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 服装设计师劳动合同范本

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服装设计师劳动合同范本

<h1>&nbsh1;</p> <p>服装设计师劳动合同 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 </p> <p> </p> <p>服装设计师劳动合同范本1</p> <p>甲方(聘用单位)名称:________________</p> <p>地址:_________________</p> <p>性质:_________________</p> <p>法定代表人(委托代理人)__________________</p> <p>乙方(被聘用者)姓名:__________________</p> <p>性别:___________________________</p> <p>出生年月:___________________</p> <p>家庭(现)住址:____________</p> <p>居民身份证号码:_______________________</p> <p>经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。</p> <p>一、聘用岗位及职务</p> <p>甲方因工作需要聘用乙方在____岗位工作,并聘任__服装设计师__职务。</p> <p>二、聘用合同期限</p> <p>1、本合同自___年_____月___日至_____年____月____日止,期限为______年。试用期自___年____月____日至_____年____月____日止,期限为_____个月。</p> <p>2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。</p> <p>三、工作 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 、内容和工作条件</p> <p>1、乙方的工作职责是__________________</p> <p>2、具体工作内容及要求__________________________</p> <p>3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。</p> <p>4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。</p> <p>5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。</p> <p>6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。</p> <p>四、工作报酬</p> <p>1:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。</p> <p>2、乙方在试用期(见习期)内的工资支付 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为:_________</p> <p>3、甲方确需乙方加班时,按国家规定支付给乙方加班费;</p> <p>4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式:__________</p> <p>五、工作纪律。</p> <p>1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。</p> <p>2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚,责任明确、考核严格、奖惩分明。</p> <p>六、社会保险和福利待遇。</p> <p>1、甲方依照国家法律、法规规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,记入个人帐户,或由本人按规定自行缴纳。</p> <p>2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定约定执行。乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。</p> <p>3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。</p> <p>4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。</p> <p>七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。</p> <p>1、本合同期限届满,即行终止。</p> <p>2、本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止:。</p> <p>3、本合同经甲、乙方协商一致,可以解除。</p> <p>4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:</p> <p>(1)在试用期被证明不符合聘用条件的;</p> <p>(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;</p> <p>(3)连续两年考核不合格的;</p> <p>(4)严重失职,渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;</p> <p>(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。</p> <p>5、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前30日书面通知乙方:</p> <p>(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;</p> <p>(2)乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后不能胜任工作的;</p> <p>(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;</p> <p>(4)乙方不履行聘用合同的;</p> <p>6、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。</p> <p>7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本条项规定解除合同:</p> <p>(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;</p> <p>(2)患病或负伤,在法定医疗期内;</p> <p>(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内;</p> <p>(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。</p> <p>8、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。</p> <p>9、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:</p> <p>(1)试用期内;</p> <p>(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;</p> <p>(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;</p> <p>(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。</p> <p>10、从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内,按国家有关规定,不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员,如其提前解除或终止聘用合同,将会给单位带来技术项目终止,产业知识产权纠纷,技术失密以及可能造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。</p> <p>11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。</p> <p>12、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。</p> <p>13、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。</p> <p>14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。</p> <p>15、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。</p> <p>八、违反合同的责任</p> <p>1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。</p> <p>2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。</p> <p>3、当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金__元;给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。</p> <p>4、其它违约责任:________________</p> <p>九、双方约定的其它事项</p> <p>1、本合同自签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按____解决:</p> <p>(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理</p> <p>(2)依法向人民法院起诉。</p> <p>2、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。</p> <p>甲方:盖章 乙方(委托代理人):签章</p> <p>日期: 日期:</p> <p> </p> <p>服装设计师劳动合作范本2</p> <p>甲方: 乙方:</p> <p>代表: 身份证:</p> <p>地址: 住址:</p> <p>电话: 电话:</p> <p>风险提示:</p> <p>合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。</p> <p>根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规,双方就甲方委托乙方设计服装事项,经双方协商,签订本合作协议。</p> <p>第一条:设计项目名称</p> <p>品名:____________,尺码:____________。</p> <p>第二条:工作计划</p> <p>1、第一阶段:初步设计</p> <p>(1)甲方于本协议签订之日提出项目的主要要求,包括服装的用途、着装人员的工作环境、工作特点;以及甲方的特殊性要求等。</p> <p>(2)结合甲方的主要要求,乙方进行初步设计。必要时,乙方可要求进行实地情况调查,包括对甲方服装适用环境的了解、对着装人员作业方式的了解等,甲方应予安排配合。</p> <p>(3)乙方于甲方提出设计具体要求后______日内提交初步设计 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,包括同类服装的介绍、对本项目的设计倾向、风格建议、设计初稿。</p> <p>(4)甲方于乙方提交方案后______日内确定乙方提交的初步设计。</p> <p>(5)甲方超过______个工作日不予反馈意见、或是不予确定方案,均视为甲方无意见、无异议。乙方有权要求甲方支付本阶段的费用。</p> <p>2、第二阶段:深化设计</p> <p>(1)乙方按双方确定的初步设计进行深化设计。</p> <p>(2)乙方于初步设计确定后______日内提交深化设计方案的第一稿;甲方应于收到方案后______日内反馈具体的意见。</p> <p>(3)双方就第一稿的修改进行商议达成一致后,由乙方于______日内提交深化设计方案的第二稿,甲方应于收到方案后______日内反馈具体的意见。</p> <p>(4)双方在甲方意见的基础上,达成最终的深化设计修改方案。</p> <p>(5)甲方超过______个工作日不予反馈意见;或是在确定修改方案中,超过______个工作日不予确定的,均视为甲方无意见、无异议。乙方有权要求甲方支付本阶段的费用。</p> <p>(6)甲方提出的意见或建议应当限于针对初步设计方案的深化,当甲方的意见超出初步设计方案的范畴,应视为甲方提出新的设计要求,双方需就设计费的调整、设计成果的交付时间等相关事宜另行签订协议。</p> <p>3、第三阶段:最终版本提交</p> <p>(1)乙方按最终的深化设计修改方案进行修改,于______日内向甲方提交最终版本(版本形式:设计方案彩色打印版1份)。</p> <p>(2)乙方的最终版本反映最终的深化设计修改方案的要求,即视为乙方设计合格,甲方应确认验收通过。甲方在收到乙方最终版本后______日内未提出异议的,即视为乙方设计通过验收;甲方提出异议超出最终的深化设计修改方案的要求,视为甲方提出新的设计要求,乙方设计仍应视为已通过验收。乙方有权要求甲方按第三条支付本阶段的费用。</p> <p>(3)在甲方向乙方支付设计尾款之同时,乙方提供依据最终版本制作的纸版一份;样衣一套。</p> <p>第三条:设计费用</p> <p>1、本协议总费用为:人民币______元。</p> <p>2、甲方在签订本协议时,应支付合同总金额的______%作为定金,即人民币____元。剩余价款按以下方式支付:</p> <p>(1)第一阶段:合同总费用的____%,即人民币__元;该部分费用扣除已付定金,余款人民币__元(即合同总费用的______%)于第一阶段完成时,即初步设计方案确定同时支付。</p> <p>(2)第二阶段:合同总费用的____%,即人民币___元;于第二阶段完成时,即最终的深化设计修改方案确定同时支付。</p> <p>(3)第三阶段:合同总费用的____%,即人民币______元;于第三阶段完成时,即甲方向乙方提交最终版本通过验收之日。</p> <p>(4)尾款:合同总费用的____%,即人民币______元;于甲方收到纸版、样衣之同时支付。</p> <p>第四条:双方责任</p> <p>风险提示:应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示:因合作方式、项目内容不一致,各方的权利义务条款也不一致,应根据实际情况进行拟定。</p> <p>1、甲方应及时履行己方义务,包括但不限于提出有关设计的具体要求、安排乙方实地调查、反馈修改意见、支付设计费用等等。因甲方未履行义务将影响乙方设计工作的开展,乙方有权暂停设计工作,并顺延提交设计成果的时间。</p> <p>2、如甲方单方面解除合同,甲方应按乙方在合同解除时已完成之设计工作(包括阶段性工作,以及阶段内的局部工作),支付乙方相应的设计费用。</p> <p></p>

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