劳务代理服务合同书

<h1>&nbsh1;</p> <p>劳务代理服务 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书</p> <p> </p> <p>甲方：_________</p> <p>地址：_________</p> <p>电话：_________</p> <p>电传：_________</p> <p>法定代表人：_________</p> <p>乙方：_________</p> <p>地址：_________</p> <p>电话：_________</p> <p>电传：_________</p> <p>法定代表人：_________</p> <p>第一条　合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。</p> <p>第二条　人员派遣</p> <p>1．乙方应按双方商定的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料。</p> <p>2．乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。</p> <p>3．根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。</p> <p>4．如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。</p> <p>5．根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。</p> <p>第三条　准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。</p> <p>第四条　工资</p> <p>1．派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。</p> <p>2．派遣人员的基本工资详见附件1。</p> <p>3．基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1／25。</p> <p>4．根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长_________％。</p> <p>第五条　工作时间及加班</p> <p>1．乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。</p> <p>2．每周休假_________天，具体休假日期可由双方在现场安排。</p> <p>3．由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。</p> <p>4．如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。</p> <p>（1）平时加班工资为基本工资的125％；</p> <p>（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150％；</p> <p>（3）节日加班工资为基本工资的200％；</p> <p>（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资／200小时）×加班小时数×加班工资的百分率</p> <p>（5）上述加班工资和基本工资同时支付。</p> <p>第六条　伙食</p> <p>1．甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。</p> <p>2．甲方同意付给乙方每人每天_________美元的伙食费，包干使用。3．食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。</p> <p>第七条　节日和休假</p> <p>1．所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。</p> <p>2．所有乙方人员在工作满11个月零_________天后，应享受_________天的回国探亲假，由_________国_________机场至_________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。3．如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。4．关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。</p> <p>5．乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。</p> <p>第八条　旅费及交通</p> <p>1．甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用（例如机场税等）</p> <p>2．甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。</p> <p>3．乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。</p> <p>第九条　税金乙方人员应在_________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。第十条　社会保险</p> <p>1．乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_________美元的人身保险费。</p> <p>2．乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。</p> <p>3．如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。</p> <p>4．派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资60％；超过90天者则不发工资。</p> <p>第十一条　医疗</p> <p>1．乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。</p> <p>2．现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。3．乙方人员在_________人之内，配备医生一名，男护士一名，超过_________人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。第十二条　劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。</p> <p>第十三条　支付办法</p> <p>1．除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80％美元与20％的_________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。</p> <p>2．休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。</p> <p>3．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方电汇_________银行_________帐号，银行汇费由甲方承担。20％的_________国货币在现场支付。4．美元与_________国货币的兑换率，按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。</p> <p>5．乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。</p> <p>第十四条　住房和办公用房</p> <p>1．甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：</p> <p>（1）代表、工程师、总监工每人一间；</p> <p>（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间；</p> <p>（3）其他工人每人约_________平方米，但每间不超过_________人。</p> <p>2．住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。</p> <p>3．甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。</p> <p>第十五条　人员转换</p> <p>1．乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。</p> <p>2．乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_________机场至现场的旅费。</p> <p>3．乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。</p> <p>第十六条　不可抗力</p> <p>1．由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。</p> <p>2．如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。</p> <p>第十七条　争议及仲裁</p> <p>1．在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按（_________）项仲裁：</p> <p>（1）中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。（2）在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。</p> <p>2．争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。第十八条　合同有效期及其他</p> <p>1．本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目结清后终止。</p> <p>2．本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。</p> <p>3．本合同用中文、_________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。</p> <p>甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________</p> <p>代表（签字）：_________代表（签字）：_________</p> <p>见证人（签字）：_________　见证人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日<br> </p> <p> 劳务合同 劳务合同免费下载深圳劳务合同下载模板免费劳务合同范本下载修理厂劳务合同下载厨师劳务合同范本下载 书模板<br>用人单位（甲方）：<br>地址及邮政编码：<br>职工（乙方）：<br>身份证号码：<br>住址及邮政编码：<br>广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。<br>一、合同期限<br>本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第＿种形式：<br>１．合同有效期限为＿年，至＿年＿月＿日止。<br>２．无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：＿。<br>３．合同期限至＿工作（任务）完成时终止。<br>其完成的标志事件是＿。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起＿个月内为试用期。<br>本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。<br>二、工作任务<br>（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：＿。<br>（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。<br>三、工作时间<br>（一）甲方实行每日不超过８小时，平均每周不超过４４小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息２４小时。<br>（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。<br>（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过３小时，每月累计不得超过３６小时。<br>（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：<br>１．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；<br>２．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；<br>３．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；<br>４．必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； ５．为完成国防紧急任务的；<br>６．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。<br>四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。<br>五、劳动报酬<br>（一）乙方工资分配形式、标准：<br>１．甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。２．乙方试用期工资＿元／月；试用期满乙方起点工资定为＿元／月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。<br>（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。<br>（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：<br>（１）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资１５０％的加班工资，如加班时间在２２时至次日６时期间的，支付２００％的加班工资；<br>（２）休息日加班，支付２００％的加班工资；<br>（３）法定休假日加班支付３００％加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。<br>（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。<br>（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。<br>（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 </p> <p>六、保险福利待遇<br>（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。<br>（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。<br>（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。<br>（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。<br>（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。<br>（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。<br>（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。<br>七、劳动保护和劳动条件<br>（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（１６周岁至未满１８周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。<br>（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。<br>八、劳动纪律及奖惩<br>乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。<br>九、续订、变更、解除、终止劳动合同<br>（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。<br>（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。<br>（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。<br>（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。<br>（五</p>