爱问共享资料员工解除劳动关系通知书文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，<h1>员工解除劳动关系通知书</h1><p>员工解除劳动关系通知书范文一<br /> 同志 ( 先生、女士 ) ：<br /> 经公司研究决定，不再继续履行与您年___ 月___日签订的劳动合同，终止 /解除劳动关系。请您于年 ___ 月 ___ 日前(含)办理完离职手续。(即:自此您与本司劳动关系正式解除)。我司向你支付各项加班费、补足两个月的转正工资差额，共计元。完成上述步骤后，双方再无纠纷。<br /> 特此通知!<br /> ...
<h1>员工解除劳动关系通知书</h1><p>员工解除劳动关系通知书范文一<br /> 同志 ( 先生、女士 ) ：<br /> 经公司研究决定，不再继续履行与您年___ 月___日签订的劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，终止 /解除劳动关系。请您于年 ___ 月 ___ 日前(含)办理完离职手续。(即:自此您与本司劳动关系正式解除)。我司向你支付各项加班费、补足两个月的转正工资差额，共计元。完成上述步骤后，双方再无纠纷。<br /> 特此通知!<br /> 公司办公室<br /> 年月日<br />员工解除劳动关系通知书范文二<br /> 同志:<br /> 您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。<br /> 1. 经当事人协商一致;<br /> 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;<br /> 3. 劳动者严重违反单位规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的;<br /> 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;<br /> 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;<br /> 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。<br /> 7. 劳动者被依法追究刑事责任的;<br /> 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;<br /> 9. 劳动者不能胜任工作，经 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 或调整工作岗位，仍不能胜任工作;<br /> 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的;<br /> 11. 法律、行政法规规定的其它情形 。<br /> 请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。<br /> 特此通知<br /> 公司名称(盖章)<br /> 年 月 日<br />员工解除劳动关系通知书范文三<br /> 系本公司员工，因下列第 项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于 年 月 日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)<br /> (1)本人提出辞职，解除劳动关系。<br /> (2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。<br /> (3)根据《劳动法》第 条第 项的规定，解除劳动关系。<br /> (4)因劳动合同期限届满。<br /> 单位名称(盖章)<br /> 年 月 日<br /> </p>
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