禁烟禁火奖惩管理办法

<h1>禁烟禁火奖惩管理办法</h1><p>12.1.范围<br />公司全体员工以及外来人员在进入厂区时都要遵守本制度，用户及来访客人可在公司相关人员陪同下在会议室及用餐场所吸烟。<br />12.2 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx <br />12.2.1安全管理部门负责制订和修改公司禁烟禁火管理办法；负责公司禁烟禁火日常管理、检查、控制和考核；<br />12.2.2综合部负责入厂烟火的宣传、检查及管理工作，协助安全技术部对厂区内禁烟禁火执行情况进行检查；<br />12.2.3按照谁主管，谁负责的原则，各部门及区域负责人对所负责区域内的禁烟禁火工作承担主要责任。各部门负责人要与公司签订禁烟禁火责任状，确保公司禁烟禁火规定在该部门得到贯彻和执行。<br />12.2.4所有员工要严格执行公司禁烟禁火规定，并有监督、检查的权利和义务。<br />12.3管理内容<br />12.3.1厂区内严禁烟火，禁止将烟火带入厂内，禁止在厂内吸烟；<br />12.3.2为满足公司洽谈业务、接待来访客户以及举行重大活动等工作需要，设立经理室、接待室和会议室作为工作吸烟点。非以上工作需要，严禁在该地点吸烟。一旦发现，按在厂区吸烟处理。<br />12.3.3门卫和机关接待人员，在登记或接待客人时，负责宣传我厂禁烟、禁火的文件精神，并负责把客人的香烟和火放门卫妥善保管好，不准带入院内，客人离开时要及时返还。特殊情况例外，如：政府领导、上级公司领导以及公司级重大经营活动等，只要把我厂禁烟、禁火的文件精神宣传到位即可。<br />12.3.4工作期间禁止以任何借口外出抽烟（包括在停车场内），一经发现，按违反吸烟规定处理。<br />12.3.5设备部检修动火作业用打火机由门卫保管，作业人员临时到门卫领取，用完后返还门卫。<br />12.3.6公司禁烟禁火管理委员会每月召开一次禁烟禁火专 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 会议，通报本月各部门禁烟禁火执行情况及存在问题，布置下一步工作重点。<br />12.3.7区域界定：各作业区、食堂、锅炉、门卫、库房、办公室等有明确责任部门的；由所在部门负责人或区域负责人负责管理；其它区域为公共区域。具体划分如下：<br />理化中心：理化中心，老办公楼检测室、振筛室，本部门办公室<br />12.4检查<br />12.4.1由综合部负责入厂员工烟和火随带情况的日常检查,检查频率每周至少一次。保安人员夜间巡逻时，负责对厂区公共区域及水泵房等隐蔽区域进行检查。<br />12.4.2各职能部门负责本部门员工烟和火随带情况的日常检查。<br />12.4.3综合部、安全技术部负责对各作业区、隐蔽地点以及公共区域进行日常检查，发现吸烟者，及时制止和上报。<br />12.4.4为加大检查和管理力度，由综合部、安全技术部联合进行不定期突击检查。检查频率每月至少一次，检查地点和时间临时确定，若连续三次检查均未发现违纪现象，检查频率可适当延长。<br />12.5考核<br />12.5.1违反本规定私自随带烟或火入厂者，罚款300元/次。<br />12.5.2凡发现在厂区内吸烟者，给予罚款500元，开除厂籍留厂察看3个月，留厂察看期间扣发当月工资12％；（改制职工除罚款外，考核提成工资三个月，考核期间扣罚提成工资12%）。<br />12.5.3因门卫或接待人员工作失职导致烟火进入厂内，或者直接导致吸烟现象发生，考核当班门卫或接待人员120元。<br />12.5.4当检查过程中发现烟头、烟盒及打火机等抽烟迹象，但未发现直接责任者，该区域所有员工承担连带责任。考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为烟头50元/个，烟灰、烟盒及打火机等50-120元。部门或区域负责人按照谁主管谁负责的原则，逐级考核到该区域每一名员工。<br />12.5.5违反公司动火 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，私自进行动火作业，或者虽办理动火作业证，但动火作业过程中不认真落实动火安全 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 者，扣罚责任人300元，考核责任人相关的管理人员当月工资的5-12%。<br />12.5.6发现吸烟者和烟火随带者，除对本人进行考核外，部门或区域负责人要承担连带责任，本着一级替一级负责原则，各部门负责人、区域负责人以及班长等要对所管辖范围内的职工负责，要加强对所管辖范围内职工的宣传、教育和检查。如发现违反禁烟禁火规定行为，视情节轻重考核责任人所在区域负责人或部门负责人当月工资的5－12％。<br />12.5.7建立举报制度，凡是举报有违反以上规定者，证据确凿奖励500元，并对举报人予以保密。<br /> </p>