教师聘用合同书范本

<h1>教师聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书范本</h1><p>因安徽化工学校(以下简称甲方)教学工作需要,经协商,决定聘用 同志(以下简称乙方)任 课程授课教师,自 年 月 日起------ 至 年 月 日,共 学期。甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同：一． 聘用条件：1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨；2、能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备；3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实践技能；4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康；5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。二． 工作任务及内容：1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任 班级 课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作；2、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定，为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全；3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 表、教材（及配套的教学参考书）、备课笔记本；4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。三． 劳动报酬：1、乙方完成甲方的教学任务后,在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按15元（人民币）/（课时） 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 支付乙方授课酬金；在阜阳教学区教学的聘用教师按1200元/月支付课酬(不支付其他项补贴)；2、乙方因公致伤、致残并经县级以上（含县级）医院证明，需要给予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇；四． 解聘规定：下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因公负伤，不能继续承担教学任务；（2）乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的；（3）根据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的；（4）乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除；（5）乙方因个人原因要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时，必须提前30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。五． 劳动纪律：乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事必须事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方给予批评教育，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。六． 其他事项：1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失；2、乙方因个人原因，本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗；3、授课期间若因甲方原因而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能及时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付；如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段计划授课课时的60%课酬。七、合同期限1、本合同自200 年 月 日起至200 年 月 日止，到期终止合同。合同到期后，经双方协商同意，可以根据工作需要，继续签定聘用授课合同。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份。<br />甲方（科室盖章） 乙方（签章）<br />甲方代表人（签字）<br />二0xx 年 月 日 二0xx年 月 日<br />代课教师 聘用合同书 护士聘用合同书下载厨师员工聘用合同书食堂工作人员聘用合同聘用合同书范本标准临时工聘用合同书 <br />聘用单位：(甲方)<br />聘用对象：(乙方)<br />根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：<br />一、聘用期限：<br />二、工资福利待遇：<br />1、月基本工资：元。<br />2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。<br />3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。<br />4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。<br />三、双方的权利和义务：<br />(一)甲方的权利和义务：<br />1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;<br />2.对乙方的工作进行考核、奖惩;<br />3.制订严格的规章制度规范乙方;<br />4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;<br />乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;<br />(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。<br />(2)乙方不服从甲方工作安排。<br />(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。<br />(4)乙方违反教师职业道德规范。<br />(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。<br />(二)乙方的权利和义务<br />1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;<br />2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;<br />3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;<br />4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;<br />5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;<br />6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。<br />四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。<br />甲方：(盖章)<br />乙方：(签名)<br />二00年月日<br /><br />外聘教师聘用合同书<br />外聘教师聘用合同书<br />甲方：<br />乙方：<br />为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：<br />一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自200年月至200年月。<br />二、甲方支付乙方的报酬标准为：元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。<br />三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。<br />四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。<br />五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。<br />六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。<br />七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。<br />八、本合同由石家庄职业技术学院系（部）聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。<br />学校章印乙方（签字）<br />系（部）负责人签字<br />年月日年月日<br /><br />教师聘用合同书_合同范本<br />因安徽化工学校(以下简称甲方)教学工作需要,经协商,决定聘用 同志(以下简称乙方)任 课程授课教师,自 年 月 日起------ 至 年 月 日,共 学期。甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同：<br />一． 聘用条件：<br />1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨；<br />2、能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备；<br />3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实践技能；<br />4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康；<br />5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。<br />二． 工作任务及内容：<br />1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任 班级 课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作；<br />2、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定，为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全；<br />3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计划表、教材（及配套的教学参考书）、备课笔记本；<br />4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。<br />三． 劳动报酬：<br />1、乙方完成甲方的教学任务后,在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按15元（人民币）/（课时）标准支付乙方授课酬金；在阜阳教学区教学的聘用教师按1200元/月支付课酬(不支付其他项补贴)；<br />2、乙方因公致伤、致残并经县级以上（含县级）医院证明，需要给予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇；<br />四． 解聘规定：<br />下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同：<br />（1）乙方患病或非因公负伤，不能继续承担教学任务；<br />（2）乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的；<br />（3）根据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的；<br />（4）乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除；<br />（5）乙方因个人原因要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时，必须提前30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。<br />五． 劳动纪律：<br />乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事必须事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方给予批评教育，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。<br />六． 其他事项：<br />1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失；<br />2、乙方因个人原因，本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗；<br />3、授课期间若因甲方原因而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能及时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付；如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段计划授课课时的60%课酬。<br />代课教师聘用合同书模板<br />篇一：代课教师聘用合同书<br />为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、合同双方<br />聘 方（甲方）：宝珠小学法人代表：<br />二、合同内容及要求<br />1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学）<br />2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。<br />3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。<br />4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。<br />5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。<br />6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效．<br />7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：<br />（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；<br />（2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，<br />（3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；<br />（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；<br />（5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的；<br />1 被聘方（乙方）：姓 名： 身份证号：<br />（6）乙方不履行聘任合同；<br />（7）乙方年度考核不合格。<br />三、聘请待遇：<br />1、每月固定工资 1600 元。（含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算）<br />2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。<br />四、其它事宜：<br />1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。<br />2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。<br />甲方：（盖章）乙方：<br />年月日       年月日<br />篇二：小学聘用临时代课教师合同书<br />甲方（用人学校）：<br />乙方（应聘教师）：<br />按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。<br />一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。<br />二、聘用期从20XX年3月1日起至201X年1月15日止。<br />三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。<br />四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共 1000.00元。<br />五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。<br />六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。<br />甲方（盖章）：  乙方（签名）：<br />代表（签名）：<br />20XX年12月7日 20XX年12月7日<br />篇三：聘用临时代课教师协议书<br />根据工作需要，我校聘请 同志为临时代课教师。本着自愿、平等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。<br />一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师，从事教育教学工作，聘用期限为一学年，自20XX年8月31日起，至20XX年6月30日止。<br />二、在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元（寒暑假期间不享受工资待遇），学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。<br />三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。<br />1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。<br />2.服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。<br />3.积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故缺席。<br />4.受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。<br />四、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。<br />1.不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；<br />2.不服从聘用单位工作安排；<br />3.严重失职，对学校利益造成重大损害；<br />4.不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；<br />5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的；<br />6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；<br />7.患病不能从事原工作；<br />8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天；<br />五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议，应提前一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。<br />六、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任。<br />七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。<br />八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。<br />聘用单位（签章）：  受聘人员（签章）：<br />年月 日             年月 日<br /><br /> </p>