p> <p>丙方（盖章）：</p> <p> 年 月 日</p> <p> </p> <p>劳动合同篇2</p> <p>简单劳动用工合同</p> <p>非全日制用工简易劳动合同</p> <p>——(20xx-9-1)</p> <p>非全日制用工简易劳动合同</p> <p>编号____________</p> <p>非全日制用工简易劳动合同</p> <p>(参考文本)</p> <p>甲方(用人单位)名称：___________________________________________</p> <p>法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________</p> <p>注册地址___________________________________________________</p> <p>联系电话_______________________________________________</p> <p>乙方(劳动者)姓名：______________________________________________</p> <p>居民身份证号___________________________________________</p> <p>户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村</p> <p>邮政编码__________</p> <p>现住址___________________________联系电话________________</p> <p>根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同，简单劳动用工合同。</p> <p>一、合同期限</p> <p>第一条甲乙双方可以随时终止本合同。</p> <p>二、工作内容</p> <p>第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。</p> <p>甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。</p> <p>乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。</p> <p>三、工作时间</p> <p>第三条乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时，合同范本《简单劳动用工合同》。</p> <p>四、劳动报酬：</p> <p>第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。</p> <p>甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。</p> <p>五、社会保险</p> <p>第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。</p> <p>六、劳动保护和劳动条件</p> <p>第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。</p> <p>七、劳动争议处理</p> <p>第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 调解、仲裁和提**讼解决。</p> <p>八、其他</p> <p>第八条甲乙双方约定的其他事项</p> <p>________________________________________________________________________。</p> <p>第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。</p> <p>本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。</p> <p>甲方(公章)乙方(签字或盖章)</p> <p>法定代表人(主要负责人)或委托代理人</p> <p>(签字或盖章)</p> <p>签订日期： 年 月 日</p> <p>使用说明</p> <p>一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。</p> <p>二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。</p> <p>三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。</p> <p>四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。</p> <p> </p> <p>劳动合同篇3</p> <p>甲方：(以下简称甲方)</p> <p>乙方：(以下简称乙方)</p> <p>为明确甲乙双方权利义务，依据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，订立本合同，以供各方共同遵照履行。具体内容如下：</p>