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爱问共享资料工程师职业生涯规划3篇文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,<h1>工程师职业生涯规划3篇</h1><p>一.山东建筑大学职业生涯规划<br />  美好愿望:事业有成,家庭幸福<br />  方向:工程师<br />  已进行情况:本科在读。<br />  二、环境分析<br />  随着高校年年“扩招”后大学生就业数量的剧增,每年高校毕业生的就业工作遇到了巨大的挑战,解决大学业生就业问题,成了社会舆论的热点和高校及相关部门工作的焦点。许多高校在学生毕业前夕,纷纷组织各种途径开展了求职,形...

工程师职业生涯规划3篇

<h1>工程师职业生涯规划3篇</h1><p>一.山东建筑大学职业生涯规划<br />  美好愿望:事业有成,家庭幸福<br />  方向:工程师<br />  已进行情况:本科在读。<br />  二、环境 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 <br />  随着高校年年“扩招”后大学生就业数量的剧增,每年高校毕业生的就业工作遇到了巨大的挑战,解决大学业生就业问题,成了社会舆论的热点和高校及相关部门工作的焦点。许多高校在学生毕业前夕,纷纷组织各种途径开展了求职,形式可谓“十八般武艺”全上场,意图提高就业率。政府和社会各界也对高校毕业生的就业问题高度重视,不断在政策、信息服务、市场拓展等方面做了大量的工作。同时,大学生的就业观念也逐步发生着深刻的变化,各种在以往观念中被认为是“非正式”的就业岗位,也已经进入大学生求职的视野。自主创业、合作创业也成为部分大学毕业生的选择。尽管政府的高度重视和措施,大学毕业生的就业困难,依然是客观存在的现实,各方的努力可以部分缓解矛盾,却难以在短时间内予以根本解决。<br />  三、自我测评结果<br />  根据职业兴趣测试,是研究,现实和事物型的人,现实中我也差不多是这样的,但更靠近实际应用能力。在个人品质上,我有适应性冒险精神进取雄心自信镇静明智顽强直率坚定坦白理想主义忠诚客观乐观自强自立敏感真诚。<br />  我的典型职业为:工程师、实验员、科研人员、科技作者等<br />  四、职业生涯规划<br />  <br />  大一:打牢地基。观念上将“要我学”变为“我要学”,脚踏实地学好基础课程,特别是英语和计算机。在大规划下要做小 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ,坚持每天记英语单词、练习口语,并从大一开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业,并尽早做好资料准备。大一的学习任务相对轻松,可适当参加社团活动,担当一定的职务,提高自己的组织能力和交流技巧,为毕业求职面试练好兵。<br />  大二:承前启后。在这一年里,既要稳抓基础,又要做好由基础课向专业课过渡的准备,并要把一些重要的高年级课程逐一浏览,以便向大三平稳过渡。这一年,手中应握有一两张有分量的英语和计算机认证书了,并适当选读其它专业的课程,使自己知识多元化。可参加有益的社会实践,如下乡、义工活动,也可尝试到与自己专业相关的单位兼职,多体验不同层次的生活,培养自己的吃苦精神和社会责任感。<br />  大三:奋起直追。主动加深专业课程的学习。对于大多数同学来说,大三是到了快要把自己抛向社会的时候,因而要多向已毕业的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况,请教写求职信、个人简历的经验,并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。准备考研或出国留学的同学,则要关注考试资讯,尽可能多渠道地搜罗各种资料。<br />  大四:转变角色。完成由一学生向一个职业者的转变,告诉自己我不再是一名学生,而是一名职业者,努力改变自己的形象,尽快将自己的知识转换,脱离课本,走向岗位;尽可能参加实践,适应社会。大四就是由学校向社会的转变、过渡时期。<br />  在大学四年间应当养成良好的生活习惯,良好的生活习惯有利于我们的学习和生活,能使我们的学习起到事半功倍的作用。要养成良好的生活习惯就要做到以下几个方面的内容。我要合理地安排作息时间,形成良好的作息 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ;还要进行适当的体育锻炼和文娱活动;要保证合理的营养供应,养成良好的饮食习惯;不能养成沉溺于电脑网络游戏等不良的习惯;并且在课堂上要认真详细的记笔记。<br /> 

工程师职业生涯规划3篇1

<br />  大学毕业,我可以去的领域很多,只要是和电有关的都可以,但我会选择和本专业最接近的公司,不去国企,因为公司的工资高,即使累也是要去的,我来自农村,我在在这几年里要努力工作,希望职称会加几级。当然如果去的国企薪水高的话,也可以,我会努力进南瑞的,那里薪水高福利好。<br />  之后继续努力工作,希望可以有所突破,薪水有所提高,这5年的任务就是做好本职的同时努力学习别的行业,我想会是计算机。<br />  在接下来的5年里,如果我的薪水不在涨,我会努力进入供电局,因为那而福利好,虽然薪水不高,但这时钱已经不再重要,我要的是健康和家人的安稳。<br />  在下数10年,我会在供电局呆着,我会选着家乡的供电局,那而里老家近,薪水不要求很高,好好过生活。<br />  <br />  五、成功标准<br />  我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。<br />  只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。<br />  为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在30岁之前一定要有自己的家庭。<br />测试工程师职业生涯规划书2018工程师职业生涯规划(2) | 返回目录  -2年,测试技能:熟悉整个测试过程及产品业务领域,学习和掌握自动测试工具,学习测试自动化编程技术;开发和执行测试脚本,承担系统测试实施任务;掌握编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。(转自51esting软件测试网)-4年,测试过程:深入了解测试过程,掌握测试过程设计及改进,参与软件工作产品的同行评审;进一步了解产品业务领域,改进测试自动化编程技术;能指导初级测试工程师;加强编程语言、操作系统、网络及数据库方面的技能。<br />  -5年,测试组织工作:管理1~3名测试工程师,担任任务估算、管理及进度控制;进一步培养在软件项目管理及支持工具方面的技能。<br />  -6年,技术管理:管理4~8名测试工程师,提高任务估算、管理及进度控制能力,完成测试规划及支持工具的技能;用大量时间为其他测试工程师提供技术及过程方面的指导;开始与客户打交道并做演示推界。<br />  ~12年,测试管理:管理8名以上测试工程师,负责一个或多个项目的测试工作,与客户打交道并做演示推界;保持使用项目管理及支持工具的技能。<br />电子工程师职业生涯规划范文2018工程师职业生涯规划(3) | 返回目录  对于学生,也要做规划,提前规划,提前受益。对于学生朋友们,我给出两句话:保持学习激情,理论联系实际。<br />  保持学习激情。因为你是学生,你有过剩的精力,希望你能把这些精力用在正道上,你要保持自己的学习激情,对于任何感兴趣的事情,都有勇气去尝试一下。在学校多参加各种兴趣小组或者协会,培养多方面的爱好。在这个阶段,思想还没有定型,很难说将来会从事什么职业,因此多了解一些东西,就是给自己多储备一个机会。换一个角度看,很多成功人士最后成功的事业,往往并不是自己大学所学的专业,反而是自己的兴趣。<br />  理论联系实际。我们现在的大学教育,往往过多的讲授理论,而忽略了实际的应用。从就业角度看,往往在大学参加过电子竞赛或者做过实际项目的人,工作都非常好找。我认识的一个网友,大学期间自己做了一套远程心脏监护系统,大学一毕业就被高薪挖到一家公司,继续做他的项目去了。因此我们大学生朋友,在学校要尽可能的参加电子竞

工程师职业生涯规划3篇2

赛,不管是国家的,省里的,还是企业组织的,参加竞赛可以逼着自己提高自己的动手能力,可以快速的超越其他同学,提前站到一个新高度。即便不能参加竞赛,也要想办法让自己学以致用,脱离孤独的理论,多动手,多做实验。)<br />  对于咱们参加工作的工程师,我给出两句话:定位方向,规划职业;低头刨地,抬头看天。<br />  咱们先说这个定位方向。根据我和很多网友的交流,发现很多人都没有方向,都不知道自己将来要做什么。我估计咱们现场的朋友有90%可能都没有一个明确的方向,未来3年做到什么样,未来5年做到什么样,未来10年做到什么样。我们讲,有了一个明确的方向,你的很多工作就变得有意义,甚至是当前看来很无聊的工作。回过头来看,你的经历都将成为一种财富。当你有了方向,人生就像是爬山,时而会爬到一个小山峰,时而会到一个小山谷,但是只要你认准了最高的山峰,你就不会因为自己小山峰(小成功)而沾沾自喜,忘乎所以,也不会因为处于小山谷(低谷期)而萎靡不振,一撅不起。<br />  我们也都有处于小山谷的时候,这个时候往往思维不是很清楚,那么这个时候就不要着急做决定,因为你这个时候做的决定很有可能是错误的。这一点是在看李敖传记的时候悟到的,李敖在生病的时候发现自己思路不清楚,做的决定有问题,所以就推后执行,等病愈了,认真考虑清楚了再最后去执行。<br />  在这里还要说一下我们山峰的选择,我们不可能每个人都去爬珠穆朗玛峰,四姑娘山也很不错么,意思就是说大家定的目标要适当,要根据自己的能力选择自己最有可能通过努力完成的目标。<br />  接下来咱们讲职业规划,我在论坛上也写过一些帖子,讲我们技术人员的未来走向,包括技术专家、技术管理人员(项目经理,部门经理)、转行做销售、转行到其他行业、管理岗位、创业、兼职等,都是我们未来的方向。<br />  但是怎么能确定我们适合哪一个呢?这里我介绍一下自己的一个小方法,这个也是当时我在深圳的时候,我想回家发展,心里很痛苦,在深圳有很多机会,回家也有很多好处,当时想了好几天。有什么办法呢,就拿一张白纸,在左边一二三四写下自己的优点,在右边一二三四写下自己的缺点。不知道别人怎么样,我经常自我批评,毛主席讲:批评与自我批评,很有用。为什么有用呢?可能你以前都没有分析过,我这个人到底有什么缺点,估计突然问你一下你可能说不出来,一般人都不愿意深深的挖自己骨子里的缺点,挖的很深,把这种骨子里的缺点挖出来,写出来。然后把我们列的那些职业所需要的素质,也一条一条的写下来。比如说你想做销售,咱们网友里有很多内向的人,一看他介绍就知道他很内向,我以前也是一个很内向的人,但是如果你想做销售,那肯定是不行的,因为你要跟很多人打交道,你必须要有这种见了一个生人就能很快和他说起来,聊起来的能力。你把各种行业所需要的素质列出来,再对照自己的优点缺点,看看哪些方面还欠缺,哪些骨子里面是硬伤的,一定要把他改过来。人的性格,说是江山易改本性难移,但是我觉得性格还是能改的。<br />  花这么长时间讲这个方向和规划,是希望大家脑子里早点有这个弦。你这个规划的时间可以很长,但是一定要有,哪怕是不是特别正确的,哪怕是有点弯路的,没关系,在这个走的过程中,不断的去校正他。<br />  下面我说这个低头刨地,抬头看天。<br />  低头刨地。你一定要把自己的地刨好,很多人进了公司以后,比如说安排你端茶倒水,扫扫地,打打杂,不乐意了,干了俩月跑了,这样的人特别多。可是你想想一个刚参加工作的人,哪个公司敢安排大活给你呢?这根本就不太现实!所以说每个人都有一个,这么一个“熬”的过程,大家要熬住。当然,怎么能保证不瞎熬呢?小公司看领导,

工程师职业生涯规划3篇3

大公司看制度。如果你进的是一家小公司,我建议你看一下一把手,看看一把手的水平,一把手的能力,一把手的胸怀,值不值得你跟着他,你在这个公司有没有上升的这个空间。<br />  熬过这个打杂阶段,进入研发工作后,我们要结合公司的实际产品,结合自己的情况,多投入一些精力,尽快使自己能在自己的这个小领域做到突出,做到优秀,做到能够独当一面,做到让老板能放心的把类似的工作交给你做。<br />  抬头看天。低头刨地,我想我们大家基本都能做到,但是有多少人知道在低头刨地的同时也抬头看天呢?电子工程师除了做好自己的技术,也要留意更多方面的能力培养。多关注公司的其他方面,以及领导处理问题的方法,反演一下,如果自己坐在那个位置,会如何处理。长此以往,将受益匪浅。<br />  拿破仑说:不想当将军的士兵不是好士兵。不管你是否创业,都要有向上进阶,当经理的愿望和想法,这样你才能督促自己不断的努力和前进。更重要的原因是,你当了经理后,站在了更高的楼层上,你看问题的视野会更宽阔,你接触的人群层次发生了变化,你可以从其他部门经理那里学到有益的经验,离老板的距离也更近了,观察老板和学习老板的机会近在咫尺,对于自己的成长是非常有用的。<br />  而这时候,需要你站在公司的角度高屋建瓴的看问题,不要纠缠于自己的小九九,多运用将心比心和反演推定的方法,通过自己的努力为公司创造业绩,同时为自己的职业生涯添上一笔浓重的业绩,为自己的个人价值的树立又增加了一个砝码。把个人的发展和公司的发展同步起来,才是最正确的工作方法。<br />  关于创业,时间关系我就不多说了,大家有兴趣的我们可以私下交流。成功的经验不多,但失败的经验我有,这种失败经验也是很有价值的。<br />测试工程师如何做职业生涯规划工程师职业生涯规划(4) | 返回目录  很多人的职业规划是到了工作以后才开始进行的,其实,这样做,有很大的局限性。凡是工作过的人,都有一个体会,就是自己的第一份工作,会影响到5~XX年的发展轨迹,甚至会对一生产生影响。因此,选择一份合适的工作作为起点,是必须要在校园内思考清楚的问题。<br />  由于中国的教育基本是理论教育,大家在工作前的实践能力大多比较弱,固然有其不足,但也有好的一面,那就是可塑性比较好。可塑性好代表了选择的余地可以很大,因此,大家在选择第一份工的时候,要充分结合自己的教育背景、个人能力、兴趣爱好、长期目标等等,作出理性的决策。<br />  软件测试,特别是黑盒软件测试是一种入门起点较低、上手迅速、且发展空间比较大的职业,因此,对于很多学生而言,作为进入it就业的初级岗位,是非常合适的。<br />  校园阶段的规划,主要是选择大的入门方向,当然,此时也可以给自己一个长期的目标,但是不必规划过细,因为,在没有入行前,一切都还未知,把握好路线即可。<br />  step2:入门阶段(入行后3个月~1年)<br />  对于刚刚入行的新人,这个时期是一个全面熟悉期,最能够学习到新的知识,也最有拼搏的热情和动力。建议大家可以借着这股冲劲,尽可能了解所在领域的全貌,了解各个主要分支的内容、特性、优势、局限性等等,并考察自己当前的工作环境,结合个人匹配程度和兴趣爱好,根据前述内容调整自己的规划。<br />  对于测试行当而言,技术方面一般有几类:黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等;相关的管理方面一般有:测试管理、质量管理、等。<br />  面对上述形形色色的方向,建议大家可以都稍稍了解下内涵,然后确定1~2个,作为中长期的主攻方向,达此标准,基本已经实现了入

工程师职业生涯规划3篇4

门,至于能否进得厅堂,就要看后期的努力了。<br />  step3:提高阶段(入门后3年~5年)<br />  对于入门后选择管理还是选择技术,其实这种问题,是无可无不可的,关键是看对自己的长期的定位了。不过,我个人建议当前阶段还是技术为重吧。毕竟,在一个技术环境中,要做好管理,没有扎实的基础,也难服众嘛。<br />  本阶段是人最容易懈怠的阶段。毕竟,刚刚入行的热忱早已被日复一日的繁复工作给冷却,有了一定的工作经验,胜任本职,对于大多数人而言,绝不是问题。家庭、娱乐方面开始占据了业余生活的主流。可是,毕竟大家还很年轻,大多数人此时也不过20多岁,就此懈怠也是非常可怕的。因此,有规划的提高自身核心竞争力,在这个时候尤为关键。<br />  提高是要提高的,但是对于大多数人而言,也没有必要很拼搏,此时处在一个比较稳定的职位上的你,可以考虑进行细化自己的中期规划了。根据选定的方向,制定一个自我提升的计划,并定义好自我检查的里程碑(譬如:每个季度或半年算一个阶段),每天或者每周,有规律的学习一点即可。抱定一个目标——“每天进步一点点”,几年一大成不是问题。<br />  我个人是反对急功近利的,倾向于稳打稳扎,这个阶段忌做“万金油”,而应努力成为有一技之长的“专家”。<br />  对于选择做技术的人而言,这个阶段的达成标准,一般至少要能够熟悉你所选技术方向的大多数技术细节,“细节决定成败”嘛,虽然把握全局的能力是必要的,但是作技术而言,倘若不能钻的很细很深,恐怕也很难以高手自居吧。<br />  对于选择做管理的人而言,我个人倾向是:此阶段接触管理的理念,并可以介入管理,但是此阶段不宜全面进入管理(除非你有更深层次的考虑,可以不去稳打稳扎)。学习管理的理念是非常重要的,其实管理更多一种思维和做事的方式,这门学问很深入,也不像技术,会不会是那么的显著,因此,建议多看多学,取长补短,并努力形成自己的做事风格。高级测试工程师,测试组长等,都是不错的含有技术特征的管理职位,此时的你应该能够胜任于此。<br />  这个阶段的达成后,你也可以跻身老手行列,不必为求职犯愁,你应该可以很容易跳槽或时不时被猎头骚扰下,达成此阶段,你要做更深入的规划。<br />  step4:升华阶段(老手后5年~XX年)<br />  此时的你,即将步入中年,不论是曾经专注技术还是偏爱管理的,都面临着家庭和社会的双重压力,你不可能像年轻人一样整天拼搏了,你需要稳定,因此,不能频繁的跳槽,建议考虑比较正规且有潜力的企业,要考虑给自己一个长远的发展规划。<br />  正因为有前期的细节的背景的支撑,此时,你需要努力提升自己的宏观把握能力。哪怕做技术的,也要考虑适当的转型管理(中国特色是:工程师很难超过35岁的,一般人到了30岁不是转管理就是转商务了)。当然,一般人是技术做得越好,管理的时候,越容易切中项目要害。但是,对于从技术上来的人,关键是要开始培养和人打交道的能力。此阶段的关键是,需要逐步形成自己的管理风格,具备协调并行事务的能力。<br />  当然,纯管理和技术型管理还是有所区别的。对于纯管理的人,熟练应用管理的科学理念,形成自己的风格尤为重要。纯管理的测试经理人,不仅仅可以做好测试方面的管理,其实也可以做好项目甚至其他的管理。其实,不管管理的对象是什么,它们的管理理念还是相通的。从测试管理中摸索出来的很多经验,可以很好的推广于其他的管理领域。而对于技术型管理的人,主要是带好技术团队,同时,不断补充新的技术知识,跟紧技术潮流。此时的你,有强大的技术背景支撑,不需要过分钻研细节,只需洞察核心,合

工程师职业生涯规划3篇5

理安排好你的团队成员即可。<br />  这个阶段,也可能少数的人会选择离开具体的企业,而开始从事测试咨询,那是一个充满挑战的崭新开始,也必须有前期的积累方能胜任。<br />  对于大多数人而言,此阶段中一个需要重点考虑的问题是,是否将测试作为自己的终生职位,如果是,基本上达到上述的目标,保持状态,基本可以做到退休的。如果不是,那就比较可怕了。其实我不建议此阶段的人转型,除非有充分的理由和很好的机遇。毕竟,达到此阶段,你已经付出了至少5年的努力,而且还是人生的黄金时段,时光一去不复返啊。当前状态下转行,请务必慎重。项目管理.<br />  总结:<br />  初级测试工程师:刚走出大学校门或者刚从些培训机构出来的学员,之前没有或具备很少的测试经验,这个阶段主要是掌握最基本的测试方法、测试计划、测试用例、测试 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 、环境搭建等。北京上海地区,该职位薪水一般在-5000之间。<br />  中级测试工程师:从事过2-3年实际工作的测试工程师,能够独立制定测试计划,编写测试用例,对初级测试工程师进行指导等。北京上海地区,该职位薪水一般在4000-6000之间。<br />  达到中级测试工程师水准后,以后的发展可以存在多种方向:<br />  管理方向:<br />  测试组长:一般5人以下团队,能够同时承担2-3个较小项目(程序代码在5000行以下)或者1个中、大型项目(程序代码在5000行-25000行左右)。北京上海地区,该职位薪水一般在5000以上,好的过万。<br />  测试经理:可以管理多个小型测试团队,能够承担多个中型及较大型项目的测试,及具备至少1个大型项目(程序代码在25000行以上)的测试管理能力。该职位薪水一般过万,年薪二三十万正常。<br />  质量经理/项目管理:跳出测试的执行转而关注过程。sqa待遇差别比较大,但有2年以上测试或开发经验的人5000以上应该没问题,好的也过万。<br />  技术方向:<br />  白盒测试:这个由开发人员转过来的比较多,一般技术上要至少达到技术经理的水准。待遇比较好,一般7k以上,好的年薪二三十万。<br />  自动化测试方向:熟练使用一种以上自动化测试工具,做的好的待遇与白盒测试有的一拼,一般6k以上,不过最近学的人多了,待遇贬值可能比较快。<br />  测试分析师/技术总监:主要 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 是对系统的测试结果进行综合的分析,例如缺陷分析、性能分析等。不但测试技术能力较强,还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这个待遇一般过万了吧.<br />  行业测试专家:物以稀为贵,过万一般问题不大。<br />  经历了以上一些阶段,大概在35岁左右,职业发展上基本达到瓶颈,此时只要混的不是很差收入一般可以算的上中产阶级,日子可能依然过的比较郁闷,之后的方向可能有做培训,咨询,自己开公司创业等。<br />软件工程师职业规划10要素<br />工程师如何进行中长期职业规划<br />电气工程师职业生涯规划书<br />JAVA工程师个人职业规划范文<br />软件工程师个人职业规划范文<br />IC工程师的职业规划<br />机械工程师职业规划分析<br />网络工程师专家职业发展路线<br />IC工程师职业生涯规划如何做<br />工程师该如何做好中长期职业规划<br /><br /> </p>

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